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基于转型目标的大型煤炭企业高管团队能力研究 版权信息
- ISBN:9787514180732
- 条形码:9787514180732 ; 978-7-5141-8073-2
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
基于转型目标的大型煤炭企业高管团队能力研究 本书特色
本书基于转型目标研究大型煤炭企业高管团队能力问题,建立了基于转型目标的大型煤炭企业高管能力架构,并利用因子分析方法对能力结构进行了验证,对大型煤炭企业高管团队能力进行了测度,并对关键影响因素进行了分析。
基于转型目标的大型煤炭企业高管团队能力研究 内容简介
本书基于转型目标研究大型煤炭企业高管团队能力问题,建立了基于转型目标的大型煤炭企业高管能力架构,并利用因子分析方法对能力结构进行了验证,对大型煤炭企业高管团队能力进行了测度,并对关键影响因素进行了分析。
基于转型目标的大型煤炭企业高管团队能力研究 目录
基于转型目标的大型煤炭企业高管团队能力研究 作者简介
姜秀娟(1979-),女,工商管理系讲师,硕士研究生导师,2004年毕业于天津大学管理学院,获管理学硕士学位;2013年取得山东科技大学工学博士学位。主要从事工商企业管理、技术经济及管理、组织行为学与人力资源管理等方面的研究与教学工作。主讲课程:管理学、商务谈判、组织行为学、国际企业管理、统计学等。近年来发表学术论文近20篇,其中被CSSCI及SCD收录的论文近10篇;出版合著1部,副主编教材1部,参编教材3部;主持与参与省部级项目5项、其他厅局级项目10余项、横向项目4项。先后获得山东科技大学“优秀园丁”“优秀教师”等荣誉称号,获得山东科技大学理论教学改革奖、微课比赛一等奖、山东省微课比赛二等奖;作为主要成员参与的科研项目获山东省政府系统优秀调研成果奖、山东省软科学优秀成果奖、中国煤炭高等教育优秀教材奖、山东科技大学优秀教学成果奖等6项。
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