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人力资源管理 版权信息
- ISBN:9787564909727
- 条形码:9787564909727 ; 978-7-5649-0972-7
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>
人力资源管理 本书特色
人力资源在现代企业和其他类型组织中的重要性和作用已不言而喻,越来越多的企业也逐渐在重视和加强人力资源管理,加大对优秀人才的引进,加强对人力资源的开发与培训,把人才吸引来、保留住、激励好。因此,可以说,人力资源管理是工商管理类专业的一门重要专业课,既有一定的理论性,又具有极强的实践性,需要综合管理学、心理学、经济学、社会学等学科知识。 《人力资源管理(新世纪普通高校工商管理类统编教材)》是编写者冯常生和任乐等在多年的教学和企业调研、咨询知识积累的基础上完成的,在编写过程中参阅了大量国内外教材和著作,在吸收近几年来人力资源管理理论研究成果和管理实践的基础上,力求为读者提供*新的人力资源管理理论、技术和方法。
人力资源管理 内容简介
《新世纪普通高校工商管理类统编教材:人力资源管理》是编写者在多年的教学和企业调研、咨询知识积累的基础上完成的,在编写过程中参阅了大量国内外教材和著作,在吸收近几年来人力资源管理理论研究成果和管理实践的基础上,力求为读者提供*新的人力资源管理理论、技术和方法。全书共分10章,涉及人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、人员招聘、人力资源培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬设计与管理、员工关系管理等内容,并在此基础上,对*新人力资源管理实践的发展前沿进行了介绍。
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