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新中层:赢在中层实践篇 版权信息
- ISBN：9787500463528
- 条形码：9787500463528 ; 978-7-5004-6352-8
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
新中层:赢在中层实践篇 内容简介
多年来，我一直在实践“赢在中层”，享受着“赢在中层”给企业带来的快乐与成就。
四年前，我出版了专著《赢在中层》，此书得到了大量读者和学员的认可和赞誉。他们不仅寄来了大量书信和电子邮件，而且采取了各种其他的方式来表示他们的大力支持。其中，广东东莞一位企业家，一口气买了300多本《赢在中层》，与他的同行朋友以及属下共同分享；湖北也有一位企业家，自发做了35条横幅、16张海报，集中一个月宣传《赢在中层》的核心观点：“主管没有资格与员工一起抱怨!”还有中国联通、中国银行等单位，更是多次邀请我去给其各地管理者进行专门的培训和讲座……
如今，“赢在中层”的课程，又成为浙江大学、华中科技大学等著名学府的emba总裁研修课程之一。通过这一课程的培训和学习，越来越多的企业家逐渐认识到：中层强，则企业恒强!
当然，现实中仍有不少企业家对中层不放心，不放权，不放手，仍在沿用以前的“家长式”管理，从而导致企业的中层建设陷入误区和盲区，也直接引发了企业的种种问题!这表明，“赢在中层”仍需继续推广和实践应用。
以上种种，既让我备受鼓舞，又使我感到责任的重大。因此，更加坚定了我在更大范围内传播和推广“赢在中层”的决心和信念。
新中层:赢在中层实践篇 目录
前言
**章“中层危机”时代的到来
一 “中层危机”：当前中国企业的痛楚
二 集中体现：可怕的“人才断层”
第二章 新中层如何认识企业发展的外部环境——“中层危机”的时代背景
一 浮躁：2l世纪企业*不和谐的音符
二 文化价值冲突和主流文化缺失：企业文化管理面临的考验
三 “娱乐至上”和“阴柔之风”：企业管理须顾忌的社会风气
四 工作压力敲响警钟
五 教育缺陷：企业持续发展的“软肋”
第三章 新中层应有的危机意识——中国企业面临的“三大敌人”
一 外来企业的巨大挑战
二 本土企业的相互“厮杀”
三 企业自身发展的瓶颈
第四章 新中层如何应对企业发展瓶颈——变革，企业持续发展的动力
**章“中层危机”时代的到来
一 “中层危机”：当前中国企业的痛楚
二 集中体现：可怕的“人才断层”
第二章 新中层如何认识企业发展的外部环境——“中层危机”的时代背景
一 浮躁：2l世纪企业*不和谐的音符
二 文化价值冲突和主流文化缺失：企业文化管理面临的考验
三 “娱乐至上”和“阴柔之风”：企业管理须顾忌的社会风气
四 工作压力敲响警钟
五 教育缺陷：企业持续发展的“软肋”
第三章 新中层应有的危机意识——中国企业面临的“三大敌人”
一 外来企业的巨大挑战
二 本土企业的相互“厮杀”
三 企业自身发展的瓶颈
第四章 新中层如何应对企业发展瓶颈——变革，企业持续发展的动力
展开全部
新中层:赢在中层实践篇 作者简介
方永飞，8020人才网(ww．8020rc．com)董事长兼CEO杭州时代光华教育发展有限公司、麦思特管理顾问总裁；
品牌课程“赢在中层”创始人，被誉为“中层管理培训第一人”；
曾任日本MIMAKI~p国区域行销总监；
康尔全国机构行销总监、执行总经理、副总裁；
北京时代光华教育集团首席讲师、首席营销顾问；浙江大学、中山大学、华中科技大学等EMBA总裁班特聘讲师美国领导力研究中心“情境领导”认证讲师《赢在中层》、《如何成为顶尖的销售人员》等畅销书作者。
中国最受欢迎的企业营销与管理教练之一，曾主持华为、东信、胡庆余堂、张小泉、中国移动、中国联通、中国人寿、建设银行、中国银行、娃哈哈、TCL、森马等企业特训。
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