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社会法哲学(全2册) 版权信息
- ISBN:9787208190719
- 条形码:9787208190719 ; 978-7-208-19071-9
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>
社会法哲学(全2册) 本书特色
本书是社会法研究领域的集大成之作,作者结合哲学理论,从社会法各个理论体系深度分析了社会法学科的发展以及社会法理论的演变。作者认为,从马克思提出的社会法概念到基尔克的社会法概念,都让社会与法的互动关系成为社会法的研究对象,因此深入理解社会法的发展和演变,要从多层次分析社会、法以及哲学之间的互动关系。本书主要包括五个部分:弱者论、契约论、倾斜论、分层论和平衡论,全方位探讨了社会法研究不能脱离现实,从多个源头融合来丰富我国的社会法理论。
社会法哲学(全2册) 内容简介
本书是社会法研究领域的集大成之作,作者结合哲学理论,从社会法各个理论体系深度分析了社会法学科的发展以及社会法理论的演变。作者认为,从马克思提出的社会法概念到基尔克的社会法概念,都让社会与法的互动关系成为社会法的研究对象,因此深入理解社会法的发展和演变,要从多层次分析社会、法以及哲学之间的互动关系。本书主要包括五个部分:弱者论、契约论、倾斜论、分层论和平衡论,作者全方位探讨了社会法研究不能脱离现实,从多个源头融合来丰富我国的社会法理论。
社会法哲学(全2册) 目录
社会法哲学(全2册) 作者简介
董保华,1954年出生,1982年毕业于华东师范大学,现任华东师范大学教授,兼任中国社会法研究会副会长、上海市劳动和社会保障学会副会长。曾参与《中华人民共和国劳动法》的论证与起草工作。曾主持多项国家级、省部级课题,参与了美国、荷兰、加拿大等20多项国际项目的主持与实施。在“中国人文社会科学评价研究中心”发布的“中国哲学社会科学最有影响力学者”排行榜中,2015年列“行政法及地方法制(含劳动法)”第一位,2017年列“人才学与劳动科学”第一位。自1987年从事劳动法学研究以来,公开发表有关劳动法律方面的论著1200余万字,出版著作30余本,在法学、劳动科学国家级核心期刊上发表论文近160篇,自2000年以来,50余篇论文被中国社会科学文摘、人大复印报刊资料全文转载。研究成果多次获奖,其中,《社会法原论》曾获第十三届中国图书奖;《劳动关系调整的法律机制》曾获中国法学会劳动法十周年优秀科研成果一等奖;《社会保障的法学观》曾获中国劳动学会优秀科研成果一等奖;《劳动合同立法的争鸣与思考》曾获上海市第十一届哲学社会科学优秀成果奖(2010—2011)著作类一等奖;《集体劳动争议与群体劳动争议的法律机制研究》获上海市第十六届哲学社会科学成果奖(2020—2021年度)著作类二等奖。
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