管理类逻辑推理:基本原理与解题技巧

本书从讲述基本原理入手，既讲述逻辑基本知识，也讲述解答逻辑题的基本思路、方法、技巧。全书精选了现有逻辑题库中近1000个案例，详细进行解析...

管理文秘

管理文秘作为一门新的秘书科学，正日益受到管理者、秘书从业人员以及管理学和秘书学研宄者的关注，《管理文秘》在介绍管理文秘学科规定性和秘书学科一般常识的基础上，对管理文秘的具体问题及管理秘书的从业技能等进行了详尽的探讨，并结合案例对问题进行了实务领域的补充...

企业团队建设与房地产开发管理

管理学

本书编写力求贯彻丛书总的指导思想，即：注意扩大信息量，吸收管理理论发展的最新成果；反映管理学学科的深邃与智慧；处理好借鉴与创新的关系。在结构安排上，第一篇我们着重安排了“管理道德与社会责任”一章，同时对初学管理学的学生加强管理伦理与管理活动社会责任的理论指导和教育；第第二篇至五篇管理职能的理论阐述中，不仅注重的完整性，还注重管理方法的介绍，使学生感受到管理职能理论的实用性；在第六篇管理创新一部分，我们注重了对组织文化理论、学习型组织理

农村新型社区管理

本教材按照基于工作过程和岗位职业能力导向的专业课程体系构建的要求，本着“全面启动、抓住关键、保证质量、注重实效、扎实推进”的原则，以“促进科学发展，促进特色发展，促进专业发展、促进多元发展”为目标，从理论与实践两个层面进行编写，由《农村新型社区服务中心管理岗位基础》和《农村新型社区服务中心管理岗位实务》两部分组成，旨在进一步提高山东省农村新型社区管理人员培训质量，促进培训工作规范化、科学化发展，服务山东省农村新型社区建设...

老子智慧

《老子智慧》是当代国学研究名家姚淦铭教授讲读《老子》智慧的新著，这本《老子智慧》主要分为两大部分，一是对《老子》中的智慧的解读，二是在此基础上再对《老子》全文的系统解读。从解读《老子》元典入手，让大家去阅读、浏览、欣赏这本经典，知道《老子》到底讲了些什么。 　　关于《老子》的

高职生职业生涯规划

《高职生职业生涯规划/21世纪大学生职业发展教育》以工具化、方案化、轻松化和手册化为理念，不仅避免艰涩，也绝不以废话充斥版面。除了实用，也力求减轻使用者的负担。我们深知，任何一种创新都有风险，这本小册子也不例外。但我们相信，经过实践的检验和多次改编，我们离目标会越来越近...

半岛蓝色经济区人才支撑体系建设研究

本书从半岛蓝色经济区人才现状和制约因素出发，深入、系统地分析了“十二五”期间主导产业、行业的发展重点和人才需求，通过大量实地调查和实证研究，根据山东省人才事业发展规划确定的人才需求目标，提出了人才支撑体系建设的思路、目标及对策建议...

荀子管理思想论

《荀子管理思想论》，本书简介： 选择荀子的管理思想作为研究课题，目的在于深入挖掘传统管理理论，探讨中国自身管理文化的价值，以推动中国管理文化的持续发展。同时，企盼以中国管理文化为背景，审视西方管理思想，为建立符合新时代发展要求的中国特色管理模式做点有益的工作...

多元化企业运营协同研究

随着企业不断地运营发展，规模越来越大，多元化发展成为企业的重要发展战略选择。为获取更高的收益，降低运营成本，多数企业都希望企业各项业务能协同发展，实现协同效应。《多元化企业运营协同研究》从企业运营协同实现的要素以及机理的角度展开研究。多元化企业业务协同发展过程中，协同成本、技术资源、互补资产、外部环境等都是影响协同效应实现的重要因素...

人力资本配置效益研究

本书就人力资本配置的相关理论、人力资本测度实证、人力资本配置的经济效益与社会效益等问题作了深刻研究探讨，并就大学生就业的形势与问题作了具体分析。本书对指导大学生就业具有重要的指导意义。全书共分十四章...

人力资源管理概论

《人力资源管理概论》对人力资源管理进行了系统性的研究，对一些较新的人力资源管理理论研究成果进行了相对全面和详细的总结，主要包括人力资源管理的理论，职位分析与职位评价，人力资源规划，人力资源招聘与甄选、人力资源培训与开发、绩效管理，劳动关系管理，薪酬管理和职业生涯管理等方面的内容。本书内容充实、理论系统，注重人力资源管理的创新性和可操作性，配备了各种导人案例、复习思考题和案例分析题，可作为阅读理解资料，丰富实践和教学内，容，便于

君道-三国用人术

1．从知识考古学的角度解读《三国演义》这似乎是中国读书届第一本。 2. 著名插画师乐中，根据书的内容画有21幅精美的插画，庄重中透露出风趣...

公司控股权问题研究

本书将控制权私利引入两权偏离与公司绩效的关系之中，分为七章：文献述评、控制权私利：机理分析、控制权私利：实证研究、两权偏离与公司绩效的灰色关联分析：案例分析等...