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人力资源管理及实务 版权信息
- ISBN：9787573119636
- 条形码：9787573119636 ; 978-7-5731-1963-6
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
人力资源管理及实务 内容简介
本书共八章，内容包括：人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、识人技术、员工招聘、员工培训、职业生涯设计、人员使用。
人力资源管理及实务 目录
**章 人力资源管理概述
**节 人力资源与人力资源管理
第二节 人力资源管理理论的产生与发展
第三节 中国人力资源开发与管理的现状与展望
第二章 工作分析
**节 工作分析概述
第二节 工作分析的方法与程序
第三节 工作说明书
第四节 岗位评价
第三章 人力资源规划
**节 人力资源规划的概述
第二节 人力资源需求、供给预测与平衡
第三节 人力资源规划的程序与编制
第四章 识人技术
**节 人性探索
第二节 定性识人技术
第三节 定量识人技术
第五章 员工招聘
**节 员工招聘概述
第二节 员工招聘的途径
第三节 员工招聘的程序与甄选方法
第六章 员工培训
**节 员工培训概述
第二节 员工培训需求分析
第三节 员工培训计划与实施
第四节 员工培训的效果评估
第七章 职业生涯设计
**节 职业生涯管理概述
第二节 职业生涯的选择
第三节 员工职业生涯的发展与设计
第八章 人员使用
**节 合理使用人员
第二节 用人模型
第三节 用人艺术
参考文献
展开全部
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