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企业伦理气氛形成机制及其与道德行为关系研究

企业伦理气氛形成机制及其与道德行为关系研究

作者:范丽群
出版社:世界图书出版公司出版时间:2013-05-01
开本: 16开 页数: 160
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企业伦理气氛形成机制及其与道德行为关系研究 版权信息

  • ISBN:9787510034695
  • 条形码:9787510034695 ; 978-7-5100-3469-5
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

企业伦理气氛形成机制及其与道德行为关系研究 本书特色

范丽群撰写的《企业伦理气氛形成机制及其与道德行为关系研究》对企业道德的重要组成部分——企业伦理气氛进行了系统而深入的研究。在借鉴前人研究成果的基础上,本文共进行了四项主要研究内容:研究一对企业伦理气氛的维度进行理论分析和实证验证;研究二考察影响企业伦理气氛形成的各主要因素及其对企业伦理气氛的作用强度;研究三探讨企业伦理气氛与不道德行为的关系;研究四对比我国企业在伦理气氛状况和不道德行为方面的差异情况。

企业伦理气氛形成机制及其与道德行为关系研究 内容简介

企业伦理气氛与道德行为关系研究是当前众多行业企业所面临的一个重要难题。范丽群老师在长期潜心研究的基础上撰写了《企业伦理气氛形成机制及其与道德行为关系研究》这部研究性专著,日前正式由我们世图学术出版中心出版了,敬请读者关注。企业的可持续发展与社会经济秩序的正常运行都要求企业履行社会责任,追求较高的企业道德水平。本书对企业道德的重要组成部分,即企业伦理气氛进行了系统而深入的研究,对企业伦理气氛的维度进行了理论分析和实证验证;考察了影响企业伦理气氛形成的各主要因素及其对企业伦理气氛的作用强度;探讨了企业伦理气氛与道德行为的关系;对比了我国企业在伦理气氛状况和道德行为方面的差异情况。 《企业伦理气氛形成机制及其与道德行为关系研究》旨在通过研究企业伦理气氛形成机制的影响因素及其作用规律,探求企业伦理气氛与道德行为之间的关系,从而构建企业内部的道德管理体系,以提高企业的道德水平,具有一定的理论价值和很强的现实意义。

企业伦理气氛形成机制及其与道德行为关系研究 目录

中文摘要 001
abstract 005
**章 绪论 001
第二章 文献回顾与评价 007
第三章 基于伦理判断理论的企业伦理气氛维度的理论分析 039
第四章 证实研究总体设计与研究方法 048
第五章 研究模型构建与假设陈述 060
第六章 企业伦理气氛形成机制研究 070
第七章 企业伦理气氛状况及不道德行为差异研究 089
第八章 我国企业伦理气氛状况及不道德行为差异研究 101
第九章 总结与展望 111
参考文献 123
附录一 企业伦理气氛状况及其与不道德行为关系调查问卷 148
附录二 企业伦理气氛状况及其与不道德行为关系调查问卷 153
致谢 159

展开全部

企业伦理气氛形成机制及其与道德行为关系研究 节选

范丽群撰写的《企业伦理气氛形成机制及其与道德行为关系研究》对企业道德的重要组成部分——企业伦理气氛进行了系统而深入的研究。在借鉴前人研究成果的基础上,本文共进行了四项主要研究内容:研究一对企业伦理气氛的维度进行理论分析和实证验证;研究二考察影响企业伦理气氛形成的各主要因素及其对企业伦理气氛的作用强度;研究三探讨企业伦理气氛与不道德行为的关系;研究四对比我国企业在伦理气氛状况和不道德行为方面的差异情况。

企业伦理气氛形成机制及其与道德行为关系研究 作者简介

范丽群,江西师范大学商学院副教授、管理学博士,研究方向为人力资源管理、企业伦理。曾在省级以上核心期刊发表学术论文15篇,主持完成江西省教育科学“十一五”规划重点课题《基于心理契约的高校人才引进与流失风险规避研究》,参与过国家自然科学基金项目《基于实物期权理论的经营者人力资本定价研究》,以及省级课题《进一步解放思想、创新人才机制。加快吸引海内外高层次人才》、《鄱阳湖生态经济区人才开发机制研究》、《江西省高层次人才引进效应与对策研究》等多项学术课题,获得相关部门的好评。

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