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会计人才技能结构供需失衡:现状与对策 版权信息
- ISBN:9787309073966
- 条形码:9787309073966 ; 978-7-309-07396-6
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
会计人才技能结构供需失衡:现状与对策 本书特色
《会计人才技能结构供需失衡:现状与对策》在现有文献与研究成果的基础上,立足于我国当前的经济发展和市场环境,从会计人才供给(会计人才培养)和人才需求(会计人才就业)两个角度,综合运用问卷调查、实地访谈、实证检验等多种方法,考察我国会计人才技能结构的供需状况,并从供需双向探讨会计人才技能结构失衡的根源,在此基础上有针对性地提出供需双向的对策建议,以实现会计人才技能结构的供需均衡与和谐发展。
会计人才技能结构供需失衡:现状与对策 内容简介
《会计人才技能结构供需失衡:现状与对策》在现有文献与研究成果的基础上,立足于我国当前的经济发展和市场环境,从会计人才供给(会计人才培养)和人才需求(会计人才就业)两个角度,综合运用问卷调查、实地访谈、实证检验等多种方法,考察我国会计人才技能结构的供需状况,并从供需双向探讨会计人才技能结构失衡的根源,在此基础上有针对性地提出供需双向的对策建议,以实现会计人才技能结构的供需均衡与和谐发展。
会计人才技能结构供需失衡:现状与对策 目录
会计人才技能结构供需失衡:现状与对策 作者简介
李玲,山西人,1971年3月出生,中央财经大学会计学院教授、博士、硕士生导师、英国巴斯大学访问学者。主要研究领域为:成本管理会计理论与实践、战略管理理论与实践、资本市场财务与会计问题、人力资本理论与实务、会计教育等。自1996年至今,先后在《会计研究》《经济学动态》《中国会计评论》等核心期刊上发表学术论文90余篇,独立完成并出版学术专著2部(《人力资本运动与中国经济增长》《资本结构与产品竞争关系:行业特征与案例》),主编、参编专著、教材近20余部,主持北京市2009年教育规划“十一五”课题1项(项目号CDA09051),参与国家级和省部级科研课题8项。 李琦,山西人,1975年8月出生。北京劳动保障职业学院教授、博士及博士后、劳动经济管理系系主任、全国人力资源和社会保障职业教育教学指导委员会副主任、北京市“教学名师”、北京市优秀青年骨干教师、国家级骨干重点专业人力资源管理专业带头人、北京市级重点支持专业带头人、北京市级优秀教学团队“人力资源管理教学团队”带头人、市级精品课程“人力资源管理课程”负责人。主要研究领域为:人力资本产权、人力资源管理与开发、人力资源市场等。出版学术专著1部(《中国人力资本产权制度安排的经济效率研究》),编著教材8部,其中主编国家级精品教材1部、北京市级精品教材2部,主持省部级、区级、校级研究课题20余项,其中北京市哲学社会科学规划立项1项(项目编号:10BFJG353)、北京市优秀人才培养资助立项1项(D类,项目编号2011D002053000001)、国家审计署重点立项1项,公开发表学术论文60余篇,多项科研成果获得省部级奖励。主要社会兼职有:全国人力资源和社会保障职业教育教学指导委员会副主任、中国劳动关系研究会常务理事、北京市人力资源和社会保障学会常务理事、北京吴然思德咨询有限公司等多家公司高级顾问、北京市人力资源和社会保障局系统调研课题评审组专家等。
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