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中央企业企业文化建设报告-2014-2015 版权信息
- ISBN:9787513642514
- 条形码:9787513642514 ; 978-7-5136-4251-4
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
中央企业企业文化建设报告-2014-2015 本书特色
2014-2015年度中央企业企业文化建设报告共分四篇。**篇简要概述了近年来中央企业企业文化建设的整体情况;第二篇进行中央企业企业文化建设典型案例解析,选取了中国石油化工集团公司、东风汽车公司、中粮集团有限公司和中国建筑工程总公司共4家典型企业作为案例展开较为系统的描述和经验与启示分析;第三篇为中央企业跨文化管理工作实践与探索,概述了中央企业跨文化管理工作的基本情况与未来工作思路,展示了20家中央企业跨文化管理工作的实践经验;第四篇为国外企业战略转型与文化变革经验借鉴,梳理了ibm基于战略转型的文化变革案例,并分析了ibm的实践对我国企业的重要启示。
中央企业企业文化建设报告-2014-2015 内容简介
中央企业发现系列报告已出版发型了4年,本报告突出客观性、学术性、实用性、前瞻性。报告秉持客观、公正的原则,在总体情况概述的基础上,选定若干指标进行同类行业企业之间的比较以及与国际上同类企业比较。本报告对于推动中央企业的企业文化建设具有借鉴意义和参考价值。
中央企业企业文化建设报告-2014-2015 目录
中央企业企业文化建设报告-2014-2015 作者简介
黎群,企业管理硕士,经济学博士,现任北方交通大学经济管理学院工商管理系副教授,硕士生导师,企业文化管理研究所所长。兼任中国企业文化研究会特邀研究员。研究领域包括企业战略管理、企业文化、产业经济。金思宇,男,1963年8月生,教授、高级研究员,著名企业文化学家、企业管理资深顾问、人民网、世界企业文化网等专栏作家。现在国务院国有资产监督管理委员会宣传工作局任职,是中国电力企业文化网专家委员会专家顾问。他还被聘为英国金斯敦kingston大学客座教授、上海对外贸易学院客座教授、中国企业文化研究会常务理事、特邀研究员、中国文化研究会企业文化专业委员会学术委员、中国企业文化促进会专家委员会副主任委员、全国企业文化管理师认证委员会评定委员、全国人力资源管理大奖组委会专家委员、跨国公司履行社会责任研究专家委员会委员、中国文化管理学会专家顾问、中国企业文化全国理事会高级顾问等。
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