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劳动思维能力与实践

劳动思维能力与实践

作者:戴海东
出版社:中国铁道出版社出版时间:2021-01-16
开本: 16开 页数: 238
本类榜单:社会科学销量榜
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劳动思维能力与实践 版权信息

  • ISBN:9787113285531
  • 条形码:9787113285531 ; 978-7-113-28553-1
  • 装帧:70g胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

劳动思维能力与实践 本书特色

本书从大学“劳动教育”的课程教学出发,教学内容与教学方法做了全新的设计,所涉及的知识面广,内容包括劳动和劳动形态、劳动教育的方向、劳动教育的内涵、劳动教育的实践、劳动素养及其养成、劳动的文化建设、劳动精神与劳模精神、劳动者的工匠精神、劳动的创新发展、劳动者的权益、劳动教育的评价、创新劳动与愿景,共12章。

劳动思维能力与实践 内容简介

  劳动教育是学生德智体美劳全面发展的主要内容之一,是中国特色社会主义教育制度的重要内容。其目的在于培养学生树立正确的劳动观念和劳动态度,热爱劳动和劳动人民。养成劳动习惯的教育,直接决定着学生的劳动精神面貌、劳动价值取向和劳动技能水平。  《劳动:思维、能力与实践》从大学“劳动教育”的课程教学出发,教学内容与教学方法做了全新的设计,所涉及的知识面广,内容包括劳动和劳动形态、劳动教育的方向、劳动教育的内涵、劳动教育的实践、劳动素养及其养成、劳动的文化建设、劳动精神与劳模精神、劳动者的工匠精神、劳动的创新发展、劳动者的权益、劳动教育的评价、创新劳动与愿景,共12章。附录部分提供了课程练习的参考答案。  《劳动:思维、能力与实践》各章内容实操性强,把劳动教育的概念、理论和技术知识融入实践中,帮助读者加深对劳动的认识和理解,是大学教育中有关劳动教育的一本理论与实践相结合的教材。  《劳动:思维、能力与实践》适合作为大学和职业教育院校开展劳动教育的教材,也可供科技工作者和工程技术人员参考或作为继续教育的教材。

劳动思维能力与实践 目录

**章 劳动和劳动形态
导读案例 习近平总书记的“劳动观”
**节 什么是劳动
一、劳动的认识
二、劳动的形式
三、劳动起源论
第二节 劳动形态演变与内涵
一、劳动形态变化
二、劳动形态的内涵
第三节 马克思的劳动三形态
一、马克思关于劳动的论述
二、潜在形态劳动
三、流动形态劳动
四、凝固形态劳动
第四节 延安时期的劳动精神
一、延安时期培育劳动精神的历史意义
二、延安精神对当代高等教育的启示
练习
实践与思考建立劳动实践小组

第二章 劳动教育的方向
导读案例 麦当劳的故事
**节 老一辈革命家重视劳动教育
一、毛泽东同志重视劳动教育
二、邓小平同志重视劳动教育
第二节 习近平同志重视劳动教育
第三节 中共中央国务院《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》
一、充分认识新时代对加强劳动教育的新要求
二、全面构建体现时代特征的劳动教育体系
三、广泛开展劳动教育实践活动
四、着力提升劳动教育支撑保障能力
第四节 教育部《大中小学劳动教育指导纲要(试行)》
第五节 劳动是一切幸福的源泉
一、树立正确的劳动价值观
二、塑造诚实劳动的社会风气
三、遵循教育规律,纳入人才培养全过程
四、体现时代特征,创新内容形式
五、加强劳动教育,锻造时代新人
练习
实践与思考人人谈:“劳动是一切”幸福的源泉

第二章 劳动教育的内涵
导读案例 阿基米德生平
**节 劳动教育的传统智慧
一、弘扬劳动价值
二、倡导辛勤劳动
三、主张诚实劳动
四、强调创造性劳动
五、吸收借鉴思想精华
第二节 劳动教育的内涵与原则
一、劳动教育的基本内涵
二、劳动教育遵循的原则
第三节 劳动教育的基本特征
一、劳动教育具有普通教育的特征
二、劳动教育具有价值教育的属性
三、劳动教育具有时代特征与社会属性
第四节 准确把握新时代劳动教育的育人导向
第五节 构建劳动教育课程体系
一、整体优化劳动教育课程设置
二、积极推进劳动教育课程改革
三、全面搭建劳动教育的平台
第六节 确定劳动教育内容
一、日常生活劳动教育,培养创造性地解决实际问题能力
二、生产劳动教育,养成艰苦奋斗、实干兴邦的职业素质
三、服务性劳动教育,培育公共服务意识和奉献精神
练习
实践与思考诵读:为人民服务

第四章 劳动教育的实践
导读案例 毛泽东“劳动大学”的深意
**节 劳动教育课程的基本要求
一、课程目标
二、课程学时与学分
三、理论教学内容和基本要求
……
第五章 劳动素养及其养成
第六章 劳动的文化建设
第七章 劳动精神与劳模精神
第八章 劳动者的工匠精神
第九章 劳动的创新发展
第十章 劳动者的权益
第十一章 劳动教育的评价
第十二章 创新劳动与愿景
练习参考答案
参考文献
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劳动思维能力与实践 作者简介

戴海东,浙江安防职业技术学院院长,博士学位,教授,硕士生导师。系温州市“551人才工程”第一层次培养人选、浙江省151人才工程第二层次培养人选。长期在高校工作,熟悉高等教育教学规律和高校管理工作,有良好的学术背景和较高的学术水平,曾多次荣获浙江省优秀科研教学成果奖。 周苏,1982年华东水利学院计算机应用专业本科毕业,1986年由水电部研究所调入杭州大学计算机系任教,1991年破格晋升副教授,1999年调入浙江大学城市学院计算机系任教,2005年晋升教授。在杭州大学、浙江大学、浙江大学城市学院、浙江工业大学之江学院、温州大学城市学院、嘉兴学院南湖学院、温州职业技术学院等多所院校专/兼职任教,教学经验丰富。长期从事计算机等专业教学工作,担任计算机基础、计算机导论、软件工程、软件测试技术、软件体系结构、电子商务概论、移动商务、多媒体技术、项目管理、管理信息系统、应用统计学、C语言程序设计、面向对象程序设计、网络传播技术、网络生态学、人机交互技术、艺术设计概论、艺术欣赏概论、计算机平面设计、信息管理与信息系统概论、信息资源管理、办公软件高级应用、IT应用文写作等课程的教学

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