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一辈子在说话,三年学闭嘴

一辈子在说话,三年学闭嘴

作者:古兆伟
出版社:文汇出版社出版时间:2022-01-01
开本: 其他 页数: 224
本类榜单:成功/励志销量榜
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一辈子在说话,三年学闭嘴 版权信息

一辈子在说话,三年学闭嘴 本书特色

1.当你与他人初次接触时觉得彼此的观点相似,就会产生心理共鸣,从而快速认同对方;在面试时,如果你能在*短时间内“破冰”,就能获得面试官的青睐。 2. 当对方只给你一分钟,你需要思考的不是说什么,而是如何让对方愿意花更多的时间听你说。只有在时间充裕的情况下,你才有机会表达自己的想法。 3.很多人认为情商高就是“对事不对人”,事实上,只有做到“对人不对事”才能实现真正的有效沟通。 4.“你行你上”这种呛声确实让人很烦,聪明的人绝不会“迎呛而上”,而是巧妙运用应对技巧,化解交流矛盾。

一辈子在说话,三年学闭嘴 内容简介

能掌控场面是性价比较高的社交方式,说话不在声大,能达到社交目的就好;一开口就让对方爱听,越说越打动人心。本书从精准表达、高效说服、化解矛盾等方面详细介绍了提高说话水平的技巧,以解决生活、职场中遇到的各种沟通难题。

一辈子在说话,三年学闭嘴 目录

/**章/ 出场:

靠语言的力量赢得好感,搞定你的初次见面

1.三分钟内拉近你和陌生人的距离 / 002

2.相识不如相遇的表白方式 / 005

3.你想知道的信息都藏在话术里 / 008

4.沉锚效应:先发制人的沟通术 / 011

5. 一年没见的亲戚,我该跟他聊些什么 / 014

6.这种场合,千万别说“对不起” / 018

7.会讲笑话不等于有幽默感 / 021

8.初次见面,如何获得对方的信任 / 024

/第二章/ 磁场:

撑住场面,精准表达,走到哪里你都是交际高手

1.如何让面试官在一分钟内记住你 / 029

2.赞美的艺术:具体赞美,流露真情 / 033

3.教你“绵里藏针”地回应质疑 / 035

4. 踢皮球话术:对方不想答应也会答应 / 039

5. 让对方觉得可以随时反悔 / 042

6. 时间很宝贵,啰唆是原罪 / 045

7.倾听方式决定沟通内容 / 048

8.理性容忍:与人发生冲突怎么处理 / 051

 

/第三章/ 入场:

见什么人便说什么话,到什么场合就唱什么歌

1.告别“尬聊”,不做话题终结者 / 055

2.“命令式说话”只会让你讨人嫌 / 059

3.如何委婉地向对方表达不满 / 062

4.明确目标,让沟通事半功倍 / 065

5.要懂得营造道歉的大氛围 / 068

6.掌握分寸感也是一种能力 / 071

7.老板想听的是效益数据,不是废话 / 073

8.唠家常是沟通客户的好方法 / 076

/第四章/ 暖场:

句句说到对方心里去,悄然拉近彼此的情感距离

1.故事思维:让你的观点深入人心 / 081

2.人气王就是说别人爱听的话 / 084

3.“鸡同鸭讲”是因为你预设了心理防备 / 088

4.如何与“杠精”愉快地交流 / 090

5. 很实用的愿景沟通技巧 / 093

6.你的想法不等于别人的看法 / 096

7.“尴尬”变幽默,一笑解千愁 / 100

8.怎么说才能赢得赏识 / 103

/第五章/ 圆场:

高明捧场,巧妙接话,会场好感瞬间暴发

1.制造点儿压力,让对方和你站在同一阵营 / 108

2.站在对方的立场思考,他才会接受你的建议 / 110

3. 朋友想干蠢事,我该怎么劝 / 113

4.幽默的背后是尊重,不是滑稽 / 116

5.这样说,能让你的亲子关系价值千万 / 120

6.多样化的类比幽默 / 124

7.一句话,让你愿意与大家分享 / 128

8.让对方采取决定的关键性谈话 / 131

/第六章/ 逗场:

讲话有趣,话有引力,有你在场一团和气

1.同理心:每个人都要懂得的高级话术 / 136

2.职场利器:把你的弱点当作铠甲 / 139

3.领导有拖延症,你要这么催 / 142

4.老板提出的要求不合理,我该怎么拒绝 / 145

5.说服力:别用“我觉得”,要用“你觉得” / 149

6.“你行你上”,我不行,但有话要说 / 152

7.警惕:别把嘴欠当幽默 / 155

8.情商高,就是让找碴儿变成佩服 / 158

/第七章/ 救场:

不易明说,用技巧说,任何场合你都不会翻车

1.自我救场:说了蠢话,就要言责自负 / 162

2.恰当拒绝:*好的拒绝是先接受 / 165

3.沉默的价值:有时候,不说话比说话管用 / 168

4.借不借钱,别再用“我手头也不宽裕”去拒绝 /171

5.控制情绪:别说偏激的话 / 174

6.说好场面话要懂人情世故 / 178

7.正确“接梗”的打开方式 / 181

8.给对方考虑的时间,才能稳住场面 / 184

/第八章/ 控场:

掌控会场,深度说服,将影响力发挥到深入刻骨

1.掌控情绪,从来不靠“忍” / 188

2.情商高,就是说话让人舒服 / 192

3.零障碍沟通:不直接反驳对方的观点 / 195

4.用场面话,找到对方的真实需求 / 198

5.学会自嘲:创造意想不到的沟通效果 / 201

6.你的话不是没道理,而是说得太多了 / 204

7.决定命运的不全是努力,还有沟通能力 / 208

8.别做讨好型人格的讨厌鬼 / 212


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一辈子在说话,三年学闭嘴 节选

1.三分钟内拉近你和陌生人的距离 知乎上有这样一个有意思的问题:“大家都是成功企业家,为什么马云的粉丝比其他企业家的更多?”一个回答很具有代表性:“因为马云是个极富人格魅力的演说家。” 现在,说话已不再仅仅是人们的表达方式,更是一种生活刚需。无论多么不喜欢说话的人,都有需要“开口说话”的时候。问题是,等到你需要开口说话,再思考该说什么时已经晚了。与其临时抱佛脚,不如提前准备好说话技巧。 前阵子,我陪阿南参加面试。不到10分钟,阿南就灰头土脸地从办公室走了出来。不用多想,我就知道面试结果肯定和他的脸色一样难看。 走出办公区,我问阿南面试中哪个环节出了问题。阿南叹了口气,说:“要是我的能力无法胜任这份工作,我也无话可说。可是,竞争对手跟我的学历、工作经验差不多,就算比颜值,我还略胜一筹,就是因为他会跟面试官套近乎,我就被pass掉了。” 接着,阿南向我讲述了整个面试过程。 当天,面试官临时有事,为了节省时间,让阿南和另一个应聘者一块儿面试。 面试官先问了阿南几个常规问题,如为什么离职、参与过什么项目,阿南都如实回答了。接着,面试官又看向另一个应聘者。不等面试官提问,他就先做了一段自我介绍,包括工作经历、兴趣爱好。 巧的是,面试官跟应聘者的兴趣一样,他们都喜欢摄影。应聘者乘势秀了一把专长——拿出手机里存的摄影作品,俩人就摄影展开话题。然后,面试官告诉阿南的面试结束了,三天后再通知他面试结果。 “面试官嘴上说三天后再告诉我结果,这不是变相地告诉我,我的面试失败了吗?” 听完阿南的话,我告诉他:“你的这次失败不是偶然性的,你的竞争对手也没有跟面试官套近乎,只是运用了一些说话技巧。” 很多人跟阿南有着相似的面试经历,准备好简历、作品,甚至从头到脚捯饬一番,信心满满地面试,结果在跟面试官沟通时,不是等着被提问,就是说完基本情况后陷入无话可说的尴尬境地。这种无效沟通,怎么能让你在众多竞争对手中脱颖而出呢? 在短时间抓住共同话题,是拉近和陌生人距离*有效的方式。那么,如何找到共同话题呢? 以面试为例。通常,我们与面试官是初次见面,这种情况下并不了解对方的喜好,这时可以根据对方的言谈举止判断其可能感兴趣的话题,如面试官的乡音、着装,乃至办公桌的布置。我们可以从这些窥见其性格特征,找出他感兴趣的话题。 这也是为什么有些初次见面的人都会先问对方的籍贯。听说对方是青岛人,就会大谈海鲜、啤酒节;听说对方是四川人,就会聊火锅、美食。 如果你不善于观察细节,可以先广泛地布置话题,透露自己的兴趣爱好、想法观点等,然后再对面试官感兴趣的话题进行深入探讨。一旦让对方感觉到“我也是这么想的”,你们就会进入一个轻松的谈话氛围。

一辈子在说话,三年学闭嘴 作者简介

古兆伟,自由撰稿人,某语言培训机构高级讲师,多年来一直从事口才技能培训工作。本书是根据作者多年来的口才技能培训经验,结合口才理论及经验的一本教人如何在生活中、职场中实现高效社交的书。

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