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中国劳动力市场性别差异研究(暨南大学产业经济研究院“产业转型升级”丛书) 版权信息
- ISBN：9787566831545
- 条形码：9787566831545 ; 978-7-5668-3154-5
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
中国劳动力市场性别差异研究(暨南大学产业经济研究院“产业转型升级”丛书) 内容简介
本书以中国劳动力市场的性别差异为议题，运用全国人口抽样数据、中国家庭追踪调查数据和中国综合社会调查数据，详细描述了中国各地区不同年龄、不同教育背景的男女在劳动参与率、劳动收入、行业和职业分布、职业晋升等方面的差异，并揭示了造成此种差异的原因。同时也作专章阐述了生育对女性职业生涯的影响，以及新冠疫情下不同性别的就业现状。
中国劳动力市场性别差异研究(暨南大学产业经济研究院“产业转型升级”丛书) 目录
总序
前言
1 数据介绍
1．1 全国人口抽样数据
1．2 中国家庭追踪调查数据
1．3 中国综合社会调查数据
2 劳动参与率
2．1 文献回顾
2．2 全国情况
2．3 地区情况
2．4 劳动参与率性别差异与经济的关系
2．5 小结
3 劳动收入
3．1 文献回顾
3．2 全国情况
3．3 地区情况
3．4 行业情况
3．5 收入性别差异与经济的关系
3．6 小结
4 职位分布
4．1 文献回顾
4．2 全国情况
4．3 地区情况
4．4 行业情况
4．5 晋升性别差异
4．6 职位晋升性别差异与经济的关系
4．7 小结
5 性别隔离
5．1 文献回顾
5．2 行业分布
5．3 行业性别隔离
5．4 职业性别隔离
5．5 性别隔离的经济影响
5．6 小结
6 性别差异的原因
6．1 工作时间
6．2 人力资本
6．3 家庭分工
6．4 性别观念
6．5 性别歧视
6．6 小结
7 生育与女性职业生涯
8 新冠肺炎疫情与劳动力市场性别差异
8．1 新冠肺炎疫情对劳动力市场的破坏性影响
8．2 新冠肺炎疫情对劳动力市场性别差异的影响
8．3 小结
参考文献
展开全部
中国劳动力市场性别差异研究(暨南大学产业经济研究院“产业转型升级”丛书) 作者简介
张红，暨南大学产业经济研究院讲师。主要研究领域为劳动经济学、人事管理经济学和应用经济学。在《管理世界》、Economic Development and Cultural Change等国内外经济学权威期刊发表学术论文多篇，曾获2015年《金融研究》年度优秀论文和2016年北京大学优秀博士论文奖，主持国家自然科学基金青年项目并参与多项国家自然科学与社会科学项目。
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