包邮新编劳动法及相关法律法规解读与案例剖析

作者：张安顺

出版社：中国言实出版社出版时间：2016-06-01

开本： 32开 页数： 220

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新编劳动法及相关法律法规解读与案例剖析版权信息

ISBN：9787517119128
条形码：9787517119128 ; 978-7-5171-1912-8
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
法律
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新编劳动法及相关法律法规解读与案例剖析本书特色

　　我国劳动法律法规是中国特色社会主义法律体系的重要组成部分，是维护职工合法权益的基本法律依据。随着社会主义市场经济的发展，我国已陆续颁布了一系列劳动法律法规，形成了比较完善的劳动法律体系。为了进一步加强劳动法律法规的宣传教育，提高全社会的劳动法治观念，推动劳动法的贯彻实施，我们组织编写了《新编劳动法及相关法律法规解读与案例剖析》一书。张安顺编*的《新编劳动法及相关法律法规解读与案例剖析》主要有三个特点：一是内容全面系统，对有关劳动法律法规作了详细的阐述；二是表达严谨准确，对有关法律规定进行了准确的讲解；三是理论联系实际，列举并评析了大量案例。

新编劳动法及相关法律法规解读与案例剖析内容简介

在职场中，每个人都被纳入劳动关系体系中，当合法权益受到侵犯伤害时，一定要懂得运用法律的武器来维护自己的权益。本书主要介绍了劳动法的法律系统、劳动法的内容、工会法、就业促进法、劳动合同法、安全生产法、职业病防治法、社会保险法、女职工权益保护特别规定、工资法律制度、集体合同规定、企业民主管理规定等十二个方面如何应用。这些法律内容的介绍将职场中员工可能遇到的法律问题基本概括，是一本实用有益的劳动法解读。

新编劳动法及相关法律法规解读与案例剖析目录

**章劳动法基础理论 **节劳动法概念及调整对象第二节劳动法的渊源与作用第三节劳动法律关系案例1 用人单位行使用工管理权应当合理合法案例2 劳动者应当服从用人单位合理的工作安排案例3 如何认定劳动关系？第二章劳动法 **节劳动法概述第二节促进就业第三节劳动合同与集体合同第四节工作时间与休息休假制度第五节工资第六节劳动安全卫生第七节女职工和未成年工特殊保护第八节职业培训第九节社会保险和福利第十节劳动争议第十一节监督检查第十二节法律责任案例1 十堰中院法官被刺案之劳动关系确认案案例2 中国性倾向职场歧视**案案例3 代驾确认劳动关系案案例4 用人单位可以解雇罢工员工吗？第三章工会法 **节工会法概述第二节工会的性质、根本活动准则与基本职责第三节工会组织第四节工会的权利与义务第五节工会经费案例1 工会委员任期未满，劳动合同是否可以终止案例2 工会主席的劳动合同期限延长至任职期满案例3 单位单方解除劳动合同须事先通知工会案例4 企业工会独立财产权不受侵犯第四章就业促进法 **节就业促进法概述第二节政府在促进就业中的重要责任第三节就业政策案例1 昂立相貌歧视事件案例2 乙肝歧视事件案例3 员工学历作假，劳动关系被解除第五章劳动合同法 **节劳动合同法概述第二节劳动合同订立第三节劳动合同的履行和变更第四节劳动合同的解除和终止第五节劳务派遣第六节非全日制用工案例1 女白领电脑存三级片被炒案例2 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者案例3 用人单位可以辞退严重失职的劳动者案例4 非全日制职工工伤所在单位应担责第六章安全生产法 **节安全生产法概述第二节生产经营单位的安全生产责任第三节劳动者的安全生产权利义务第四节安全生产的监督管理第五节生产安全事故的应急救援与调查处理安全警示1 河南省平顶山市新华区四矿“9·8”特别重大瓦斯爆炸事故安全警示2 河南省平顶山市卫东区兴东二矿“6·21”特别重大炸药燃烧事故安全警示3 如何追究生产安全事故责任人员的法律责任？安全警示4 生产经营单位负责人瞒报事故，应当如何处理？第七章职业病防治法 **节职业病防治法概述第二节前期预防第三节劳动过程中的防护与管理第四节职业病诊断与职业病病人保障案例1 一桩适用法律错误的职业病工伤赔偿案案例2 某企业发生重大职业病危害事件案第八章社会保险法 **节社会保险法概述第二节基本养老保险第三节基本医疗保险第四节工伤保险第五节失业保险第六节生育保险第七节社会保险费征缴第八节社会保险基金与社会保险经办第九节社会保险监督案例1 免除用人单位缴纳社会保险费义务的条款无效案例2 用人单位应当为职工缴纳工伤保险费案例3 深圳社保补缴案案例4 未参加工伤保险所在单位应担责案例5 单位未依法缴社保，员工可否立即辞职第九章女职工劳动保护特别规定 **节《女职工劳动保护特别规定》概述第二节《女职工劳动保护特别规定》的主要内容案例1 出现流产先兆被解除劳动关系案例2 兴庆区法院判决用工单位支付赔偿金失业保险金9190元案例3 女职工产检、产假期间的工资应照发案例4 谁动了我的“三期”第十章工资法律制度 **节工资法律制度概述第二节 zui低工资制度第三节工资支付制度第四节工资集体协商制度案例1 工程分包中农民工工资支付有明确主体案例2 用人单位拖欠工资怎么办？案例3 工资不能随便扣扣除也要守法规案例4 农民工讨工资：包工头卷走工资用工单位连带清偿第十一章集体合同规定 **节集体合同规定概述第二节集体协商的内容第三节集体协商代表第四节集体协商程序第五节集体合同变更解除和集体协商争议处理案例1 上了九年班工资却低于集体合同标准案例2 集体合同与劳动合同的关系案例3 集体合同不履行工会告你没商量第十二章企业民主管理规定 **节企业民主管理概述第二节职工代表大会制度第三节厂务公开制度第四节职工董事和职工监事制度案例1 某学校教职工代表大会的做法正确吗？延伸阅读1 推进非公企业厂务公开民主管理促进劳动关系和谐稳定延伸阅读2 用“阳光”缔造和谐第十三章劳动争议调解仲裁法 **节劳动争议调解仲裁法概述第二节劳动争议调解第三节劳动争议仲裁第四节劳动争议诉讼案例1 无管辖权裁决视为未经仲裁案例2 珠海违法降薪劳动纠纷案例案例3 以外包形式规避法律责任不可取

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新编劳动法及相关法律法规解读与案例剖析作者简介

张安顺，工会干部培训专家，山西省总工会干部学校党委书记、**副校长、教授。长期从事劳动法、工会法、劳动安全卫生、劳动合同、集体合同、民主管理、社会保障、工会女职工工作等教学与研究工作。在各种报刊发表论文及文章—百六十余篇，主编、参编各种*作、教材约六十余部。多次参与地方性法规的起草及论证工作。曾获“全国工会干部教育培训先进个人”“山西省**教育工作者”“山西省直机关劳动模范”等荣誉称号。

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