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自动化运维/国家电网有限公司技能人员专业培训教材

自动化运维/国家电网有限公司技能人员专业培训教材

出版社:中国电力出版社出版时间:2020-06-01
开本: 16开 页数: 552
本类榜单:工业技术销量榜
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自动化运维/国家电网有限公司技能人员专业培训教材 版权信息

自动化运维/国家电网有限公司技能人员专业培训教材 本书特色

适读人群 :广大读者本套教材插入了遴选的网络大学部分课件资源,以插入二维码的形式实现纸质图书与读者之间的互动

自动化运维/国家电网有限公司技能人员专业培训教材 内容简介

本书主要内容以Q/GDW 13372.3—2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第3部分 自动化运维》为依据,根据自动化运维从业人员的技能培训要求和考核标准,编写而成。主要包括了系统应用及操作、系统维护、系统安装及调试、系统异常处理、自动化相关规程规范五个部分的内容。

自动化运维/国家电网有限公司技能人员专业培训教材 目录

前言 **部分 系统应用及操作 **章 EMS的平台操作 模块1 Windows操作系统的启停操作(Z03E100l Ⅰ) 模块2 应用软件的启停操作命令(Z03E1002 Ⅰ) 模块3 双机服务器的切换命令介绍(Z03E1003Ⅱ) 模块4 双通道的切换命令(Z03E1004Ⅱ) 模块5 系统常见进程的介绍及启停(Z03E1005Ⅲ) 模块6 数据库的启停命令(Z03E1006Ⅲ) 模块7 地县一体化平台基本操作(Z03E1007Ⅲ) 第二章 SCADA的应用操作 模块1 告警信息的设置、分类方法(Z03E2001Ⅰ) 模块2 画面浏览工具的使用(Z03E2002Ⅰ) 模块3 历史数据查询工具的使用(Z03E2003Ⅰ) 模块4 曲线浏览工具的使用(Z03E2004Ⅰ) 模块5 报表浏览工具的使用(Z03E2005Ⅰ) 模块6 事故追忆断面的查询方法(Z03E2006Ⅱ) 模块7 前置机厂站通道监视表的使用(Z03E2007Ⅱ) 模块8 规约解读软件的使用(Z03E2008Ⅱ) 模块9 远动规约的报文格式(Z03E2009Ⅱ) 第三章 PAS、DTS的应用操作 模块1 状态估计软件的操作方法(Z03E300lⅡ) 模块2 状态估计收敛的条件(Z03E3002Ⅱ) 模块3 状态估计错误数据的辨识方法(Z03E3003Ⅱ) 模块4 状态估计运行记录表的内容和格式(Z03E3004Ⅱ) 模块5 负荷预测软件的使用操作(Z03E3005Ⅲ) 模块6 调度员潮流软件的使用操作(Z03E3006Ⅲ) 模块7 电压无功优化软件的使用操作(Z03E3007Ⅲ) 模块8 PAS、DTS各应用软件的启停(Z03E3008Ⅲ) 模块9 PAS的各种报表格式、内容(Z03E3009Ⅲ) 第四章 运行监视系统应用操作 模块1 运行监视系统应用软件的使用介绍(Z03E4001Ⅰ) 模块2 运行监视系统服务器进程介绍(Z03E4002Ⅱ) 模块3 数据录入软件的使用介绍(Z03E4003Ⅱ) 第五章 主厂站联合调试 模块1 自动化通道的结构原理(Z03E500lⅠ) 模块2 自动化通道的调试方法(Z03E5002 Ⅰ) 模块3 前置系统结构及数据处理流程介绍(Z03E5003Ⅱ) 模块4 前置机进程功能介绍(.Z03E5004Ⅲ) 模块5 规约报文出错的现象(Z03E5005Ⅲ) 第六章 调度管理信息系统的应用操作 模块1 调度管理信息系统设备管理模块的使用(Z03E600lⅡ) 模块2 调度管理信息系统人员管理模块的使用(Z03E6002Ⅱ) 模块3 调度管理信息系统月报制作模块的使用(Z03E6003Ⅱ) 模块4 调度管理信息系统检修申请模块的使用(Z03E6004Ⅱ) 模块5 调度管理信息服务器软件介绍(Z03E6005Ⅲ) 第二部分 系统维护 第七章 SCADA的维护 模块1 SCADA数据库中各种类型的表和域的含义介绍(Z03F100lⅠ) 模块2 数据库录入工具的使用介绍(Z03F1002Ⅰ) 模块3 绘图工具的使用介绍(Z03F1003Ⅰ) 模块4 图元编辑工具的使用介绍(Z03F1004Ⅰ) 模块5 能够利用报表编辑工具完成报表的编辑(Z03F1005Ⅰ) 模块6 曲线编辑工具的使用介绍(Z03F1006Ⅰ) 模块7 电网的模型定义(Z03F1007Ⅱ) 模块8 遥测系数的计算(Z03F1008Ⅱ) 模块9 串口数据采集通道的开通、设置及更换(Z03F1009Ⅱ) 模块10 网络数据采集通道的开通、设置(Z03F1010Ⅱ) 第三部分 系统安装及调试 第四部分 系统异常处理 第五部分 自动化相关规程规范 附录 自动化培训模块各等级引用关系表 参考文献
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自动化运维/国家电网有限公司技能人员专业培训教材 作者简介

本套教材组织编写单位是国家电网公司人力资源部。教材编写工作涉及了江苏、浙江、安徽等省公司及国网运行、国网新源等直属单位,抽调各专业技术专&家,紧密依托2015版国网人资技能人员培训规范,为公司人才发展量身打造。具体协调工作由国网技术学院网络大学配合完成。

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