扫一扫
关注中图网
官方微博
¥18.2(3.3折)?
预估到手价是按参与促销活动、以最优惠的购买方案计算出的价格（不含优惠券部分），仅供参考，未必等同于实际到手价。
本类五星书更多>
-
>
麦肯锡极简工作系列(全3册)
-
>
近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)
-
>
麦肯锡图表工作法
-
>
李诞脱口秀工作手册
-
>
熵增定律
-
>
富爸爸穷爸爸
-
>
李欣频的文案课
人力资源管理 版权信息
- ISBN：9787568247702
- 条形码：9787568247702 ; 978-7-5682-4770-2
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
人力资源管理 内容简介
陈国宏主编的《人力资源管理》全面系统地阐述了人力资源管理领域的相关知识、原理和方法，共分为9章，介绍了人力资源管理概要、工作分析、人力资源规划、招聘与录用、人员培训、绩效考核与管理、员工激励、员工薪酬管理与福利和劳动关系管理。每章按照学习目标、教学要求、导人案例、本章小结和本章习题的体例科学编写。全书内容丰富，结构合理，详略得当，并适当增加了一定的经典案例和练习，在一定程度上增强了教材的权威性。本书兼具理论性和实践性，可作为高等学校管理类专业本科生和研究生的专业课教材，也适合机关、企事业单位从事管理工作的人员学习和参考。
人力资源管理 目录
第1章 人力资源管理概要
【学习目标】
【教学要求】
【导入案例】
1.1 人力资源管理的基本概念
1.1.1 人力资源的概念及特征
1.1.2 人力资源管理的含义
1.1.3 人力资源管理的重要性
1.2 人力资源管理的历史沿革
1.2.1 人力资源管理的起源
1.2.2 人力资源管理的发展与成熟
1.2.3 人力资源管理的未来趋势
本章小结
本章习题
第2章 工作分析
【学习目标】
【教学要求】
【导入案例】
2.1 工作分析概述
2.1.1 工作分析的基本含义
2.1.2 工作分析的相关术语
2.1.3 工作分析的内容
2.1.4 工作分析的作用
2.1.5 工作分析的原则
2.2 工作分析的实施过程
2.2.1 工作分析实施的时机
2.2.2 工作分析信息的来源
2.2.3 工作分析信息的收集者
2.2.4 工作分析的基本流程
2.3 工作分析的方法
2.3.1 基础性的方法
2.3.2 系统性的方法
2.4 工作分析的结果
2.4.1 工作描述
2.4.2 工作规范
2.4.3 工作说明书
**部分 岗位规格说明
第二部分 员工规格要求
本章小结
本章习题
第3章 人力资源规划
【学习目标】
【教学要求】
【导入案例】
3.1 人力资源规划概述
3.1.1 人力资源规划的多种含义
3.1.2 人力资源规划的定义
3.1.3 人力资源规划的作用
3.2 人力资源规划的程序
3.2.1 人力资源规划的原则
展开全部
书友推荐
- >
【精装绘本】画给孩子的中国神话
【精装绘本】画给孩子的中国神话
¥20.9¥55.0 - >
诗经-先民的歌唱
诗经-先民的歌唱
¥20.7¥39.8 - >
回忆爱玛侬
回忆爱玛侬
¥12.5¥32.8 - >
有舍有得是人生
有舍有得是人生
¥19.4¥45.0 - >
名家带你读鲁迅:朝花夕拾
名家带你读鲁迅:朝花夕拾
¥14.3¥21.0 - >
罗庸西南联大授课录
罗庸西南联大授课录
¥13.8¥32.0 - >
李白与唐代文化
李白与唐代文化
¥9.5¥29.8 - >
月亮与六便士
月亮与六便士
¥13.4¥42.0
本类畅销
-
我本凡人-60位世界名人的第一份工作
¥9¥28 -
重塑人才管理
¥28.9¥59 -
工作是最好的修行
¥34.3¥49 -
世界500强企业员工的50个工作习惯
¥13.2¥24 -
资源、价值与发展(上下)
¥20.8¥65 -
以奋斗者为本-华为公司人力资源管理纲要
¥21.8¥68
