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本书共分为十部分，主要内容包括：企业文书与档案管理；企业现行文书及其形成；企业文书的管理工作；企业档案的收集与整理；企业档案的鉴定、保管与统计等...
本书比较全面的吸收了国内外文书学和档案学的最新成果，涵盖文书工作与档案工作的全部内容。突出理论对实际应用和操作的指导性，便于学生所学知识变为能力，提高文书工作和档案工作的管理技能...
本书主要介绍了人力资源一般概述、人力资源管理的一般概述、我国人力资源管理的现状与趋势等内容...
《商业环境》大体可分为四大模块：模块一主要阐述企业的目标和责任；模块二分别介绍企业的经济环境、社会环境及全球化对其影响；模块三阐明企业的行为及市场环境：模块四分析国际贸易的重要性及欧盟的发展状况。本书可作为高等专科学校、高等职业院校、成人高校、民办高校的商业类、经济类、管理类专业及相关专业的基础教材，也可作为在职商业人员培训及自学者的自学用书...
全书共分为三大部分，以56段实用会话的形式展开，内容涵盖建立商务关系、会展、公司招待、询盘、报盘等方面。每段对话后给出重难点词汇和句子注释，书后附“词汇拓展”、“句式展示”、“商务单证”...
本书运用心理测量理论和方法，针对人力资源管理中人才测评的实际需要，系统地讲述了人力资源测评的概念、原理、方法和技术。主要内容包括：人力资源测评概述；人力资源测评的方法；人力资源测评的技术原理；人力资源测评的流程；能力测验；评价中心技术等。...
随着人类社会的快速发展，经济全球化进程的加快，我国经济与世界经济的融合程度不断在加深，企业经营的外部环境和内部管理模式都在发生着重大的变化。在新的形势条件下，对企业的生产技术和经营管理都提出了一系列的挑战，企业必须适应社会发展的要求，树立科学发展观、独创精神，加速产品更新，强化经营管理，提高经济效益，使管理理论与管理方法更科学化、现代化，以迎接时代的挑战。为此，我们对《现代企业管理学》一书进行再次修订和更新。本书从1996年出版至今，
《管理运筹学ⅱ》是在《管理运筹学》的基础上，面向企业管理和管理科学与工程的研究生、博士生开设的一门必修/选修课程的教材。学生在学过确定性运筹学、线性规划和单一目标规划的基础上，进一步学习非线性规划、多目标规划、博弈论和马尔可夫过程。同时，对于复杂的问题，学习仿真的基本原理和方法，掌握一定的仿真技术和工具。...
本教材分三编，共十三章。第一编财务管理基础知识，旨在介绍财务管理的基本内容、目标、方法，以及初步培养读者财务管理时间价值观念和风险价值观念。第二编系统介绍财务管理的核心内容，主要包括企业筹资管理，资本成本与资本结构，项目投资决策，证券投资管理，营运资金管理，收益分配管理，财务预算与控制，财务分析。第三编专题，旨在介绍目前财务管理当中具有代表性的热点问题，包括公司并购、重组与清算，金融衍生工具，跨国公司财务管理...
在大学中学习与研究各不相同的现代企业管理理论，重点在于必须采取多种方式来更多地了解企业经营环境变动情况，能够清醒地认识到市场经济体制下企业思维与行为的意义与价值，加强企业国际经营理论学习，注重总结中外企业发展的历史经验，这对于今后进入企业工作显然是有帮助的。作为大学通识教育课程，企业管理所涉及的学科领域相当广泛，这对于提升学生跨学科、跨领域、跨文化的有效学习能力也有积极意义...
本书是为高等院校管理专业编写的运筹学教材，重点介绍一些在解决复杂管理问题中应用最为广泛的定量分析方法。它同样适合其他有关专业的本科生、研究生和工程技术人员、科技人员、企事业管理人员学习科学管理及优化技术之用。本书共分十二章，内容包括：线性规划与单纯形法；线性规划的对偶问题与灵敏度分析；动态规划；cpm与pert等。...
本书主要内容包括：管理心理学概述；知觉与归因理论；个性与心理测验；价值观与态度；激励理论；群体心理与行为；管理沟通；权力与政治等...
本书共分为八章，主要内容包括：管理与管理学；管理与管理者；管理与组织；管理与被管理者；管理与管理过程等...
田在兰主编的《人力资源管理》从人力资源管理的八大职能模块着手，共分九章。每章的开篇以篇首案例的形式引起学生的兴趣，学完本章内容后，篇尾案例供学生加强对知识概念的理解。每章的篇尾设置了思考讨论题，供学生课后讨论，加强对重难点的把握。每一章的内容中安排了链接材料的内容，包括故事、实例、小案例等，拓展学生的知识面...
本书内容包括：绪论、财务管理基本内容、财务管理环境、财务的时间价值观、财务的现金流量观、财务的风险与报酬等。 ...
《现代职业核心能力教育丛书：领导与管理口才》共八章，包括基础知识理论和基本技能训练两个部分。基础知识理论部分，以普通语言学、交际学、思维学、心理学、口才学、演讲学、论辩学、社会学、管理学、组织行为学、公共关系学及交际学的基本原理和法则为依据，分别介绍阐释了有关实用管理口才艺术的一般性质、功能、形态、类型、相关因素、表现形式及表达规则，主要回答跟实用管理口才艺术有关的基础知识和基本原理问题；基本技能训练部分，则遵循“学以致用”的原则，系
本书通过规范研究和实证检验相结合, 以协调企业利益相关者的关系与利益以及寻企业生产高效开展为目的, 围绕企业收益协调分配的理论存在及其管理可行这两个问题的解决, 对企业收益协调分配进行系统研究...
本书由秘道·求索、能力·修为、文思·章法、职业化进程四个部分构成。秘道·求索部分，围绕秘书角色展开研究，内容涉及秘书自我认知、职业角色转换、职业特色研究三个方面；能力·修为方面，结合秘书岗位职责，论述了秘书应对策略、预案编制能力以及保密意识；文思·章法部分，从语法学和逻辑学等角度，有针对性地分析了三种不同类型的公文文体特征；职业化进程部分，针对党政秘书、女性秘书等特定秘书群体，以及职业化培训等重点内容，分别展开论述。四个部分内容由浅入
李正春编著的《办公室工作——案例、方法与技巧（第2版）》选择一些具有典型性，或者给自己留下深刻印象，并能给人以启示的案例，以及行之有效的办事技巧、经验等写成文章，并加以评述，这就是秘书工作的案例分析。全书共分“秘书的素养”“与领导相处的艺术”“信息工作”“调查研究”“参谋与辅助决策”“督查工作”“文书工作”“档案管理”“会议组织”“信访工作”“协调工作”“秘书的公关意识”“事务工作”“保密工作”“秘书的应聘技巧”十五个部分，共选取70
本书属于高尔夫球会管理流程丛书第四册，前三册分别为《高尔夫俱乐部会所经营与管理》《高尔夫球场场地养护管理》《高尔夫营销策划管理》。本书具体介绍了高尔夫企业后勤管理的四大模块的标准流程：高尔夫球会行政管理流程、高尔夫球会人力资源管理流程、高尔夫球会资产与财务管理流程、高尔夫球会物业管理流程，可供高尔夫企业管理者使用...
?? 本书以培养高素质、创新型人才为目标，以传授管理知识为基础，以提升管理能力为本位，兼顾知识、技能与应用的统一，力求体系完整、内容简明、结构新颖、学用结合、注重应用、强化实践。全书共l3章，主要围绕管理的计划、组织、领导、控制和创新展开。每章前有学习目标、开篇小故事和案例作引导，章中适时插入新视角、小链接和阅读资料，章后有提要、关键词、复习与思考、研究与讨论、实践演练、管理模拟、案例和阅读与参考文献，丰富了学习资源，以便进一
本书按照“总论——挂牌——资本运营——监管”的研究思路展开，首先梳理了新三板的背景及制度规则；其次，重点围绕新三板的挂牌条件，基于财务与会计视角，按照“企业挂牌条件诊断——主办券商推荐——全国股转系统公司或证监会挂牌审查”的挂牌路径，依次分章专题探讨了企业如何顺利挂牌新三板；最后，再分别简要探讨了企业挂牌后如何进行资本运营以及挂牌公司的监管体系与信息披露...
本书以新企业会计准则和相关规范为基准，对会计领域中的特殊业务和复杂业务从理论上进行了详细阐述。同时，针对成人教育教学对象的实用性需求特征，本书注重案例的引入学习，有利于学生融汇贯通，真正做到学以致用...
本书主要内容包括Smart公司的产品研发流程优化方案研究、A公司软质巧克力专用油的研发项目管理、Y公司液晶电子手写屏项目人力资源配置研究、LSR新产品生产线建设项之进度优化研究等...
本书从本不同的视野探讨企业竞争优势问题。提升企业竞争优势的影响因素较多，书中的内容只探讨部分要素对竞争优势的影响关系。其主要特色在于理论与实践的紧密结合。同时，对发达国家在提升企业竞争优势的一些经验做法进行了归纳分析，以获启迪。当中的成果除了笔者本人的一点学习心得外，很多成果引用了知名专家、学者和一些新闻报道的观点...
本书主要内容包括: 土地成片区综合开发背景下的企业相关多元化经营管理模式研究 ; 华侨城集团欢乐谷主题公园游客花费调查与实证研究 ; 景区法律风险控制机制的实证研究 ; 迪士尼进入上海对中国主题公园的影响等...
《暨南大学经济管理实验中心实验教材：管理决策理论与实践》于经济管理实验教学示范中心——暨南大学经济管理实验中心组织编写的实验教材之一，主要介绍了管理决策的理论依据与实践指导，具有很强的实用性和可操作性。适合广大经济管理方面的学生与老师，以及企业管理者阅读...
本书从广东改革开放以来取得的经济成就出发，从经营的角度提出了一个观点：经济社会发展的差异最大的还是在于人的思想观念的差异。并从管理篇、用人篇、经营篇、策略篇、制度篇五个方面讲故事，每一个故事都对应说明一个经营问题，引人入胜，发人深思。本书对企业在上述五个方面的经营策略有很大的启发意义...
本书作者以通俗易懂的语言给我们介绍了中国电影行业中的领军企业——联华公司。全书从企业主体、企业生产的类型影片、企业发展空间、公司影片的文化形象等几个方面展开论述，通读全书，一个从内而外的发展着的联华公司企业就清晰地展现在读者面前...
本书在大量数据统计的基础上, 选取具有典型代表意义的企业和非营利组织官方微博案例展开分析, 希望以“理”为师, 以“实”为鉴, 为企业及非营利组织经营好微博提供现实参考...
《物流管理高技能人才培养探究（第2版）》就物流预备技师培养模式、教学体系构建以及物流技师工作站建设等方面阐述了现代物流预备技师培养的研究实践成果。理论知识与具体案例相结合，突出了物流预备技师贴近市场、贴近企业的办学特点，具有很强的实用性...
本书主要内容包括：涉外秘书实务概述；文案管理；会务工作；办公环境管理；办公室日常事务管理；接待事务管理等...
本书共分为：序；职能论；职艺论；求索；调研；后记几部分，主要内容包括：以秘书的视角 识器研制求道、说“书”等...
本书是关于人才资源在企业发展过程中的作用研究。它阐述中国古代的传统企业的形成和发展，更着重阐述资本主义企业在中国的产生和发展以及全面概述中国社会主义市场经济体制的形成和发展是在中国共产党领导下由政府主导的，以改革开放为动力所完成的。书稿阐述中国企业发展同人才资源的联系密切相关。人才资源在企业发展历史上的作用，同时也在现代和未来企业发展中的重要作用...
《控股股东控制多元化经营与公司价值》以规范研究与实证研究为主要研究方法，围绕控股股东的控制权与现金流权的分离，控股股东的政府控制性质，控股股东的实际攫取私利的行为，控股股东对多元化经营缓解融资约束作用的影响这四个方面展开研究，以期剖析控股股东控制下的多元化经营对公司价值产生影响的内在机理，从理论上丰富有关多元化经营与公司价值关系的相关研究...
本书借助高管团队理论、激励理论、委托代理理论以及创新理论等研究成果，以我国105家高新技术上市企业为研究样本，选取了衡量高管团队背景特征的六项指标、衡量高管激励的三项指标及衡量企业研发的两项指标，对高新上市企业高管团队的背景特征、激励机制及企业研发投入的关系进行了理论论证和实证检验，在此基础上提出了提高高新技术企业研发投入水平的建议，同时也提出了提高高新技术企业研发投入水平的建议，同时也提出了后续的相关研究成果...
本书从发挥高职院校在专业人才质量保证中的主体作用出发，研究基于“学生中心”和“结果导向”教育教学理念，制定《专业人才培养工作质量标准》（以下简称《质量标准》），以及基于《质量标准》的《专业人才培养方案》，在专业定位、培养目标、课程体系、教学运行、质量监控5个方面设立标准要求...
本书是在我社2016年出版的《管理运筹学（第五版）》的基础上修订而成的，为高等院校管理专业编写的运筹学教材，重点介绍一些在解决复杂管理问题中应用很为广泛的定量分析方法。它同样适合其他有关专业的本科生、研究生和工程技术人员、科技人员、企事业管理人员学习科学管理及优化技术之用。本书共分十二章，内容包括：线性规划与单纯形法；线性规划的对偶问题与灵敏度分析；动态规划；CPM与PERT等...
本书是为高等院校管理专业编写的企业资源计划（Enterprise Resource Planning），采用富有启发性的案例来说明复杂的ERP系统流程是本书的一大特色。全书按照企业流程来划分，共分为九个章节。教材每个章节由学习目标、引导案例、正文、复习思考题、课堂讨论题组成；教材正文部分由理论叙述、教学案例两部分组成；借鉴国外教材，章节开头设置引导案例，正文中有相应的说明案例，课后习题中保留以往...
本书详细推导了股价崩盘的逻辑过程，并突破相关学者关于“透明度”与股价崩盘关系的逻辑基础，分别从微观和宏观层面考察了公司治理效应对个股崩盘风险的影响，以及潜在的崩盘风险所带来的经济后果。书稿一方面将公司微观治理结构和资本市场联系研究，另一方面将公司实体层面的特征与资本市场上公司股票价格的异质性行为结合研究，对相关领域研究具有现实意义和启发作用...
本书将政策研究与认定实务相结合，以科技型企业创新理论研究为切入点，梳理高新技术企业认定政策历史，总结广东省高新技术企业创新发展现状，运用典型案例逐一解析高新技术企业政策要点，注重实操性。本书既是一份高企工作的研究报告，可为政府部门研究和宣传贯彻国家高新技术企业政策提供借鉴，又是一本高企认定实务的工具书，为广大科技企业申报高新技术企业，提高申报成功率提供帮助，为专家认定评审提供参考...
本书主要内容包括团队建设、团队领导力训练、团队沟通、团队激励、团队冲突、团队绩效以及团队精神培育等内容。本书主要立足于讲述与职业相关的必要的基础理论知识，在坚持教材内容全面和严谨的前提下，大量使用案例、穿插量表测验、管理寓言、团队游戏等形式，以提高学生主动参与的积极性，强化教学效果。本书全面论述了团队建设与管理的内容，深入浅出，讲述生动，材料丰富，实用性强...
邑商是粤商的重要分支之一，邑商精神是邑商的灵魂。通过本书可以了解早期邑商的工商业理念，感受现代邑商的创业创新精神、互助精神、社会责任感、绿色生产理念等现代工商业文明；体会并吸收现代邑商在企业文化建设、市场营销、人力资源管理、质量管理、运营管理等方面的专业精神；领略在新业态下现代邑商管理行为的时代精神。本书可作为江门五邑地区大专院校学生侨乡文化通识教育的教材...
本教材为分上编（秘书理论）和下编（秘书实务）。秘书理论部分包括：秘书学概述、秘书机构、秘书人员、秘书工作等。秘书实务部分包括：会议管理、事务管理、文书拟写与处理、办公自动化等。本教材依托国家人力资源部2014年新出台的《秘书国家标准》编排核心内容;与时俱进,加进近年秘书新理论以及"信息整合与秘书办公自动化"内容; 加进当下政府与高等院校如何规范培养秘书专业人才的举措的介绍...
本书把项目放在全社会全生命周期的历史长河中，从项目的人、物、方法、经济、环境、生态六个维度提出了项目关键里程碑节点年份的匹配度，并进一步提出了依据这六个维度计算项目的和谐发展指数和可持续发展指数的原理和方法。大型工程项目技术复杂、施工难度高、项目周期时间长，如何做到安全零事故、质量零缺陷、工期和成本能控制在合理范围内，在本书中界定了大型本质管理的概念，涵盖工期、质量、成本、风险四个维度，并在此基...
本书介绍了质量、质量管理方面的基础知识，剖析了两者的本质，认为质量是为了符合人的健康良好的需求，质量管理的属性包括社会性、经济性和系统性，质量管理还必须按社会确定标准，国家标准、行业标准、部门标准，有管理标准也有技术标准，标准的实质也是社会性的体现。本书从不同时间对世界各国质量管理哲学进行了多方位、多领域、多角度介绍，并深入分析其中大量的实践案例和经验教训...
本书首先建立全球价值链背景下国外上游垄断对企业创新影响的理论模型，探讨和论证了国外上游垄断对企业创新的效应和作用机理。其次，借鉴市场垄断现有测算方法，构建行业层面的国外上游垄断指数，并尝试估计企业个体面临的国外上游垄断，基于此实证检验国外上游垄断效应，证实文章核心理论假设。再次，进一步分析国外上游垄断对企业创新影响的异质性，价值链地位不同的国外上游环节其市场垄断对企业创新的差异性影响...
本书介绍了科学质量管理哲学基本思想及主要内容，阐明了质量管理哲学与科学管理、社会化大生产等相互关系和作用，重点论述了质量管理哲学的主客体关系、因果论、矛盾论、质量互变、否定之否定、认识论、方法论、系统论、系统零缺陷、差距原理、实践论等12大辩证原理，以及相关的大量中外典型案例。本书提出了非线性合控论和质量实践论，并以金检实践探索作为典型进行总结分析，希望对质量管理人员有所帮助...
在过往经典危机管理理论中，危机管理都指向消除，对负面影响的消除、对情绪怒火的消除，这种思路其实是偏颇的。危机管理真正的职责是指向拯救：把每一处安全细节落实到位、把每一次情绪对抗沟通到位、把每一处生产运营严格到位，就是对生命的拯救、对品牌的拯救、对信任的拯救。危机管理，就是至暗时刻的拯救...
本专著涵盖了本人及项目研究成员多年以来在公司财务及企业技术创新领域的研究成果，旨在主要从企业高管视角出发，植根于我国本土的特殊制度环境，从多个层面深入地研究了我国企业高管背景特征对技术创新的作用机理。本专著是广东省哲学社科课题的重要研究成果之一，将围绕高管性别多元化、关键职位与企业技术创新之间的内部结构机制展开研究...
[日]熊田千佳慕 著,张勇 译
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
缪哲 著
梁实秋
[美]艾玛·克莱因 著,韩冬 译
老王子
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