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人力资源管理案例引导教程 版权信息
- ISBN:9787115200402
- 条形码:9787115200402 ; 978-7-115-20040-2
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
人力资源管理案例引导教程 本书特色
《人力资源管理案例引导教程》:世纪英才高等职业教育课改系列规划教材(经管类)
人力资源管理案例引导教程 内容简介
本书主要内容包含人力资源管理的8个工作模块,包括“人力资源规划”、“工作分析”、“人力资源招聘与录用管理”、“员工培训与发展”、“绩效管理”、“薪酬管理”、“员工激励”和“劳动法律关系管理”。与以往的人力资源管理教材编写方法不同,本书的编写打破一贯到底的单一叙述方式,从高职学生的特点出发,结合高职教育工学结合的要求,采用课题模式,以“案例引导、引导知识介绍及实践”的思路进行讲解。书中的每一个课题又包含若干个小课题,课题之间互相关联,基于工作过程逐渐深入,可以为高职学生的学习提供便利。另外,本书提供了大量来自各种社会企业组织实际管理的**手资料,具有真实性。
本书可作为管理类专业的公共教材,也可作为企业管理人员管理技能的培训手册。
人力资源管理案例引导教程 目录
**部分 案例与分析
案例1:三国演义中的人力资源管理
案例2:猎狗的故事
第二部分 课题学习引导
1.1 人力资源管理的内容及基本职能
1.2 人力资源管理的基本原理
1.3 人力资源管理工作绩效的评估
第三部分 课题实践页
课题二 人力资源规划
**部分 案例与分析
案例1:洗衣公司的困境
案例2:苏澳玻璃公司的人力资源规划
第二部分 课题学习引导
2.1 人力资源规划概述
2.2 人力资源需求预测
2.3 人力资源供给预测
2.4 人力资源供需平衡分析
2.5 人力资源规划制订
第三部分 课题实践页
课题三 工作分析
**部分 案例与分析
案例1:岗位职责的分歧
案例2:某公司人力资源管理员工作说明书
第二部分 课题学习引导
3.1 工作分析基础知识
3.2 岗位信息收集
3.3 岗位分析
3.4 岗位设计
3.5 岗位描述和岗位规范
第三部分 课题实践页
课题四 人力资源招聘与录用管理
**部分 案例与分析
案例1:如此招聘捕鼠科科长
案例2:招兵买马之误
第二部分 课题学习引导
4.1 招聘概述
4.2 制订招聘计划
4.3 简历筛选
4.4 人员测评与选拔
4.5 人员录用
4.6 招聘评估
第三部分 课题实践页
课题五 员工培训1与发展
**部分 案例与分析
案例1:康佳集团新员工培训
案例2:某企业的培训需求分析
第二部分 课题学习引导
5.1 培训与开发概述
5.2 培训需求分析
5.3 培训计划制订
5.4 培训组织实施
5.5 培训评估与反馈
5.6 员工职业发展规划
第三部分 课题实践页
课题六 绩效管理
课题七 薪酬管理
课题八 员工激励
课题九 劳动法律关系管理
参考文献
人力资源管理案例引导教程 节选
《人力资源管理案例引导教程》主要内容包含人力资源管理的8个工作模块,包括“人力资源规划”、“工作分析”、“人力资源招聘与录用管理”、“员工培训与发展”、“绩效管理”、“薪酬管理”、“员工激励”和“劳动法律关系管理”。与以往的人力资源管理教材编写方法不同,《人力资源管理案例引导教程》的编写打破一贯到底的单一叙述方式,从高职学生的特点出发,结合高职教育工学结合的要求,采用课题模式,以“案例引导、引导知识介绍及实践”的思路进行讲解。书中的每一个课题又包含若干个小课题,课题之间互相关联,基于工作过程逐渐深入,可以为高职学生的学习提供便利。另外,《人力资源管理案例引导教程》提供了大量来自各种社会企业组织实际管理的**手资料,具有真实性。《人力资源管理案例引导教程》可作为管理类专业的公共教材,也可作为企业管理人员管理技能的培训手册。
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