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企业信访工作概论/当代学人文库

企业信访工作概论/当代学人文库

出版社:华夏出版社出版时间:2014-11-01
开本: 16开 页数: 181
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企业信访工作概论/当代学人文库 版权信息

  • ISBN:9787508082967
  • 条形码:9787508082967 ; 978-7-5080-8296-7
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

企业信访工作概论/当代学人文库 本书特色

本书从企业信访工作者的实际工作经验出发,着力体现企业信访工作者应该具备的理论知识和专业技能。本书既有信访工作理论的提升,也有信访工作经验的总结。本书的八个章节依据信访工作的内在逻辑线索而展开,对新形势下企业信访工作的意义、特征,法规、政策,原则、制度,工作内容、维稳措施、工作沟通、心理维护等方面进行深入阐述和剖析,并结合企业信访工作案例,展现了企业信访工作的整体概貌。本书既可以作为企业领导、职工了解企业信访稳定工作的参考用书,也可以作为企业信访工作者的指导用书。

企业信访工作概论/当代学人文库 内容简介

本书从企业信访工作者的实际工作经验出发,着力体现企业信访工作者应该具备的理论知识和专业技能。本书既有信访工作理论的提升,也有信访工作经验的总结。本书的八个章节依据信访工作的内在逻辑线索而展开,对新形势下企业信访工作的意义、特征,法规、政策,原则、制度,工作内容、维稳措施、工作沟通、心理维护等方面进行深入阐述和剖析,并结合企业信访工作案例,展现了企业信访工作的整体概貌。本书既可以作为企业领导、职工了解企业信访稳定工作的参考用书,也可以作为企业信访工作者的指导用书。

企业信访工作概论/当代学人文库 目录

绪论(1

**章  企业信访工作概述(3

第二章  **节信访的基本概念(3

第二节  信访的历史沿革及现代化信访制度的确立(5

第三节  企业信访工作的意义(12

第四节  企业信访工作的特征(15

第二章  企业信访法律法规及政策(18

**节  企业信访工作的基石——中华人民共和国信访条例(18

第二节  企业信访工作的主要政策依据——关于进一步加强新时期信访工作的意见(22

第三节  企业信访工作其他法律法规及相关政策(25

第四节  企业信访工作的法律责任(30

第五节  企业信访制度的完善(33

第三章  企业信访工作原则与制度(37

**节  企业信访工作原则(37

第二节  企业信访工作制度(45

第三节  企业信访工作机构设置与职责(48

第四章    企业信访工作内容(55

**节  企业信访事项的提出(55

第二节  企业信访事项的受理(60

第三节  企业信访事件的办理(64

第四节  企业信访事项的督办和考核(80

第五节  企业信访档案管理(83

第五章  国有企业维护稳定的措施(86

**节  国有企业维护稳定工作问题分析(86

第二节  国有企业维护稳定的工作机制(89

第六章  企业信访工作的有效沟通(100

**节  企业信访工作沟通的特点(100

第二节  企业信访工作沟通的障碍与忌讳(101

第三节  企业信访工作有效沟通的策略(104

第七章  企业信访工作者的心理维护(111

**节  企业信访工作者应具备的心理素质(111

第二节  企业信访工作者心理亚健康的表现与成因(113

第三节  企业信访工作者的心理调适(116

第八章  企业信访工作案例分析(119

案例一  体制性问题引发的群体信访案(119

案例二  企业内部改革引发的集体信访案(122

案例三  体制改革引发的大规模群体信访案(125

案例四  劳务纠纷引发的集体信访案(127

案例五  农网建设引发的越级上访案(130

案例六居民人身安全伤害引发的群体信访案(132

案例七  职工劳动争议引发的网上信访案(134

主要参考文献(137

附录一  信访条例(139

附录二  中共中央、国务院《关于进一步加强新时期信访工作的意见》(149

附录三  关于进一步规范信访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访的办法(156

附录四  关于违反信访工作纪律处分暂行规定(159

附录五  公安部关于印发新修订《关于公安机关处置信访活动中违法犯罪行为适用法律的指导意见》的通知(162

附录六  中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》(170

附录七  关于完善信访事项复查复核工作的意见(176

附录八  国家信访局关于进一步加强初信初访办理工作的办法(178

后记(181

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企业信访工作概论/当代学人文库 作者简介

陶先文湖北武汉人,工学硕士,高级工程师,现任中国南方电网有限责任公司办公厅副主任。长期从事企业技术、经营、管理工作。目前分管集团公司维稳信访工作,对企业维稳信访工作有深刻的理解和丰富的实践经验,卓有成效地组织和实施了一系列维稳措施,推动建立科学高效的企业信访工作机制。

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