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招聘专家解读人力资源职业 版权信息
- ISBN：9787302215172
- 条形码：9787302215172 ; 978-7-302-21517-2
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
招聘专家解读人力资源职业 本书特色
《招聘专家解读人力资源职业》：热点行业职业生涯规划丛书
招聘专家解读人力资源职业 内容简介
想要从事hr职业，需要具备什么条件？hr职业的发展前景如何？已经进入本行业的职场人，该怎样规划自己的职业生涯？从事人力资源的不同职位，在不同性质的企业会得到什么样的薪酬和待遇？从入行到发展，书中的招聘专家将为读者做详细的解读和规划。
招聘专家解读人力资源职业 目录
**篇 就业机会及行业发展前景
**章 人力资源——前景广阔的职业
**节 国外人力资源发展状况
第二节 国内人力资源岗位需求旺盛
第三节 人力资源行业发展趋势
第四节 国内需要高素质的人力资源从业队伍
第二篇 职位及薪酬待遇
第二章 人力资源行业中不同职位及薪资状况
**节 专员级职位分布及待遇
第二节 主管级职位分布及待遇
第三节 经理级职位分布及待遇
第四节 总监级职位分布及待遇
第三章 人力资源行业热招职位分析
**节 低端职位需求巨大
第二节 专业职位需求增多
第三节 未来两大黄金职位
第三篇 职位及发展路线
第四章 不同职位的职业发展路径
**节 人事相关职位的职业发展路线
第二节 招聘与薪酬相关职位的职业发展路线
第三节 培训职位的职业发展路线
第四节 员工关系与企业文化职位的职业发展路线
第五章 hr们的成长故事
**节 我是如何进入世界500强的
第二节 从法律专业本科生到知名连锁企业的hrd
第三节 无意中跨入hr圈
第四节 我走过的：hr．之路
第五节 在麦当劳做人力资源副总裁的感觉
第六节 从企业hr经理到自己创业
第七节 在工作中不断学习
第六章 如何入行做hr
**节 入行须知——不同企业的特点及对求职者的要求
第二节 人力资源相关企业
第三节 国内外权威人力资源资格认证一览
第七章 老板眼中的hr价值
**节 目前在企业中，hr工作基础层面偏多
第二节 老板们会给hr什么权利
第三节 老板们对人力资源工作的满意度普遍偏低
第四节 做能为企业创造价值的：hr
第八章 人力资源行业工作技巧
**节 掌握人力资源工作的八个特征
第二节 实施人事系统怎样得到老板的支持
第三节 hr如何推销自己的理念和文化
第九章 面试技巧
**节 求职者的六脉神剑
第二节 招聘方谈招聘手段
第三节 人力资源领域不同职位的招聘规则
第四节 hr经理的常用面试技法
附录一 hr尴尬、困惑、不满——《2008年中国hr职场状态调查报告》
附录二 人力资源从业者常用工具一览
**章 人力资源——前景广阔的职业
**节 国外人力资源发展状况
第二节 国内人力资源岗位需求旺盛
第三节 人力资源行业发展趋势
第四节 国内需要高素质的人力资源从业队伍
第二篇 职位及薪酬待遇
第二章 人力资源行业中不同职位及薪资状况
**节 专员级职位分布及待遇
第二节 主管级职位分布及待遇
第三节 经理级职位分布及待遇
第四节 总监级职位分布及待遇
第三章 人力资源行业热招职位分析
**节 低端职位需求巨大
第二节 专业职位需求增多
第三节 未来两大黄金职位
第三篇 职位及发展路线
第四章 不同职位的职业发展路径
**节 人事相关职位的职业发展路线
第二节 招聘与薪酬相关职位的职业发展路线
第三节 培训职位的职业发展路线
第四节 员工关系与企业文化职位的职业发展路线
第五章 hr们的成长故事
**节 我是如何进入世界500强的
第二节 从法律专业本科生到知名连锁企业的hrd
第三节 无意中跨入hr圈
第四节 我走过的：hr．之路
第五节 在麦当劳做人力资源副总裁的感觉
第六节 从企业hr经理到自己创业
第七节 在工作中不断学习
第六章 如何入行做hr
**节 入行须知——不同企业的特点及对求职者的要求
第二节 人力资源相关企业
第三节 国内外权威人力资源资格认证一览
第七章 老板眼中的hr价值
**节 目前在企业中，hr工作基础层面偏多
第二节 老板们会给hr什么权利
第三节 老板们对人力资源工作的满意度普遍偏低
第四节 做能为企业创造价值的：hr
第八章 人力资源行业工作技巧
**节 掌握人力资源工作的八个特征
第二节 实施人事系统怎样得到老板的支持
第三节 hr如何推销自己的理念和文化
第九章 面试技巧
**节 求职者的六脉神剑
第二节 招聘方谈招聘手段
第三节 人力资源领域不同职位的招聘规则
第四节 hr经理的常用面试技法
附录一 hr尴尬、困惑、不满——《2008年中国hr职场状态调查报告》
附录二 人力资源从业者常用工具一览
展开全部
招聘专家解读人力资源职业 节选
《招聘专家解读人力资源职业》内容简介：想要从事HR职业，需要具备什么条件？HR职业的发展前景如何？已经进入本行业的职场人，该怎样规划自己的职业生涯？从事人力资源的不同职位，在不同性质的企业会得到什么样的薪酬和待遇？从入行到发展，书中的招聘专家将为读者做详细的解读和规划。
招聘专家解读人力资源职业 相关资料
感谢该书两位作者的倾情奉献。人力资源管理成功的精髓就是人与事匹配得和谐、本书对人探索了形与神的内在关系，对事总结了脉络和规则的外显结构，定多启迪与帮助。 ——泰来猎头咨询事务所所长 纪云 在中国做hr，这是本值得一看的书，既有入行的忠告，也有专业的操作技巧分享，还有成功者发展的经验之谈，相信对hr从业者会有所裨益。 ——中国普天股份人力资源部总经理助理 蒲培 本书从国内人力资源宏观现状讲到具体岗位的需求及待遇，从普通求职者所面对的求职问题讲到人力资源管理者的职业发展，是一本难得的适用于人力资源供求双方、全面而实用的求职宝典。 ——北京青年报人才版组主编 鲍云帆 它就像一张hr职涯发展的地图，为有志于hr职业领域的人提供了很好的参照，让置身于此领域的人更明晰自己在职业发展路径上的位置、未来的发展前景和方向以及如何实现自身价值。 ——北京职信力管理技术有限公司董事长 王新宇
招聘专家解读人力资源职业 作者简介
师至洁，国家职业指导师、中科院心理所心理学硕士研究生、中国人力资源公益论坛副秘书长。近10年国内人才市场参与经历，并多次参与职业指导等校园现场活动。北京人民广播电台职业指导嘉宾，英才网联（国内首家分行业招聘网站）总编兼就业研究中心主任，中华英才网特邀职业指导专家，北京林业大学创业就业指导专家。现为北京数字100市场研究公司市场副总裁。菩有《招聘专家解读建筑房地产》、《未来黄金职业心理咨询师》、《联想企业文化》等。
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