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出版人力资源评估与研究 版权信息
- ISBN:9787569532517
- 条形码:9787569532517 ; 978-7-5695-3251-7
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
出版人力资源评估与研究 本书特色
本书为出版编辑、出版发行岗位素质能力的判断提供了可量化的指标评价体系,深入分析了出版人才队伍建设中存在的问题,并提炼出出版机构和发行机构所需各类人才应具备的能力,对于挖掘出版人才、培养出版人才、合理使用出版人才,发挥不同类型出版人才的作用,具有重要的参考价值与现实意义。
出版人力资源评估与研究 内容简介
“出版资源评估与研究”是按中宣部文化名家暨“四个一批”人才项目要求申报的研究项目,该项目包括“出版人力资源评估与研究”“出版内容资源评估与研究”“出版物衍生资源评估与研究”三个子项目。“出版资源评估与研究”将出版资源作为研究的主题和对象,基于陕西新华出版传媒集团的探索与实践,总结梳理了国内外著名出版传媒机构的典型案例,对出版人力资源、内容资源和出版物衍生资源三大核心资源进行基础性分析和研究,从而延伸到出版资源的评价与选择,以推动出版的融合发展。 《出版人力资源评估与研究》阐述了出版人才建构的主要任务和理论模型,特别是胜任素质模型建构的路径与方法。以此为基础,甄选细化了出版编辑岗位胜任素质的四大类57项,甄选细化了出版发行岗位胜任素质的四大类49项,为出版编辑和出版发行岗位素质和能力的判断提供了可以量化的指标评价体系。该书以上述出版岗位的胜任素质为指标,深入分析出版人才队伍建设中存在的问题,并提炼出集团所属出版机构和发行机构所需各类人才应具备的能力。建立出版人才评价标准的指标体系,对于挖掘出版人才、培养出版人才、合理使用出版人才,发挥不同类型出版人才的作用,具有重要的参考价值与现实意义。
出版人力资源评估与研究 目录
出版人力资源评估与研究 作者简介
张炜,全国新闻出版行业领军人才,享受国务院特殊津贴专家,全国百名有突出贡献的新闻出版专业技术人员,中宣部文化名家暨“四个一批”人才。近年来先后策划了十余种重大出版项目,其中八个项目获得国家出版基金资助,“中国蜀道”丛书荣获中国出版政府奖。还策划了十余种重大文化产业项目,其中四种已落实,三种获得国家文化产业发展专项资金支持。撰写的散文随笔及论文在多种报刊公开发表,有两篇理论研究文章荣获中华优秀出版物出版科研论文奖。从事出版工作三十余年,曾任陕西省新闻出版局图书处处长,陕西人民教育出版社总编辑,陕西科学技术出版社社长,陕西新华出版传媒集团党委委员、总编辑,现任陕西新华出版传媒集团党委书记、董事长。
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