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德育管理论

出版社:中国社会科学出版社出版时间:2008-08-01
开本: 32开 页数: 204
读者评分:5分1条评论
本类榜单:社会科学销量榜
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德育管理论 版权信息

  • ISBN:9787500470816
  • 条形码:9787500470816 ; 978-7-5004-7081-6
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

德育管理论 内容简介

本书综合运用了哲学、管理学、德育科学的基本原理,研究了改进德育管理以提高德育实效性的问题。从揭示德育管理的本质和基本原理入手,提出了德育管理的五项原则,构建了德育管理内容体系,搭建了定向驱动、自动调控、长效运行的德育管理机制体系,阐述了德育管理中*需要提高的四项技术,总结了德育管理本质、原则、内容、机制、技术之间的相互关系。

德育管理论 目录

主编前言
引言
一 问题的提出
二 德育管理的缺失
三 研究德育管理的意义和价值
**章 德育管理本质
一 德育管理的内涵
(一)德育管理概念的界定
(二)德育管理的产生
(三)德育管理的构成要素
(四)德育管理的基本特点
(五)德育管理的本质属性
二 德育管理的价值
(一)德育管理价值的哲学含义
(二)德育管理的作用
(三)德育管理的地位
三 德育管理的基本原理
(一)德育管理的思想先导原理
(二)德育管理的系统原理
(三)德育管理的人本原理
(四)德育管理的效益原理
第二章 德育管理原则
一 德育管理原则的确认
(一)解读德育管理原则的内涵
(二)廓清德育管理原则的外延
二 坚持科学的德育发展观
(一)科学的德育发展观的界定
(二)坚持科学的德育发展观原则的意义
(三)坚持科学的德育发展观原则的基本要求
三 坚持德育为先原则
(一)坚持德育为先原则的含义
(二)坚持德育为先原则的必要性
(三)坚持德育为先原则的基本要求
四 坚持德育目标合理性原则
(一)坚持德育目标合理性原则的含义
(二)坚持德育目标合理性原则的必要性
(三)坚持德育目标合理性原则的基本要求
五 坚持合力育人原则
(一)坚持合力育人原则的含义
(二)坚持合力育人原则的必要性
(三)坚持合力育人原则的基本要求
六 坚持德育实效性原则
(一)坚持德育实效性原则的内涵
(二)坚持德育实效性原则的必要性
(三)坚持德育实效性原则的基本要求
第三章 德育管理内容
一 德育目标管理
(一)德育目标管理的含义
(二)德育目标管理的作用
(三)德育目标管理的实施
二 德育计划管理
(一)德育计划管理的内涵
(二)德育计划管理的价值
(三)德育计划管理的特点
(四)德育计划管理的实施
三 德育组织管理
(一)德育组织管理的含义
(二)德育组织构建的相关要素
(三)坚持德育为先原则的基本要求
(四)德育领导体制的创新
四 德育队伍管理
(一)德育队伍与德育队伍管理
(二)德育队伍的素质要求
(三)德育队伍的培养
(四)德育队伍的管理
五 德育过程管理
(一)德育过程与德育过程管理
(二)德育过程管理的目标
(三)德育过程管理的原则
(四)德育过程管理的实施
第四章 德育管理机制
一 德育管理导向机制
(一)导向、导向机制与德育管理导向机制
(二)构建德育管理导向机制的要求
(三)德育管理导向机制的构成
二 德育管理的激励机制
(一)激励、激励机制与德育管理激励机制
(二)构建德育管理激励机制的要求
(三)德育管理激励机制的构成
三 德育管理的协调机制
(一)协调、协调机制与德育管理协调机制
(二)构建德育管理协调机制的要求
(三)德育管理协调机制的构成
四 德育管理的约束机制
(一)约束、约束机制与德育管理约束机制
(二)构建德育管理约束机制的基本原则
第五章 德育管理技术
一 德育管理者自我提高的技术
(一)德育管理者**的技术
(二)德育管理者自我诊断的技术
(三)德育管理者自我修炼的技术
二 德育人员甄选及任用的技术
(一)德育人员的甄选技术
(二)德育人员的任用技术
三 德育管理中的沟通技术
(一)沟通准备的技术
(二)选择沟通渠道的技术
(三)表达的技术
(四)倾听的技术
四 德育管理中的授权技术
(一)克服授权的思想障碍
(二)把握授权幅度
(三)正确授权的技术要领
结语
参考文献
附录
后记
展开全部

德育管理论 节选

**章 德育管理本质
  德育管理本质问题既是德育管理的基本问题,也是德育管理研究的逻辑起点。只有揭示了德育管理的本质,才能把握德育管理的内涵,认识德育管理的价值,掌握德育管理的基本原理,并为进一步研究德育管理基本原则、构建德育管理机制、提高德育管理技术奠定基础。揭示事物本质需要哲学思维,研究德育管理本质必须借鉴管理科学理论。哲学和管理学是研究德育管理的两个主要学科视角。哲学的研究视角是从矛盾的运动中揭示事物的本质,使德育管理本质的研究更为深刻。从管理学视角出发可以解决德育管理存在的必要性问题,即率众达标必然需要管理;可以明确德育管理的目标,即提高管理的有效性,实施有效的德育管理。综合两个视角的研究结果,可以全面深刻地认识德育管理的本质。在此基础上,进一步阐释德育管理的价值以及德育管理的思想先导原理、系统原理、人本原理和效益原理,有助于全面把握德育的本质属性,从而回答德育管理是什么的问题。
  一 德育管理的内涵
  (一)德育管理概念的界定
 1.关于德育的界定
  我国学术界对德育下的定义是很多的,其中具有代表性的有五种:
(1)一种定义认为:“德育:道德教育的简称。在我国,是全面发展教育的重要组成部分。广义包括政治教育(即政治方向和态度的教育)、思想教育(即世界观和方法论的教育)和道德教育(即人的行为准则与道德规范的教育)。……

德育管理论 作者简介

赵志军,男,1958年出生于古林省辽源市,教授,博士,白城师范学院副院长,东北师大兼职教授、博士生导师;国务院津贴获得者,吉林省高级专家,吉林省高校教学名师,吉林省有突出贡献的中青年专业技术人才,中国教育管理学学会副会长,中国伦理学会中华传统美德研究会副理事长,吉林省教育学会副会长。

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