中图网

>

一般管理学

>

人力资源/行政管理

把招聘做到极致-我这样做到世界500强招聘经理

作者：远鸣

出版社：中华工商联合出版社出版时间：2014-07-01

开本： 16开 页数： 231

本类榜单：管理销量榜

中图价:¥27.3(6.5折) 定价 ~~¥42.0~~ 登录后可看到会员价

加入购物车收藏

运费6元，满39元免运费

?新疆、西藏除外

本类五星书更多>

>
营销管理

营销管理

¥118.5¥158
>
茶叶里的全球贸易史(精装)

茶叶里的全球贸易史(精装)

¥47.4¥79
>
近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)

近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)

¥62.9¥86
>
麦肯锡图表工作法

麦肯锡图表工作法

¥26.4¥49.8
>
底层逻辑:看清这个世界的底牌

底层逻辑:看清这个世界的底牌

¥34.8¥69
>
李诞脱口秀工作手册

李诞脱口秀工作手册

¥18¥42
>
成事:冯唐品读曾国藩嘉言钞

成事:冯唐品读曾国藩嘉言钞

¥50.3¥68

买过本商品的人还买了

战略节奏
朱恒源//杨斌
¥52.4~~¥69.0~~
战略几何学-战略议题的思维工具
(美)罗伯特·凯德尔(RobertW.
¥37.2~~¥59.0~~
好战略.坏战略-畅销版
[美]理查德·鲁梅尔特
¥34.8~~¥58.0~~
海航的神秘密码:西班牙文
鸿钧著;北京瀚宇通翻译有限公司译
¥158.4~~¥288.0~~
企业IT架构转型之道-阿里巴巴中台战略思想与架构实战
钟华编著
¥26.9~~¥79.0~~

商品详情
商品评论(0条)

中图价:¥27.3 加入购物车

版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

把招聘做到极致-我这样做到世界500强招聘经理版权信息

ISBN：9787515809502
条形码：9787515809502 ; 978-7-5158-0950-2
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
>
一般管理学
>
人力资源/行政管理

把招聘做到极致-我这样做到世界500强招聘经理本书特色

本书是一位一直从事人力资源招聘工作的资深招聘经理，多年工作心得的总结提炼，这是一本介绍作者招聘经验和分享招聘理念的书。　　作者从大学毕业就开始从事招聘工作，十多年来在招聘岗位用专业、热情、钻研的精神不断提升自己，给企业带来价值，同时也在职场上不断前进，做到了世界500强的国际市场的高级招聘经理。　　一生只做一件事，把招聘做到极致。那么招聘就不仅仅是简单的简历筛选和面试技巧，作者在本书中阐述了非常丰富的内容：　　制定好招聘策略　　建立招聘组织　　开拓招聘渠道　　常规的简历筛选和面试技巧介绍　　如何开展校园招聘　　如何管理和用好猎头　　做好自身的修炼，等等。　　

把招聘做到极致-我这样做到世界500强招聘经理内容简介

一生只做一件事，把招聘做到极致。　　一位普通的从事招聘工作的招聘经理，10年扎根招聘领域，凭借对职业的热爱、钻研，不断总结提升，并将个人经验进行创作分析，十年积累，不但自身成长为世界500强企业高级招聘经理，还积累了一本可供同仁学习提升的好书。

把招聘做到极致-我这样做到世界500强招聘经理目录

第1章制定招聘策略，定好大局
第1节招聘工作者的战略视野
第2节企业招聘的“蓝海战略”
第3节低成本、高效率的招聘策略
第4节如何在节后招聘高峰出招
第5节妙用“跨界招聘”
第2章建立招聘组织，打好基础
第1节建立有战斗力的招聘组织
第2节招聘团队的规范化管理运作
第3章开拓招聘渠道，广储人才
第1节招聘渠道往哪里去
第2节突发性招聘的渠道之战
第3节让招聘效率倍增的人才官计划
第4章简历筛选，提升效率
第1节好简历的标准是什么
第2节洞悉简历背后的含义
第5章面试甄选，练就火眼金睛
第1节通过三层“匹配”选人
第2节高管人才的面试技巧
第3节压力面试：寻找逆风飞扬的人才
第4节做人才价值的评鉴者
第5节你会解读肢体语言吗
第6节妙用招聘新思维
第6章校园招聘，培育新芽
第1节实习生计划，提前抢人才
第2节洞悉应届生的专业素质
第3节妙用心理学提升吸引力
第4节校园招聘的蓝海在哪里
第5节你认识“南极人”吗
第7章猎头管理，谋求共赢
第1节招聘hr专员如何与猎头共舞
第2节直面“猎挖”，打好人才保卫战
第8章招聘秘技，助你成功
第1节薪酬谈判，踢好临门一脚
第2节背景调查，构建“防火墙”
第3节用人才库做好长线招聘
第4节给招聘做个全面体检
第9章打造名片，长远发展
第1节做业务部门的伙伴
第2节成为企业的靓丽名片
第3节优秀招聘经理的修炼

展开全部

把招聘做到极致-我这样做到世界500强招聘经理作者简介

一生只做一件事，把招聘做到极致！　　十余年大型企业集团、上市公司的招聘管理经验，现任某世界五百强企业高级招聘经理。在招聘策略的制定、招聘渠道的拓展与招聘面试等方面具有丰富的实战经验，对招聘领域有着自己独特的理解，在多家人力资源杂志发表文章50余篇。　　曾获招聘咨询师、国际职业培训师、深圳市招考公务员面试考官认证，获中国人力资源大奖成果奖金奖、中国改革开放30年优秀学术成果一等奖、中国区十大招聘经理等奖项，入选《中国专家人名辞典》、中国人力资源管理大奖委员会专家委员。　　以“让世界上更多的人分享自己的招聘经验，让中国更多的人分享世界的招聘经验”为人生使命。　　作者邮箱：yuanmingzhaopin@163.com

商品评论(0条)

写书评赚书币

暂无评论……

书友推荐