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女性人力资源问题研究

女性人力资源问题研究

作者:郭砚莉
出版社:中国社会科学出版社出版时间:暂无
开本: 32开 Pages Per Sheet 页数: 225 页
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女性人力资源问题研究 版权信息

  • ISBN:9787500456933
  • 条形码:9787500456933 ; 978-7-5004-5693-3
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>

女性人力资源问题研究 本书特色

本书主要内容包括:女性人力资本投资问题概念与内涵、女性人力资本投资:三部门时间配置、女性人力资本投资的供求分析、中国女性人力资本投资的作用与现状、促进女性人力资本投资增长的对策等。本书通过深入分析女性人力资本投资的内涵和特点,指出了女性人力投资的重要性,并提出了促进我国女性人力资本投资的一些政策建议。

女性人力资源问题研究 目录

导论 **节 问题的提出 一 研究女性人力资本投资的理论意义 二 研究女性人力资本投资的现实意义 第二节 国内外经济学家的相关论述 一 国外经济学家对女性人力资本投资
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女性人力资源问题研究 作者简介

郭砚莉,女,辽宁辽阳人,1974年3月出生。1993—1997年,就读于南京财经大学统计学系,获得经济学学士学位。1998—2001年、2001—2005年就读于辽宁大学研究生学院,分别获得国民经济学专业经济学硕士学位、博士学位。2005年10月进入吉林大学理论经济学博士后流动站做研究工作。现为沈阳师范大学经济管理学院讲师,曾在《经济学动态》、《经济纵横》、《生产力研究》等杂志发表论文数10篇,参加国家与部级课题多项。

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