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长三角地区家族企业代际传承.治理与可持续发展研究 版权信息
- ISBN：9787811304077
- 条形码：9787811304077 ; 978-7-81130-407-7
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
长三角地区家族企业代际传承.治理与可持续发展研究 本书特色
吴梦云编著的《长三角地区家族企业代际传承治理与可持续发展研究》以我国长三角地区家族企业为研究对象，选取有代表性的样本企业，并通过现场发放、邮递、E—mail调查问卷、电话问答等方式，在此基础上，构建出中国文化背景下特定区域中家族企业代际传承的概念框架理论模型。该理论认为，家族企业代际传承由以下4个维度构成：个体特征维度、人际关系维度、组织规制维度以及社会环境维度。个体特征主要涵盖在任者和继任者两个核心利益相关者，后三者则从更高层面对代际传承意图及行为进行深入剖析；与此同时，家族治理行为包括关系治理和契约治理两维关系，企业可持续整合绩效则涵盖家族成功、企业成功和员工工作态度三大维度。在此基础上，对家族企业代际传承、治理模式以及家族企业代际传承与治理模式的关系，家族企业可持续整合绩效模型，家族企业代际传承、治理模式以及它们的交互组合影响家族企业可持续整合绩效(关于此概念第1章1．2节及第2章2．4节中有较为详细的说明)的机制等问题开展了一系列深入的实证研究，得出了一些有价值的研究成果。
长三角地区家族企业代际传承.治理与可持续发展研究 内容简介
本书主要内容包括：绪论；家庭企业代际传承、治理与可持续发展理论；家庭企业代际传承概念构思访谈研究；研究框架与假设等。
长三角地区家族企业代际传承.治理与可持续发展研究 目录
第1章绪论0011.1研究背景0011.1.1经济背景0061.1.2学术背景0121.2研究目的0201.3研究意义0211.4研究方法与研究思路0221.4.1理论构思0231.4.2研究方法、研究内容与结构安排0241.5基本框架和主要创新点0251.5.1研究基本框架0251.5.2研究创新点028第2章家族企业代际传承、治理与可持续发展理论0302.1家族企业研究的理论框架0302.1.1家族企业维度研究0312.1.2代表性定义0332.2家族企业代际传承的理论框架0372.2.1代际传承的内涵界定0372.2.2家族企业代际传承：基于博弈的抉择0402.3治理结构和家族企业治理0422.4家族企业可持续发展理论0452.4.1企业可持续发展内涵0452.4.2家族企业的可持续发展0472.5家族企业代际传承相关文献综述0512.5.1家族的共同梦想和愿景：代际传承的起源0512.5.2“子承父业”中的权威失落、企业文化重整和企业分家0582.5.3代际传承的经济学解释0622.5.4家族企业代际正效接续与调适的理论模型构建0672.6家族治理行为研究理论之回顾07l2.6.1家族治理行为研究的理论基础0712.6.2家族企业的关系治理一契约治理0722.6.3关系治理和契约治理的关系0742.7家族企业绩效相关理论文献评介0752.7.1企业绩效研究回顾075。2.7.2家族一企业绩效研究回顾0762.7.3工作态度研究回顾077第3章家族企业代际传承概念构思访谈研究08l3.1家族企业代际传承的相关研究回顾0813.1.1发生代际传承的原因及对企业的影响08l3.1.2家族企业代际传承的概念构思0833.2研究设计及方法0843.2.1样本描述0863.2.2数据收集方法0873.2.3数据分析方法0893.2.4结果分析09l3.3访谈结果及讨论097第4章研究框架与假设1004.1家族企业代际传承的研究视角1004.1.1从“二分法”到连续变量：家族企业代际传承的阶段性分析1004.1.2家族后代积极加盟企业与代际传承1014.1.3家族企业代际传承形成机理分析框架的构建1054.1.4家族企业代际传承的复杂维度1064.1.5案例研究1134.2家族治理模式的研究视角1194.2.1维度之一：关系治理维度1214.2.2维度之二：契约治理维度1224.3家族企业可持续发展的研究视角1234.3.1企业绩效的有效测度1234.3.2家族企业可持续发展界定及衡量的比较研究1274.3.3企业可持续整合绩效的维度1304.4概念模型与研究假设1324.4.1研究概念框架构思1324.4.2研究假设133第5章家族企业代际传承、治理模式与可持续整合绩效实证研究1605.1研究哲学1605.2研究样本及数据测量1635.2.1样本选择及描述性统计1635.2.2数据测量1695.3问卷信度(Iteliability)和效度(Validity)检验1735.3.1量表品质的评估1735.3.2数据分析1775.3.3研究结果与讨论195第6章创新、不足与未来研究方向2076.1创新2076.1.1研究视角的创新2076.1.2研究内容的创新2086.1.3研究方法的创新2086.2不足2096.3未来研究方向2106.3.1家族企业代际传承理论研究的进一步深化2106.3.2家族企业代际传承过程研究的进一步深化2106.3.3家族企业代际传承和可持续整合绩效的环境研究的进一步深化2116.3.4追踪研究的进一步深化2ll6.3.5家族企业可持续整合绩效模型内涵和外延研究的进一步深化211参考文献212附录A网络随机问卷调查表221附录B代际传承研究访谈提纲及研究说明223附录C长三角家族企业主子女加盟意愿调查表224.附录D研究问卷的主要组成部分229
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长三角地区家族企业代际传承.治理与可持续发展研究 作者简介
1975年12月生,江苏镇江人,管理学博士、副教授,主要从事家族企业及高管团队管理、中小企业财务管理等方面的研究。在国际期刊及国际会议、国内权威核心期刊上发表论文20余篇。获全国商业联合会科技进步一等奖、镇江市科技论文大赛一等奖、江苏大学讲课竞赛优秀奖等奖项。
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