包邮职业生涯设计与管理(人力资源管理系列教材)

作者：关培兰，张爱武

出版社：武汉大学出版社出版时间：2009-09-01

开本： 16 页数： 310 页

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职业生涯设计与管理(人力资源管理系列教材) 版权信息

ISBN：9787307072602
条形码：9787307072602 ; 978-7-307-07260-2
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
成功/励志
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青少年励志
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应届毕业生指南

职业生涯设计与管理(人力资源管理系列教材) 本书特色

《职业生涯设计与管理》：21世纪人力资源管理系列教材。

职业生涯设计与管理(人力资源管理系列教材) 内容简介

简介　　《职业生涯设计与管理》：21世纪人力资源管理系列教材。

职业生涯设计与管理(人力资源管理系列教材) 目录

**章职业生涯设计与管理概述**节人力资源管理与职业生涯第二节职业生涯的相关概念第三节影响职业生涯的因素第四节职业生涯分期及年龄划分第五节职业生涯模式第六节职业素质第七节职业生涯目标关键词复习思考题第二章职业生涯设计与管理的理论**节职业选择理论第二节职业生涯发展的过程理论第三节职业生涯认知发展理论关键词复习思考题第三章改变从心开始**节积极主动，转变从心开始第二节人生价值是打开成功大门的钥匙第三节做*好的自己关键词复习思考题第四章认识你自己**节了解自己的价值观第二节了解你的兴趣第三节了解你的能力第四节人格测试关键词复习思考题附录1：霍兰德职业性向测验量表附录2：一般能力倾向的自我测验第五章制订个人职业生涯规划**节个人职业生涯规划的内涵与意义第二节了解自我第三节组织和社会环境分析第四节职业生涯机会分析第五节确定职业生涯目标第六节选择职业生涯路线第七节教育培训计划第八节评估与反馈关键词复习思考题第六章职业生涯早期管理**节职业生涯早期的个人特征第二节职业生涯早期面临的主要问题第三节职业生涯早期个人所面临的任务第四节职业生涯早期组织所面临的任务第五节组织与个人的相互接纳关键词复习思考题“第七章职业生涯中期管理**节职业生涯中期的基本内涵第二节环境变化给职业生涯中期管理带来的转变第三节个体对职业生涯中期转变的应对第四节把握职业生涯中期的发展机会关键词复习思考题第八章职业生涯晚期管理**节职业生涯晚期个人职业的特征第二节职业生涯晚期个体所面临的问题第三节职业生涯晚期个体角色转变与心理调适第四节职业生涯晚期个体所面临的任务第五节退休模型第六节职业生涯晚期组织认知转换第七节职业生涯晚期组织生涯管理原则第八节职业生涯晚期组织退休管理关键词复习思考题第九章女性职业生涯发展理论**节女性职业生涯设计第二节我国女性职业生涯发展的争论第三节女性职业生涯发展理论关键词复习思考题第十章女性职业生涯设计与管理**节女性职业发展的特殊因素第二节女性职业生涯发展的障碍第三节女性职业发展的优势与劣势第四节女性职业生涯发展的策略关键词复习思考题第十一章工作——家庭平衡管理**节家庭和职业生涯第二节工作——家庭平衡理论第三节工作——家庭冲突诊断第四节工作——家庭平衡计划关键词复习思考题第十二章工作中的压力研究**节工作压力概述第二节压力的来源与影响第三节压力的应对与管理关键词复习思考题第十三章组织职业生涯管理**节组织职业生涯管理概述第二节基于战略性人力资源管理的组织职业生涯管理第三节职业生涯发展阶梯管理第四节继任计划管理第五节导师计划关键词复习思考题参考文献

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职业生涯设计与管理(人力资源管理系列教材) 节选

《职业生涯设计与管理》内容简介：职业生涯设计与管理是人力资源开发与管理的重要内容。在设计这本教材时，我信心百倍，因为我将要完成我的教书生涯，心想有我一辈子的经历来诠释职业生涯，应该轻车熟路。但是真要编写一本教材类的书时，还真没有想象的那么简单。职业生涯设计与管理，它不仅理论性强，而且实际应用性更强。在100年前（1909年），美国波士顿大学帕森斯教授已经出版了《选择一个职业》一书，在这《职业生涯设计与管理》里，他提出了职业选择和职业指导的*早、*经典的理论。这《职业生涯设计与管理》当时主要为学校即将毕业的学生如何选择职业所用。但是，职业选择、职业生涯设计、职业发展和管理的系统理论的形成时间还不长。尽管如此，国内外学者还是出版了许多种版本的职业生涯管理的教材，有的从认知角度出发；有的从职业选择的循环过程中探索职业新路；有的从职业生涯设计与发展的影响因素给人以启示。《职业生涯设计与管理》借鉴了前人的一些研究成果，结合我们自己从事多年的教学与研究的经验和知识，形成了《职业生涯设计与管理》的特色。

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