扫一扫
关注中图网
官方微博
¥15.8(4.9折)?
预估到手价是按参与促销活动、以最优惠的购买方案计算出的价格(不含优惠券部分),仅供参考,未必等同于实际到手价。
促销活动:
本类五星书更多>
-
>
麦肯锡极简工作系列(全3册)
-
>
近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)
-
>
麦肯锡图表工作法
-
>
李诞脱口秀工作手册
-
>
熵增定律
-
>
富爸爸穷爸爸
-
>
李欣频的文案课
职业化团队五项管理 版权信息
- ISBN:9787504744425
- 条形码:9787504744425 ; 978-7-5047-4442-5
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
职业化团队五项管理 本书特色
在当今这个商业社会里,只有一种团队具有强大的核心竞争力——那就是职业化团队
职业化团队五项管理 内容简介
本书从五个方面阐述了打造职业化团队的管理方法:目标管理、团队精神管理、执行力管理、责任管理、执行力管理,以此对团队运营和团队成员的能力提出要求。全书的内容是以经典的案例开篇,使每一个读者可以从故事中领略到管理的奥妙,经过对案例的分析,给出*恰当的管理方法。用*浅显易懂的语言概括出了管理团队的精髓,旨在让每一个读者明白,打造职业化团队并不是深不可测的。
职业化团队五项管理 目录
导读依托“职业化”打造团队的“专业度”
“不专业”是*坏的差评
什么是“职业化”
用职业化铸就品牌形象
职业化团队是靠要求和训练得来的
**项管理目标管理:职业化团队要实现自我驱动
目标就是要提好要求
团队目标分解为个人目标
必须给团队成员树立达成目标的信念
寻找节点,逐步推进
全程监督,及时纠偏
达成目标是常态,超越目标才庆功
第二项管理团队精神管理:职业化团队的“内功”修炼
职业化精神,团队不可复制的dna
责任意识,坚守职业道德
“不专业”是*坏的差评
什么是“职业化”
用职业化铸就品牌形象
职业化团队是靠要求和训练得来的
**项管理目标管理:职业化团队要实现自我驱动
目标就是要提好要求
团队目标分解为个人目标
必须给团队成员树立达成目标的信念
寻找节点,逐步推进
全程监督,及时纠偏
达成目标是常态,超越目标才庆功
第二项管理团队精神管理:职业化团队的“内功”修炼
职业化精神,团队不可复制的dna
责任意识,坚守职业道德
展开全部
职业化团队五项管理 作者简介
付述信
北京成功使者管理咨询有限公司金牌培训师、高级教练
2006年度中国十大培训师
国际职业培训师协会认证高级职业培训师
美国NGH催眠师协会催眠师
NLP潜能激发培训专家
中国心智训练资深专家
资深企业培训教练、展能训练专家
书友推荐
- >
伊索寓言-世界文学名著典藏-全译本
伊索寓言-世界文学名著典藏-全译本
¥6.1¥19.0 - >
人文阅读与收藏·良友文学丛书:一天的工作
人文阅读与收藏·良友文学丛书:一天的工作
¥16.0¥45.8 - >
月亮虎
月亮虎
¥19.7¥48.0 - >
史学评论
史学评论
¥18.5¥42.0 - >
龙榆生:词曲概论/大家小书
龙榆生:词曲概论/大家小书
¥9.1¥24.0 - >
朝闻道
朝闻道
¥11.7¥23.8 - >
我从未如此眷恋人间
我从未如此眷恋人间
¥37.4¥49.8 - >
回忆爱玛侬
回忆爱玛侬
¥10.5¥32.8
本类畅销
-
重新定义团队-谷歌如何工作
¥30.8¥56 -
不懂带人你就自己干到死
¥13.7¥36 -
向华为学团队管理:浓缩华为经典,领悟管理精华
¥12.2¥38 -
2022图书×抽奖盲袋
¥9.9¥25 -
2023读书月阅读盲盒——天黑,闭眼,刀谁?
¥42.3¥158