扫一扫
关注中图网
官方微博
本类五星书更多>
-
>
麦肯锡极简工作系列(全3册)
-
>
近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)
-
>
麦肯锡图表工作法
-
>
李诞脱口秀工作手册
-
>
熵增定律
-
>
富爸爸穷爸爸
-
>
李欣频的文案课
人力资源管理外包决策研究 版权信息
- ISBN：9787563834488
- 条形码：9787563834488 ; 978-7-5638-3448-8
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
人力资源管理外包决策研究 内容简介
根据国家统计局数据显示，截止2021年，我国拥有大学及以上文化程度的人口达到2.18亿，占比17.22%，与2010年相比，每10万人中具有大学文化程度的由8930人上升为15467人，高素质人才快速增加，为我国人力资源管理外包服务在内的人力资源服务市场带来新的机遇。本书针对企业如何做出人力资源管理外包决策，如何选择人力资源管理外包项目及其外包顺序，如何从传统的定性判断向定量研究过度，如何对人力资源管理外包供应商绩效进行科学合理的评价做了详细分析，并对人力资源管理外包过程的风险因素，制约我国人力资源管理外包发展的因素及其人力资源管理外包的风险机制的建立做了探讨。
人力资源管理外包决策研究 目录
目录
1绪论
11研究背景与意义
12研究内容、结构和创新之处
2人力资源管理外包决策研究现状及理论回顾
21人力资源管理外包研究
22人力资源管理外包理论回顾
23本章小结
3基于道德风险的人力资源管理外包决策研究
31基于道德风险的人力资源管理外包模型构建
32结果分析
33本章小结
4人力资源管理外包项目组合赋权GRA决策模型研究
41组合赋权GRA模型
42模型结果及分析
43本章小结
5人力资源管理外包商效率评价模型研究
51外包商评价指标确定原则和选择程序
52基于Malmquist指数的人力资源管理外包商
动态效率评价模型
53基于AHP/SFA的人力资源管理外包商绩效评价模型构建
54Malmquist指数方法与AHP/SFA方法的比较
55本章小结
6基于系统动力学的人力资源管理外包风险仿真研究
61人力资源管理外包风险系统动力学模型
62人力资源管理外包风险系统仿真
63本章小结
7我国企业实施人力资源管理外包策略研究
71制约我国人力资源管理外包发展的因素
72人力资源管理外包实施流程
73人力资源管理外包风险机制的建立
74结论
8总结与展望
81全书总结
82研究展望
参考文献
展开全部
人力资源管理外包决策研究 作者简介
李志红，北京石油化工学院人力资源管理专业教师，天津大学管理学院企业管理专业博士。 从事人力资源管理专业教学与研究工作10余年，发表过多篇人力资源管理方向的研究文章，参与过多项省部级研究课题。 曾作为主要教学团队成员在北京市教学创新大赛中获奖，指导学生多次在中国大学生人力资源职业技能大赛中获奖。 曾任国际高级人力资源管理师（IPMA）认证专家，曾多次为企业、政府、社会组织提供人力资源管理方面的咨询和培训。
书友推荐
- >
小考拉的故事-套装共3册
小考拉的故事-套装共3册
¥35.4¥68.0 - >
李白与唐代文化
李白与唐代文化
¥9.9¥29.8 - >
经典常谈
经典常谈
¥17.1¥39.8 - >
罗庸西南联大授课录
罗庸西南联大授课录
¥13.8¥32.0 - >
朝闻道
朝闻道
¥9.0¥23.8 - >
【精装绘本】画给孩子的中国神话
【精装绘本】画给孩子的中国神话
¥17.6¥55.0 - >
回忆爱玛侬
回忆爱玛侬
¥10.5¥32.8 - >
人文阅读与收藏·良友文学丛书:一天的工作
人文阅读与收藏·良友文学丛书:一天的工作
¥16.0¥45.8
本类畅销
-
我本凡人-60位世界名人的第一份工作
¥9¥28 -
重塑人才管理
¥28.9¥59 -
工作是最好的修行
¥34.3¥49 -
世界500强企业员工的50个工作习惯
¥13.2¥24 -
资源、价值与发展(上下)
¥20.8¥65 -
以奋斗者为本-华为公司人力资源管理纲要
¥21.8¥68
