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(本科教材)大学生就业指导 版权信息
- ISBN：9787113282660
- 条形码：9787113282660 ; 978-7-113-28266-0
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
(本科教材)大学生就业指导 内容简介
本书针对当前大学生对自己职业生涯的规划及其就业而编写，旨在给予他们在学习、生活、生涯规划特别是求职就业方面的指导帮助。全书内容包括就业指导概述、就业形势与就业政策、就业心理准备、就业途径与就业信息、自荐材料的撰写及面试与应聘技巧、就业权益的保护、就业流程的办理、高职生应征入伍及其他选择、毕业生离校前后的准备工作、走向社会前的思考等项目。 本书适合作为高等职业院校各专业的公共基础课教材，也可作为高等教育学生工作者、教务工作者、招生就业指导中心工作人员的参考用书。人员等的参考用书。
(本科教材)大学生就业指导 目录
项目一 就业指导概述
任务一 就业指导的基本概念
一、什么是就业指导
二、就业指导的内容
任务二 高职生就业制度的历史沿革
一、20世纪50年代—80年代毕业生统一分配制度的形成和发展
二、20世纪80年代中期至90年代中期新旧交替多种就业方式并存
三、20世纪90年代中期开始至今，就业制度逐步规范并走向自主择业
任务三 在高职生中开展就业指导的必要性
一、学校深化教学改革，优化教育结构的需要
二、毕业生就业制度改革不断深化的需要
三、毕业生选择职业、顺利就业的需要
四、学生素质教育的需要
项目二 就业形势与就业政策
任务一 当前高职生面临的就业形势
一、毕业生面临严峻的就业形势
二、导致毕业生就业难的原因分析
三、毕业生就业方向探讨
任务二 高职生就业政策
一、我国现行的毕业生就业制度
二、我国现行的毕业生就业政策
项目三 就业心理准备
任务一 树立正确的择业观
一、高职生择业观的含义
二、目前高职毕业生择业观走向
三、如何树立正确的择业观
任务二 择业中的心理问题与调适
一、高职毕业生择业中常见的矛盾心理
二、高职毕业生择业中常见的心理障碍
三、高职毕业生择业心理的调适
任务三 提高自身素质，增强竞争能力
一、高职毕业生应具备的基本素质
二、高职学生应培养的能力
三、认识自我、增强择业信心
项目四 就业途径与就业信息
任务一 就业途径
一、毕业生就业的类型
二、高职毕业生就业途径
三、高职毕业生就业的部门和就业程序
任务二 就业信息
一、就业信息及其作用
二、就业信息收集与应用
项目五 自荐材料的撰写及面试与应聘技巧
任务一 自荐材料编写的指导思想与类型
一、自荐材料的地位和作用
二、编写自荐材料的指导思想
三、自荐材料的类型
任务二 自荐材料搜集整理与写作
一、自荐材料的搜集
二、自荐材料的整理
三、自荐材料的基本结构、形式、内容组成及写作要点
任务三 面试的准备
一、面试的信息准备
二、面试材料的综合准备
三、面试的形象准备
四、面试的心理准备
任务四 面试中的应聘技巧
一、面试礼仪
二、面试时常设问题及应答技巧
三、面试语言运用技巧
四、面试后注意的事项
任务五 女性求职技巧
一、女性求职难的原因
二、女性求职的优势
三、女性怎样求职成功
任务六 面试常见问题的回答技巧
一、面试程序
二、面试中的常见问题
任务七 职场礼仪与注意事项
一、形象礼仪
二、见面礼仪项目六就业权益的保护
任务一 毕业生就业基本权益
一、劳动者的就业权益
二、大学毕业生的就业权益
三、大学毕业生的就业义务与自我保护
任务二 常见就业陷阱及其规避方法
一、就业陷阱的特征
二、几种常见的就业陷阱类型
三、就业陷阱的规避再提示
任务三 就业协议与劳动合同
一、就业协议
二、劳动合同
任务四 常见就业风险及预防
一、就业风险
二、预防措施
任务五 案例分析
一、全国普通高等学校毕业生就业协议书范本
二、毕业生求职安全教育系列——大学生求职受骗案例
项目七 就业流程的办理
任务一 就业流程
一、就业管理部门的职责分工
二、用人单位的招聘程序
三、大学毕业生的就业程序
任务二 就业协议与劳动合同的签约
一、就业协议
二、就业协议与劳动合同的区别
任务三 违约与改派
一、违约后果
二、违约结果
三、毕业生违约或解约后改签与改派的区别与流程
任务四 典型就业案例
一、2009届优秀校友
二、2012届优秀校友
三、其他典型优秀校友
项目八 高职生应征入伍以及其他选择
任务一 高职生应征入伍
一、当代高职生积极应征入伍对我国国防建设的作用和意义
二、高职生应征入伍政策
任务二 高职生报考研究生的路径
一、硕士研究生概述
二、高职生考研
三、高职生专升本
任务三 高职生出国深造
一、出国留学
二、高职生出国留学
项目九 毕业生离校前后的准备工作
任务一 就业协议和劳动合同的签订
一、签订就业协议的一般程序
二、协议的生效与约束
三、劳动合同和人事代理
任务二 毕业生离校手续办理与档案管理
一、毕业生离校手续的办理
二、毕业生必要证件的办理
三、毕业生报到及其他手续的办理
四、毕业生的改派申请
五、如何办理毕业生的择业代理（缓派）
六、毕业生档案管理
七、毕业生户口迁移
任务三 毕业生离校后就业手续办理需知
项目十 走向社会前的思考
任务一 转换角色，愉快地走上工作岗位
任务一 就业指导的基本概念
一、什么是就业指导
二、就业指导的内容
任务二 高职生就业制度的历史沿革
一、20世纪50年代—80年代毕业生统一分配制度的形成和发展
二、20世纪80年代中期至90年代中期新旧交替多种就业方式并存
三、20世纪90年代中期开始至今，就业制度逐步规范并走向自主择业
任务三 在高职生中开展就业指导的必要性
一、学校深化教学改革，优化教育结构的需要
二、毕业生就业制度改革不断深化的需要
三、毕业生选择职业、顺利就业的需要
四、学生素质教育的需要
项目二 就业形势与就业政策
任务一 当前高职生面临的就业形势
一、毕业生面临严峻的就业形势
二、导致毕业生就业难的原因分析
三、毕业生就业方向探讨
任务二 高职生就业政策
一、我国现行的毕业生就业制度
二、我国现行的毕业生就业政策
项目三 就业心理准备
任务一 树立正确的择业观
一、高职生择业观的含义
二、目前高职毕业生择业观走向
三、如何树立正确的择业观
任务二 择业中的心理问题与调适
一、高职毕业生择业中常见的矛盾心理
二、高职毕业生择业中常见的心理障碍
三、高职毕业生择业心理的调适
任务三 提高自身素质，增强竞争能力
一、高职毕业生应具备的基本素质
二、高职学生应培养的能力
三、认识自我、增强择业信心
项目四 就业途径与就业信息
任务一 就业途径
一、毕业生就业的类型
二、高职毕业生就业途径
三、高职毕业生就业的部门和就业程序
任务二 就业信息
一、就业信息及其作用
二、就业信息收集与应用
项目五 自荐材料的撰写及面试与应聘技巧
任务一 自荐材料编写的指导思想与类型
一、自荐材料的地位和作用
二、编写自荐材料的指导思想
三、自荐材料的类型
任务二 自荐材料搜集整理与写作
一、自荐材料的搜集
二、自荐材料的整理
三、自荐材料的基本结构、形式、内容组成及写作要点
任务三 面试的准备
一、面试的信息准备
二、面试材料的综合准备
三、面试的形象准备
四、面试的心理准备
任务四 面试中的应聘技巧
一、面试礼仪
二、面试时常设问题及应答技巧
三、面试语言运用技巧
四、面试后注意的事项
任务五 女性求职技巧
一、女性求职难的原因
二、女性求职的优势
三、女性怎样求职成功
任务六 面试常见问题的回答技巧
一、面试程序
二、面试中的常见问题
任务七 职场礼仪与注意事项
一、形象礼仪
二、见面礼仪项目六就业权益的保护
任务一 毕业生就业基本权益
一、劳动者的就业权益
二、大学毕业生的就业权益
三、大学毕业生的就业义务与自我保护
任务二 常见就业陷阱及其规避方法
一、就业陷阱的特征
二、几种常见的就业陷阱类型
三、就业陷阱的规避再提示
任务三 就业协议与劳动合同
一、就业协议
二、劳动合同
任务四 常见就业风险及预防
一、就业风险
二、预防措施
任务五 案例分析
一、全国普通高等学校毕业生就业协议书范本
二、毕业生求职安全教育系列——大学生求职受骗案例
项目七 就业流程的办理
任务一 就业流程
一、就业管理部门的职责分工
二、用人单位的招聘程序
三、大学毕业生的就业程序
任务二 就业协议与劳动合同的签约
一、就业协议
二、就业协议与劳动合同的区别
任务三 违约与改派
一、违约后果
二、违约结果
三、毕业生违约或解约后改签与改派的区别与流程
任务四 典型就业案例
一、2009届优秀校友
二、2012届优秀校友
三、其他典型优秀校友
项目八 高职生应征入伍以及其他选择
任务一 高职生应征入伍
一、当代高职生积极应征入伍对我国国防建设的作用和意义
二、高职生应征入伍政策
任务二 高职生报考研究生的路径
一、硕士研究生概述
二、高职生考研
三、高职生专升本
任务三 高职生出国深造
一、出国留学
二、高职生出国留学
项目九 毕业生离校前后的准备工作
任务一 就业协议和劳动合同的签订
一、签订就业协议的一般程序
二、协议的生效与约束
三、劳动合同和人事代理
任务二 毕业生离校手续办理与档案管理
一、毕业生离校手续的办理
二、毕业生必要证件的办理
三、毕业生报到及其他手续的办理
四、毕业生的改派申请
五、如何办理毕业生的择业代理（缓派）
六、毕业生档案管理
七、毕业生户口迁移
任务三 毕业生离校后就业手续办理需知
项目十 走向社会前的思考
任务一 转换角色，愉快地走上工作岗位
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