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从文化适应到文化协同:基于在华德资企业的实证研究 版权信息
- ISBN：9787521342680
- 条形码：9787521342680 ; 978-7-5213-4268-0
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
从文化适应到文化协同:基于在华德资企业的实证研究 内容简介
本书采用质的研究方法，对来自中德两国的员工进行半结构化访谈，并辅以参与式观察，收集大量一手资料，按照扎根理论的方法，对研究资料进行分析。
从文化适应到文化协同:基于在华德资企业的实证研究 目录
**章 绪论
**节 在华德资企业的历史与现状
第二节 文化适应与文化协同
第三节 研究方法
第四节 小结
上篇 在华德资企业文化适应过程研究
第二章 一家德资企业在中国的发展史
节 从合资企业到独资企业
第二节 缓慢的本土化过程
第三节 “没文化”的企业文化
第四节 工作方式的相互借鉴
第五节 小结
第三章 在华德资企业内部文化适应研究
节 组织与等级
第二节 人力资源管理
第三节 沟通与交流
第四节 计划与流程
第五节 小结
第四章 在华德资企业外部文化适应研究
节 营商环境
第二节 合作伙伴
第三节 小结
下篇 在华德资企业文化协同的影响因素分析
第五章 文化因素
节 价值取向
第二节 社会互动
第三节 小结
第六章 组织因素
节 显性的组织文化
第二节 隐性的组织文化
第三节 小结
第七章 个人因素
节 文化智商
第二节 主观态度
第三节 适应性格
第四节 小结
第八章 结语
参考文献
后记
展开全部
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