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语言沟通对沟通满意度与工作满意度的影响-基于中国跨国公司样本的研究 版权信息
- ISBN：9787514159318
- 条形码：9787514159318 ; 978-7-5141-5931-8
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
语言沟通对沟通满意度与工作满意度的影响-基于中国跨国公司样本的研究 本书特色
《语言沟通对沟通满意度与工作满意度的影响--基于中国跨国公司样本的研究》结构由六章组成。**章是导论部分，提出本书的研究内容、研究目的、研究意义和所采用的研究方法。第六章是结论与政策建议，为本书的*后一章，总结研究的结论和创新性成果，并提出政策建议和对未来研究的展望。第二章至第五章是主体部分，包括：对跨国公司的语言沟通研究进行回顾和总结，建立研究的经济学和管理学基础；对本书所研究的问题进行语言学、沟通学及跨语言沟通相关理论和研究的梳理，为研究跨国公司内语言沟通问题建立相关学科理论基础；建立本研究的概念模型，界定度量指标和度量层面并提出相关假设；介绍调研的设计、过程和结果，采用结构方程对获得的数据进行实证分析和验证：对结果进行深入系统分析。
语言沟通对沟通满意度与工作满意度的影响-基于中国跨国公司样本的研究 内容简介
本书在研究过程中采用了跨学科的系统研究方法，结合定性分析和定量分析方法。首先就语言沟通、跨语言沟通、跨国公司的语言沟通、沟通满意度、工作满意度等相关理论知识和研究成果进行阐述，涉及语言学、沟通学、跨语言沟通、社会学以及当代跨国公司理论等多学科理论知识，利用了交叉学科领域的理论知识进行定性分析和研究；同时，利用访谈法、问卷调查法以获得相关数据，利用SPSS19.0、Amos17.0等统计软件，展开实证研究，对相关理论进行定量分析和验证。
语言沟通对沟通满意度与工作满意度的影响-基于中国跨国公司样本的研究 目录
**章 导论 **节 研究背景 第二节 研究目的和研究意义 第三节 研究内容、研究方法和研究框架 第四节 研究的创新点与理论贡献第二章 文献回顾 **节 相关概念界定 第二节 跨国公司内语言沟通及相关问题研究 第三节 沟通满意度的研究 第四节 工作满意度的研究 第五节 我国跨国公司的发展及其语言沟通现状研究 本章小结第三章 概念模型构建与假设 **节 关系模型的相关理论基础 第二节 研究维度界定 第三节 关系模型的构建与相关假设第四章 实证研究设计 **节 变量量表 第二节 调研与样本情况 第三节 量表的检验第五章 语言沟通对沟通满意度与工作满意度影响的实证分析 **节 结构方程模型的应用 第二节 结构方程模型的构建 第三节 结果分析第六章 结论与政策建议 **节 研究结论 第二节 政策建议 第三节 研究不足与未来研究展望参考文献
展开全部
语言沟通对沟通满意度与工作满意度的影响-基于中国跨国公司样本的研究 作者简介
闫书颖，1975年出生，博士，现任中央财经大学外国语学院讲师。研究方向为跨文化沟通、跨国公司管理、英语语言文学及外语教学。2009年至2010年在加拿大阿尔伯特大学访问学习；2013年于中央财经大学商学院获得经济学博士学位。科研成果包括学术专著、国家核心期刊及省部级刊物发表的论文，主编参编国家级教及其他专业教材，并参与多项国家社科基金项目的研究工作。
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