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新时代上海党的建设的实践创新

新时代上海党的建设的实践创新

出版社:上海人民出版社出版时间:2021-07-01
开本: 16开 页数: 179
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新时代上海党的建设的实践创新 版权信息

  • ISBN:9787208171381
  • 条形码:9787208171381 ; 978-7-208-17138-1
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

新时代上海党的建设的实践创新 本书特色

本书深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,系统梳理和总结上海贯彻落实的实践创新,对上海加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设以及执政能力建设等方面的经验做法进行全景式扫描,并直面新形势新任务,探讨推动新时代上海党建工作高质量发展的对策思路,以期为建党百年交出一份满意的上海党建答卷提供有益借鉴。

新时代上海党的建设的实践创新 内容简介

“新思想 新实践 新作为研究丛书”由上海市新时代中国特色社会主义思想研究中心组织编写,上海社科理论界的专家学者分专题撰写,丛书以新时代中国特色社会主义思想为指导,系统研究了上海深入贯彻落实党中央战略部署、奋力创造新时代上海发展新奇迹的重大理论和实践问题。本书以新时代上海在党的建设方面创新实践研究为主题,系统梳理上海加强党的政治建设、思想建设、组织建设等方面的做法成效和经验启示,直面新时代党建工作的新形势、新任务、新要求,探讨不断提升上海党的建设工作质量和水平的对策思路,以期为推动全市各级党组织和广大党员深入学习领会新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵,进一步激发干事创业的激情勇气和精神状态,以党的建设新成效服务保障上海全面落实国家战略任务、奋力创造新时代上海发展新奇迹。

新时代上海党的建设的实践创新 目录

前言

**章 加强党的政治建设,坚持党总揽全局、协调各方
一、政治建设是党的根本性建设
二、上海加强党的政治建设的探索实践
三、上海加强党的政治建设的经验启示
四、新时代上海加强党的政治建设的对策建议

第二章 加强党的思想建设,为上海各项事业提供强大的精神动力
一、思想建设是党的基础性建设
二、上海加强党的思想建设的探索实践
三、上海加强党的思想建设的经验启示
四、新时代上海加强党的思想建设的对策建议

第三章 加强党的组织建设,把上海各级党组织建设得更加坚强有力
一、组织建设是党的建设的重要基础
二、上海加强党的组织建设的探索实践
三、上海加强党的组织建设的经验启示
四、新时代上海加强党的组织建设的对策建议

第四章 加强党的作风建设,筑牢党始终与群众保持血肉联系的根基
一、作风建设是党的建设的永恒主题
二、上海加强党的作风建设的探索实践
三、上海加强党的作风建设的经验启示
四、新时代上海加强党的作风建设的对策建议

第五章 加强党的纪律建设,全面从严治党“有新作为”
一、纪律建设是全面从严治党的治本之策
二、上海加强党的纪律建设的探索实践
三、上海坚持全面从严治党走在前列的经验启示
四、新时代上海全面从严治党继续探索走在前列的对策建议
……
第六章 坚持制度治党,不断提升上海党建质量和科学化水平
第七章 提升党的长期执政能力建设水平,当好“排头兵”先行者
结语
参考文献
后记
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新时代上海党的建设的实践创新 节选

  《新时代上海党的建设的实践创新》:  一是着眼奋力担当新时代新使命,推动干部争当狠抓落实、善作善成的实干家。紧密结合人民城市建设的形势任务,立足干部队伍实际,切实做好干部选拔、培养、管理、激励、保护等工作,着力培养造就忠诚干净担当的高素质干部队伍。要严格把好政治关这个首要之关、定性之关,把强化政治素质考察、政治把关作为识别评价干部**位的任务,综合运用领导班子建设调研、年度考核、正反向测评等多种方法,系统集成在重大任务、重大斗争、关键时刻的具体表现、具体事例,把日常了解研判、集中调研研判、核实甄别研判、“凡提四必”研判结合起来,实现考核考察的多渠道、多层次、多侧面,确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。要着力选优配强领导班子,注重选拔政治上强、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、敢于担当、经过重大斗争考验、领导经验丰富、廉洁自律的优秀干部担任党政正职。综合考虑年龄、经历、专长等方面因素,做到经验能力互补、性格气质相容,注重考虑有下一级党政正职经历的干部。要把年轻干部培养选拔作为经常性工作牢牢抓在手上,有计划地安排年轻干部接受系统理论教育和严格党性教育,持续选派年轻干部到市委巡视办、市纪委、市信访办开展挂职锻炼,进一步加大“五个一批”交流任职挂职力度。要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要依据,把制度执行力和治理能力强的干部选出来、用起来,真正体现“谁有本事谁来,谁有潜力谁干,谁先成才谁先上”。要加强对干部的全方位管理和经常性监督,坚持抓早抓小抓预防,加强谈心谈话,做到干部岗位调整的必谈,工作生活中遇到重大挫折和困难的必谈,发现干部苗头性问题的必谈,干部主动联系约谈的必谈等“四个必谈”,为干部健康成长提供保障。要巩固职务与职级并行制度成果,落实好干部休假、体检、医疗等待遇保障措施。  二是加快构建具有全球竞争力的人才制度体系,进一步厚植上海人才优势。坚持党管人才原则,加快人才制度和政策创新,营造良好用人环境,使上海成为各类人才创新创业、实现梦想的热土。要推动引进关键核心技术人才。聚焦“卡脖子”领域,以高标准、精准化推进海外引才引领性工程为牵引,加大战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和基础研究人才培养力度,构建更具吸引力、竞争力、凝聚力的新机制新举措,加快在高端制造、人工智能、生物医药等重点领域集聚造就一批具有全球号召力的高峰人才及其团队。要加大培育国内高层次人才力度,优化人才计划资助方式,建立重点人才与重大装置、重大项目、重点工程、重要平台的对接机制,健全相互衔接配套、覆盖人才不同发展阶段的梯次资助体系,健全上海市国内人才培养长期稳定支持机制,支持推动高校、科研院所、企业做好人才培养工作,大力培育富有潜力、成长性高的优秀青年人才,努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队。要推进人才流动配置机制创新,放大上海自贸试验区允许设立外商独资人才服务机构的政策效应,充分利用国际著名人才机构服务优势,大力提升全球人才资源配置功能。要深化人才评价机制改革,树立以诚信品德、创新能力、学术影响、社会贡献为主要标准的人才评价导向,强化市场评价的决定性作用和用人单位的主体作用。要推动人才激励机制创新,赋予科研事业单位在人事管理、薪酬激励、科技成果转化等方面的自主权,构建科学规范合理的科技奖励体系。要强化重点区域的政策集成创新,支持新片区、示范区在高层次人才聘任、科研人员薪酬、科研机构评价、科研管理改革等领域进行先行先试,大力提升上海科技创新策源能力。  ……

新时代上海党的建设的实践创新 作者简介

冯小敏,上海市党建研究会党建智库首席专家、上海市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心特聘研究员。在2003至2014年担任市委组织部副部长期间,长期分管基层党建工作,在城市基层党建、区域化党建、“两新”党建等领域作出了一系列的探索与实践。出版《中国共产党基层党建新论》等专著,主编《守护中国共产党人精神家园——学习习近平总书记瞻仰中共一大会址、南湖红船重要讲话》《中共上海历史实录》《上海城乡一体化建设》《上海社区建设》等,发表论文数十篇。

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