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人力资源管理:理论·实务·工具 版权信息
- ISBN：9787305214868
- 条形码：9787305214868 ; 978-7-305-21486-8
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
人力资源管理:理论·实务·工具 内容简介
《人力资源管理：理论·实务·工具（第2版）》作为人力资源管理省级精品课程建设的成果之一，全面阐述了人力资源管理的基本原理、实务操作方法及常用工具。全书共分3篇15章，**篇理论篇主要讲述人力资源管理概论、人力资源管理的理论基础、跨文化人力资源管理，第二篇实务篇主要讲述工作分析、人力资源规划、员工招聘、职业生涯管理、员工培训与潜能开发、绩效管理、薪酬管理、员工沟通与关系管理，第三篇工具篇主要介绍人力资源管理工作流程、人力资源管理常用表格和人力资源管理信息系统。 《人力资源管理：理论·实务·工具（第2版）》遵循理论联系实际的原则，兼顾理论性与实用性，案例选择国内外相结合、突出本土化，增加实际案例、工作流程图和常用工作表格，突出了实践性与可操作性。 《人力资源管理：理论·实务·工具（第2版）》不仅可作为高等院校人力资源管理课程的教材，也可作为人事部门和人力资源管理者的参考书以及企业培训用书。
人力资源管理:理论·实务·工具 目录
**篇 理论篇
**章 人力资源管理概论
**节 人力资源概述
第二节 人力资源管理概述
第三节 人力资源管理流程
第四节 战略人力资源管理
第五节 人力资源管理发展趋势
本章小结
重点概念
复习思考题
案例分析
第二章 人力资源管理的理论基础
**节 人性假设理论
第二节 人力资源管理原理
第三节 激励理论
本章小结
重点概念
复习思考题
案例分析
第三章 跨文化人力资源管理
**节 人力资源管理的文化认知
第二节 文化差异及其冲突的处理
模式
第三节 跨文化人力资源管理实践
本章小结
重点概念
复习思考题
案例分析
第二篇实务篇
第四章 工作分析
**节 工作分析概述
第二节 工作分析的方法
第三节 工作分析的步骤
第四节 工作说明书
本章小结
重点概念
复习思考题
案例分析
第五章 人力资源规划
**节 人力资源规划概述
第二节 人力资源需求预测
第三节 人力资源供给预测
第四节 人力资源平衡与规划编制
本章小结
重点概念
复习思考题
案例分析
第六章 员工招聘
**节 招聘概述
第二节 招聘流程
第三节 招聘渠道
第四节 人员测评与甄选
第五节 人员录用配置
本章小结
重点概念
复习思考题
案例分析
第七章 职业生涯管理
**节 职业生涯规划概述
第二节 员工自我职业生涯规划设计
第三节 组织职业生涯管理
本章小结
重点概念
复习思考题
案例分析
第八章 员工培训与潜能开发
**节 员工培训与开发概述
第二节 员工培训与开发的流程
第三节 员工培训的方法
第四节 新员工导向培训
第五节 员工潜能开发
本章小结
重点概念
复习思考题
案例分析
第九章 绩效管理
**节 绩效与绩效考核
第二节 绩效管理
第三节 绩效考核方法
本章小结
重点概念
复习思考题
案例分析
第十章 薪酬管理
**节 薪酬管理概述
第二节 薪酬结构设计
第三节 员工福利与服务
本章小结
重点概念
复习思考题
案例分析
第十一章 员工沟通与关系管理
**节 员工沟通
第二节 员工关系管理
第三节 员工忠诚度管理
第四节 员工帮助计划
第五节 员工离职管理
本章小结
重点概念
复习思考题
案例分析
第三篇工具篇
第十二章 人力资源管理工作流程
第十三章 人力资源管理常用表格
第十四章 人力资源管理信息系统
**节 人力资源管理信息系统概述
第二节 人力资源管理信息系统的应用
第三节 常用人力资源管理软件
参考文献
展开全部
人力资源管理:理论·实务·工具 作者简介
赵中利，山东交通学院经济与管理学院党委书记，二级教授。享受国务院政府津贴专家。山东省《人力资源管理》省级精品课程和山东省《人力资源管理》省级教学团队负责人。先后编著“十五”、“十二五”国家级规划教材等著作12部。
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