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性格与人际关系

作者:陈侃
出版社:应急管理出版社出版时间:2018-10-01
开本: 32开 页数: 231
本类榜单:成功/励志销量榜
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性格与人际关系 版权信息

性格与人际关系 本书特色

一把钥匙开一把锁。要搞好人际关系,其实也就是用钥匙打开心锁的一种技巧。只要明白了“我是怎样的人?他是怎样的人?”这两个问题。知己知彼,自然就百战不殆了。陈侃编著的《性格与人际关系(珍藏版)(精)》能给读者一个全新的视野,让读者今后拥有一个更加良好的性格与更加和谐的人际关系网。

性格与人际关系 内容简介

  人际关系的好坏,对一个人的事业发展与生活质量起着至关重要的作用。  《性格与人际关系(珍藏版)》以性格为切人点,告诉你如何优化自己的人际关系;而人际关系的优化,又能使你的性格更加饱满。

性格与人际关系 目录

**章 性格决定人际关系的好坏
好性格赢得好人脉
运气是人际关系给予的
如何认识自己和认识他人
性格是可以变通的
个人性格主要取决于成长环境

第二章 性格平和者的人际关系特征
如何鉴定对方性格是否平和
性格平和的人如何与人交往
性格平和的人如何完善自己
与性格平和者的相处之道
平和型性格的代表:启功

第三章 性格强悍者的人际关系特征
如何鉴定对方性格是否强悍
性格强悍的人如何与人交往
性格强悍的人如何完善自己
与性格强悍者的相处之道
强悍型性格的代表:鳌拜

第四章 性格踏实者的人际关系特征
如何鉴定对方是否踏实
性格踏实的人如何与人交往
性格踏实的人如何完善自己
与性格踏实者的相处之道
踏实型性格的代表:马皇后

第五章 性格开朗者的人际关系特征
如何鉴定对方是否开朗
性格开朗的人如何与人交往
性格开朗的人如何完善自己
与性格开朗者的相处之道
开朗型性格的代表:麦当娜

第六章 性格内向者的人际关系特征
如何鉴定对方是否内向
性格内向的人如何与人交往
性格内向的人如何完善自己
与性格内向者的相处之道
内向型性格的代表:川端康成

第七章 性格耿直者的人际关系特征
如何鉴定对方是否耿直
性格耿直的人如何与人交往
性格耿直的人如何完善自己
与性格耿直者的相处之道
耿直型性格的代表:狄仁杰

第八章 性格博爱者的人际关系特征
如何鉴定对方是不是博爱的人
性格博爱的人如何与人交往
性格博爱的人如何完善自己
与博爱者的相处之道
博爱型性格的代表:南丁格尔

第九章 性格感性者的人际关系特征
如何鉴定对方是不是感性的人
感性的人如何与人交往
感性的人如何完善自己
与感性者的相处之道
性格感性的代表:李煜
附录 关于性格与人际关系的名言
展开全部

性格与人际关系 节选

  《性格与人际关系(珍藏版)》:  处处依赖别人,白白地消费这个世界,对这个世界没有创造和贡献,甚至不能维持自身的生存,更谈不上给妻儿父母什么幸福了。  如果这样度过一生,实在是枉为一生,太遗憾、太悲哀了。  终身依赖别人,当你告别这个世界的时候,回首苍白的一生,将只有悔恨。  其实,脱离对别人的依赖,扔掉拐杖,走出成长的误区,独立地发展和锻炼自己,并不是一件非常困难的事情。因为自己并没有比别人少一条腿,别人能够做成的事,自己同样能够做成。  建立充分的自信心是克服这一弱点、走出人生败局的精神支柱。  遇事不要等别人拿主意,要自己设计、自己决断。  发表言论,不要附和别人的见解,要表现你自己的独到发现。  不要盲目地跟着时髦走,不要盲目地追赶浪潮,要有领导潮流的勇气。不要总是看别人怎样穿衣怎样走路,要有自己的穿法,有自己的姿势和感觉。  困难面前,不要等待别人的援助,要自己想办法克服困难,挺过去。  可以尝试有意把自己置于一个孤立无援的绝境,试验自己操纵命运的能力。  当你一旦放弃依赖别人的念头,决心自强自立,从这时候开始,你就走上了成功之路。就这么顽强往前走,百折不回,你将惊奇地发现,原来自己在许多方面都毫不逊色于当初崇拜的偶像们。那时,你的心里定会雀跃出一个从未感觉过的惊喜:我终于找回了那个活灵灵的自己。你终于能靠自身的魅力吸引大家聚在你的周围。  别做好好先生  “好好先生”做事就像为别人的意见而做,听到一种意见就改变自己,人家叫他怎么做,他就怎么做。这样做事的人,本身就是没有主见的。无法分辨是非对错,或者是耳根子软,又不想得罪任何人,极力想讨好每一个人。实际上,做事做人想面面俱到是绝对不可能的,因为每个人的主观感觉和需要都不同,看问题的角度、所持的观点、立场都不同,这就导致他们之间的意见是不同的,甚至是矛盾的。这就决定了你的做法只能取悦某一类人,而要得罪另外一些人。所以,做你该做的,不要一味听从别人的意见,这才是正确的选择。因为,没有人能做到让人人都满意。  “好好先生”需要学会说“不”。事实上,没有“不”的反衬,“是”的价值就难以凸显出来。  1.用行动而不是语言去说服人  如果有什么人逃避自己的责任,而你通常的反应就是抱怨几句然后自己去做,那么你就是助长了那些人的嚣张气焰。如果你打算通过一次冗长的讨论来让人理解你,那么你会发现那是无效的,必须等到你学会了有效的行为方式,否则你仍然会受到被欺负的烦扰。这就表明,你的行动胜过千百万旬深思熟虑的言辞。当你遇到应该别人做的工作而他经常忘记,就提醒他一次。如果他置之不理,就给他一个期限。如果他无视这一期限,你就应该给以他一些惩罚。一次这样的教训,要比千言万语更能让他明白你所说的“职责”的意思。  2.从退让到拖延到回敬的过程  也许是你的顶头上司,也许是与你有关系的某权力部门的领导,向你提出了一项在你看来是不可能的要求,你怎么办?比如,他硬要你改变某个童程,你当时的反应就是一口拒绝,但你不能这样做。首先,你要为自己争取一点儿时间:“我会慎重考虑你的建议。”但如果他依然固执己见,一天一天地找你,你还是需要气定神闲地回应:“我需要时间来评估此事,这样我们才知道如何进行。”如果这样还是甩不掉他,你可试着提供对方一个替代或折中方案:“我想改变其中的某个细节也许行得通。”到了*后关头,你就只能向对方直说:“我了解你的意思,但是在目前的情况下,你的方式就是不适合。”  ……

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