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关键在于落实-公务员学习手册

关键在于落实-公务员学习手册

作者:俞兆群
出版社:新世界出版社出版时间:2011-08-01
开本: 16开 页数: 227
读者评分:5分1条评论
本类榜单:政治军事销量榜
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关键在于落实-公务员学习手册 版权信息

  • ISBN:9787510420245
  • 条形码:9787510420245 ; 978-7-5104-2024-5
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

关键在于落实-公务员学习手册 本书特色

  拿“落实”定能创造出卓越的成绩;凭“落实”必会塑造个完美的人生。否则,一切将是空谈。“关键在于落实”无疑是公务员们成就美好未来的必修课。

关键在于落实-公务员学习手册 内容简介

  本书针对一些政府工作部门中员工落实不力的现状和根源,立足于政府部门的管理流程和员工的工作实际,提出了落实型员工的打造、系统化和程序化工作等理念。为公务员提升落实力,应对日益严峻的竞争环境提供了积极有益的参考。本书分别从“政策很到位落实常走样”、“落实要到位思想先统一”、“落实要到位修炼很重要”、“落实要到位干部是关键”、“把小事做细把细事做透”和“落实落实再落实关键在于落实”等六个方面入手,精选了各类具有代表性的事迹,全方位诠释了落实的重要性,告诉一名公务员如何才能取得更加优秀工作业绩,如何才能在工作上更上一层楼,从而提升公务员自身价值。

关键在于落实-公务员学习手册 目录

**章 战略很宏伟 落实常错位 **节 为什么公司制定的战略常常层层走样? 第二节 为什么公司的中层经理理解公司的战略常出偏差? 第三节 为什么公司的员工没有强大的执行力? 第四节 为什么公司的员工不能自动自发地工作? 第五节 为什么公司部门之间常常互相推诿扯皮? 第六节 为什么每个公司的老板都为提高执行力而头疼? 第二章 提高落实力 高层先给力 **节 让每一位干部和员工了解、理解公司的战略 第二节 让每一位干部成为公司战略精益求精的执行者 第三节 让每一位员工了解公司的核心价值观 第四节 让企业文化成为公司业绩的强大推动力 第五节 把不合适的人请下车 第六节 不但要关注结果,更需要关注过程 第三章 落实不落实 中层很关键 **节 摆正心态:上要对得起公司,下要带领好团队 第二节 身先士卒:带领员工冲锋陷阵,关键时候冲得上去 第三节 正派做人:不搞团团伙伙,不搞拉帮结派 第四节 高效做事:在落实中行动,在行动中改善 第五节 勇于承担:有责任敢于担当,有利益舍得谦让 第六节 善于学习:自己好好学习,团队天天向上 第四章 落实要到位 *终在员工 **节 人生可以平凡,但是工作不能平庸 第二节 不抱怨、不埋怨,用*好的心态去工作 第三节 做事追求零缺陷,**次就把事情做对 第四节 今日事、今日毕,日事日清高效率 第五节 善合作、多沟通,发现问题早理清 第六节 养成职业好习惯,落实到位并不难 第五章 落实能否到位 结果决定职位 **节 没有问题就是*大的问题 第二节 用成绩说话,用数据说话 第三节 只有功劳簿,没有苦劳册 第四节 行动差一寸,效果差一丈 第五节 落实没落实,结果见分晓 第六节 称职不称职,目标找差距
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关键在于落实-公务员学习手册 作者简介

  俞兆群,毕业于南京解放军理工大学气象学院,后在解放军第二炮兵某基地历任基地文化教员,司令部作战参谋、工程师,后勤部军办企业经理、政治处宣传干事等职。历任合肥广播电视局组织人事处办事员、副处长、处长,团委书记、机关支部宣传委员。曾于合肥广播电视报社总编兼党支部书记,合肥广播电视局党组成员。曾经出版当代军旅励志长篇小说《政委》。   朱新跃,毕业于首都师范大学历史系,2001年与汪中求先生、张明帅先生创办了北京博士德知识传播机构,共同策划出版了《细节决定成败》、《精细化管理》、《笑着离开惠普》、《可以平凡不能平庸》等畅销书。共同推动中国企业走向精细化管理,推动中国社会进入精细化时代。著有《35岁以前决定你的一生》、《触摸幸福的16堂课》等图书。

商品评论(1条)
  • 主题:

    这本书对于公务员来说,是一门挺不错的参考书籍。对于工作中如何抓落实?如何实干?写得比较透彻。读起来,肯定有收获。

    2021/8/21 17:58:30
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