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管理学原理 版权信息
- ISBN：9787576607857
- 条形码：9787576607857 ; 978-7-5766-0785-7
- 装帧：平装-胶订
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
管理学原理 内容简介
本书共计12章，内容包括: 管理与管理学、管理思想与理论的发展、管理与组织环境、计划、预测与决策、组织、组织职权配置与人员配备、激励、沟通、控制、创新和管理理论应用专题。本教材吸收了国内外管理领域的先进研究成果和实践经验，系统阐述了管理的一般原理与方法，立足管理实际，注重实践能力培养。紧紧围绕应用型本科教育人才培养模式改革，以理论够用为准，注重实践能力培养，紧密结合市场技术更新，提炼教学内容，使知识体系更趋合理，技能训练更实用。语言通俗简练，表述深入浅出，使学生在丰富案例的学习中加强对管理理论知识的理解和应用，以提高学生实际应用能力。
管理学原理 目录
前言
**章 管理导论
**节 管理概述
第二节 管理的基本原理
第三节 管理者概述
第四节 管理学的研究对象与方法
本章习题
第二章 管理思想与理论的发展
**节 中国传统管理思想与实践
第二节 西方管理思想与早期管理理论
第三节 古典管理理论
第四节 现代管理理论
本章习题
第三章 管理与组织环境
**节 组织与环境的关系
第二节 组织外部环境
第三节 组织内部环境
本章习题
第四章 计划
**节 计划概述
第二节 计划的类型
第三节 计划的编制
本章习题
第五章 预测与决策
**节 预测
第二节 决策
第三节 预测与决策的关系
本章习题
第六章 组织
**节 组织概述
第二节 组织设计
第三节 组织结构
第四节 组织变革
本章习题
第七章 组织职权配置与人员配备
**节 组织职权配置
第二节 人员配备概述
第三节 管理人员的选聘
第四节 管理人员的考评
第五节 管理人员的培训
本章习题
第八章 激励
**节 激励概述
第二节 激励理论的应用
第三节 激励的原则与方式
本章习题
第九章 沟通
**节 沟通概述
第二节 沟通的类型与方法
第三节 沟通的障碍与克服
本章习题
第十章 控制
**节 控制概述
第二节 控制的类型
第三节 控制的过程
第四节 控制的方法与实施
本章习题
第十一章 创新
**节 创新概述
第二节 创新职能的基本内容
第三节 创新活动的组织引导和风险管理
本章习题
第十二章 管理理论应用专题
**节 目标管理
第二节 战略管理
第三节 标杆管理
第四节 危机管理
第五节 学习型组织
第六节 数字化管理
本章习题
参考文献
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