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高职高专人力资源管理创新系列教材工作分析/何永强

作者：何永强李济良

出版社：中国财富出版社出版时间：2018-08-01

开本：其他页数： 252

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版权信息
内容简介
目录
作者简介

高职高专人力资源管理创新系列教材工作分析/何永强版权信息

ISBN：9787504768803
条形码：9787504768803 ; 978-7-5047-6880-3
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
考试
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高职高专人力资源管理创新系列教材工作分析/何永强内容简介

随着知识经济时代的到来，优选化竞争不断加剧，人力资源管理成为企业管理的重要组成部分。而工作分析作为人力资源管理体系的基础，其结果可以应用到人力资源管理的各个方面，只有学习和掌握工作分析的理论和方法，才能真正优化企业人力资源管理，为企业健康发展夯实基础。本书分别从工作分析总论、工作分析方法与工具、工作分析流程、工作描述、岗位规范、工作说明书、工作分析结果的应用、工作设计、职位评价等九个方面对工作分析作了全面系统的论述，旨在让读者通过本教材，不仅能对工作分析的基本理论有一个全面的了解，还能把所学到的工作分析的方法引用到实践中去，以此来帮助读者加深对工作分析的认识，并能够在实际生活中更有效地开展工作分析活动。

高职高专人力资源管理创新系列教材工作分析/何永强目录

**章工作分析总论
**节工作分析的内涵及原则
第二节工作分析的导人时机与内容
第三节工作分析的产生和发展
第四节工作分析的作用

第二章工作分析方法与工具
**节工作分析方法
第二节工作分析工具

第三章工作分析流程
**节工作分析的前提
第二节工作分析的流程
第三节工作分析的阶段
第四节工作分析的常见问题及解决策略

第四章工作描述
**节工作描述概述
第二节工作描述的应用
第三节工作描述内容及编写

第五章岗位规范
**节岗位规范概述
第二节岗位规范的编写
第三节任职资格等级标准的确立

第六章工作说明书
**节工作说明书概述
第二节工作说明书的编写
第三节工作说明书应用范例

第七章工作分析结果的应用
**节工作分析与定编定员
第二节人力资源规划
第三节人员招聘与培训
第四节工作分析与绩效管理
第五节工作分析与薪酬管理

第八章工作设计
**节工作设计概述
第二节工作设计新思路
第三节工作调查
第四节工作再设计
参考文献

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