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  • 火锅店经营从入门到精通

    程霄著  /  2020-05-01  /  人民邮电出版社
    ¥44.9(7.5折)定价:¥59.8

    本书对整个餐饮业和火锅行业的变化做了详细的分析, 并对开火锅店涉及的投资测评、选址策略、店面筹备、人员筹备、运营培训、宣传策划、运营管理、危机管理、外卖服务等方面进行了讲解, 让火锅店的经营者更明确自己应该怎样做好前期的准备和规划、中期的运营及后期的管理。书中有分析, 有策略, 有解决方案...

  • 第二曲线创新(第2版):混沌大学创新必修教科书

    李善友  /  2021-01-01  /  人民邮电出版社
    ¥51.8(7.5折)定价:¥69.0

    为什么要创新? 归根结底,创新的目的是增长,增长是所有企业的目标。 在红利日趋耗尽、管理很好专业的现在,专享有力的增长引擎是创新。 每个人都应该学习创新,像在工业时代每个人都必须学习管理一样。我们都知道创新很重要,怎么做却不得而知。本书从科学与哲学的认知底层出发,探寻破界创新的因,凝练跨越增长极限的方法。 可习得的创新教科书、全套的创新思维框架、8个关于创新的思维模型和实践方法,帮助企业与个人穿过纷繁复杂的迷局,跨越事业与人生的第二曲

  • 激活组织能量:打造有机组织,创造非凡业绩

    ¥62.3(7折)定价:¥89.0

    这个世界在渴望一种新的商业模式,我们可以清楚地认识到旧的范式已不再奏效,但是很多身处领导职位的人找不到对策,也不知道该从哪里着手。 《激活组织能量:打造有机组织,创造非凡业绩》作者诺曼·沃尔夫,目前是一的咨询公司的董事长兼CEO,曾担任过惠普公司高管多年。在书中,他将自己在惠普公司的管理经验和大量的咨询案例相结合,提炼出了“能量场”的概念,提供了一种看待商业、组织、资本的新视角,创造了一种新的商业范式。除此之外,作者还基于“有机组织”

  • 第一性原理

    李善友著  /  2021-07-01  /  人民邮电出版社
    ¥51.8(7.5折)定价:¥69.0

    什么是第一性原理? 亚里士多德说:“任何一个系统都有自己的第一性原理,它是一个根基性命题或假设,不能被缺省,也不能被违反。” 第一性原理,好比树木的根基,没有人会看到繁茂枝干下的树根,但它决定了树的一切。 《第一性原理:混沌学园创新必修教科书》将“第一性原理”的思想引入创新与商业领域,用8个思维模型和实践方法,帮助企业与个人厘清问题的本质,直达本源。 我们常问,未来十年什么会变化?这个问题很重要,但更重要的问题可能是,未来十年什么不变

  • 竖起拇指你是最棒的

    ¥13.8(5.5折)定价:¥25.0

    弗朗西斯·麦奎尔作为国际品牌联盟(IBF)副主席,美国可口可乐公司首席顾问,他曾是美国联邦快递主要创始人,70年代美国快餐业革命三位领导人之一、美国肯德基首任高级副总裁。 他有着非凡的人生经历,他在国内出版的第一本图书《竖起拇指——你是最棒的》详细阐述了他独特的领导艺术和真实的人生经历,在本书中他倡导用嘉许培养员工,用激励提升绩效,“麦奎尔理论”在沃尔玛、肯德基、联邦快递、美国广播公司等国际知名企业大获成功。   麦奎尔在《竖

  • 人力资源管理(第7版)

    ¥22.1(4.9折)定价:¥45.0

    本书在结构体系上完整、规范,系统地包括了人力资源管理理论和知识;在内容上实现了人力资源管理理论和知识以及它们在人力资源管理实践中应用的均衡结合;书中既反映了人力资源管理理论的最新进展,同时所选用的公司实例和统计资料也都是近期的,其中多数是2002年的。本书从一般管理者的视角来研究人力资源管理,因此,不仅适用于人力资源管理领域中的学生、研究者和实践者,也适用于一般管理领域中的相关人员...

  • 管理学基础

    加雷思·琼斯  /  2004-08-01  /  人民邮电出版社
    ¥21.8(5.6折)定价:¥39.0

    本书为人民邮电出版社新曲线出版咨询公司即将推出的《当代管理学》(Gareth R.Jones&Jennifer M.George著)第3版的精要版,作者在秉承原书风格的基础上,萃取了新的和经典的理论阐述和研究精华,力求向广大读者奉上一本独具特色的管理学教科书。这是一本着力于培养学生解决管理问题能力的教材。与其他同类教材相比,在运用案例陈述管理职能的方式上具有鲜明的特色和独到的创新之处:每章都从管理一瞥开始;根据章节内容的需要,每章都设

  • 现代组织理论与组织创新

    阎海峰  /  2003-08-01  /  人民邮电出版社
    ¥16.3(4.3折)定价:¥38.0

    《现代组织理论与组织创新》从管理学的视角,对现代组织理论与组织创新实践进行了比较全面的梳理和介绍。全书分为12章:第1章主要介绍现代组织面临的挑战与发展趋势;第2、3、4章主要介绍与组织密切相关的几项基本内容,包括组织结构、组织与环境以及组织文化等;第5、6章利用全新的理论框架对迄今为止主要的组织理论流派进行分类介绍;第7、8、9、10、11、12章从组织变革入手,介绍主要的现代组织创新实践。组织是构成现代人类社会的基本单位,它对外与

  • 工商导论--公司如何为人创造价值(英文版)

    ¥32.5(5.6折)定价:¥58.0

    本书由国际知名学者加雷思·琼斯编写,在美国为大学本科“工商导论”课程的优秀教材。此中国影印版可作为我国高校“工商导论”课程双语教学的适用教材。全书分3编、共15章,全面阐述了企业的内外部环境、组织结构与决策方式、企业伦理与文化、信息技术与企业发展,以及营销与产品开发、销售与顾客关系管理、运营与材料管理、人力资源管理、会计与财务管理等企业的主要活动与职能,是一本篇幅适中的商学概论入门读物。  本书的读者对象为英语、经济学和工商管理等专

  • 名家谈管理

    ¥12.0(4.3折)定价:¥28.0

    本书汇集了国内管理领域一流的知名学者和专家在中央国家机关的演讲文稿。内容不仅涉及普通的微观管理的内容,而且涉及宏观管理方面的知识。 ...

  • 集中管理--网络时代的电信企业管理创新

    李跃 著  /  2008-12-01  /  人民邮电出版社
    ¥22.4(4.3折)定价:¥52.0

    全书分为7章。第1章综合地介绍了企业管理理论的起源与发展;第2章介绍了电信企业的运营与竞争;第3章论述了电信企业集中管理模式的内涵、评价指标和评价标准等,并论述了此模式在实现电信企业低成本高效运营中发挥的重要作用;第4章至第6章分别阐述了集中管理中的三大“基石”——集中化、标准化及信息化;第7章介绍了中国移动在集中管理实践中的成功案例。 本书根据笔者多年研究与实践的成果撰写而成,非常具有参考和实用价值,适合电信运营商及中高级企业

  • 正略钧策管理评论(第1辑)

    ¥13.8(5.5折)定价:¥25.0

    本书从职业发展、素质测评和薪酬绩效三个方面论述了国内企业在人力资源领域普遍遇到的现实问题,并以类似的成功案例分析为佐证,进而提出操作性极强的问题解决方案。书中图表结合,内容充实,论证科学,指导性强,是一本令人信服的管理评论精华文集。  本书适合企业管理人员、人力资源及相关人士阅读使用...

  • 人力资源管理案例引导教程

    贺秋硕  /  2010-02-01  /  人民邮电出版社
    ¥20.2(7.2折)定价:¥28.0

    本书主要内容包含人力资源管理的8个工作模块,包括“人力资源规划”、“工作分析”、“人力资源招聘与录用管理”、“员工培训与发展”、“绩效管理”、“薪酬管理”、“员工激励”和“劳动法律关系管理”。与以往的人力资源管理教材编写方法不同,本书的编写打破一贯到底的单一叙述方式,从高职学生的特点出发,结合高职教育工学结合的要求,采用课题模式,以“案例引导、引导知识介绍及实践”的思路进行讲解。书中的每一个课题又包含若干个小课题,课题之间互相关联,基

  • 人力资源与行政后勤工作执行流程

    孙宗虎  /  2010-01-01  /  人民邮电出版社
    ¥35.3(7.2折)定价:¥49.0

    本书以“流程+制度+方案+文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。书中内容包括人力资源规划,员工招聘管理,员工面试与甄选,员工录用管理,员工绩效管理,员工薪酬管理,员工培训管理,员工晋升与离职管理,劳动合同管理,员工档案管理,办公用品管理,办公设备管理、办公费用管理,印章、证照、文件资料、档案管理,会议、提案、行政事务、法务管理,员工考勤、出入、假务管理,员工出差管理,车辆管理,招待与

  • 财务管理

    马红光  /  2010-09-01  /  人民邮电出版社
    ¥22.3(7.2折)定价:¥31.0

    本书是作者在多年高职高专的教学实践基础上,针对学生特点编写的经济管理类教材。全书共6个模块13章,分别对财务管理的基础理论(总论、时间价值与风险分析)、筹资业务(筹资方式、资本成本与资本结构)、投资业务(项目投资、证券投资)、用资业务(流动资产管理、固定资产管理)、分配业务(收支与利润管理、利润分配管理)、控制业务(财务预算、财务控制、财务分析)等进行逐一阐述。  本书提供思考与练习参考答案、电子教案、电子课件、导入案例分析等。

  • 应变的真理

    ¥20.2(7.2折)定价:¥28.0

    有人说过,唯一不变的就是永远有变化。处在经济动荡背景下的企业,尤其需要有敏锐的觉知能力,并能适时引进变革。如果能够取得变革成功,就可以有效提升公司的竞争力,在商战中获得领先。《应变的真理》作者威廉凯恩根据自身的经验和多年咨询顾问工作中的认识,总结出49条如何应对快速变化的管理技巧。这些技巧都简单易行,切实有效,可以帮助管理者在短?间内提高其应变能力。《应变的真理》可用于员工培训,也可供中高层管理者学习和参考。...

  • 企业培训体系设计全案

    张俊娟  /  2011-04-01  /  人民邮电出版社
    ¥56.0(7折)定价:¥80.0

    本书是一本指导各类企业设计培训体系的工具书。书中对10类培训通用体系,4类人员培训体系,3类常用培训体系,7家企业的培训体系案例进行了详细而全面的介绍;具体包括培训课程设计与开发体系、培训计划制订体系、基于胜任能力的培训课程体系、国际化人才的培训体系建设等18项内容,涉及企业培训体系设计的方方面面,在各类培训体系的介绍上做到了“全、细、新”。 本书不仅适合各类企业培训人员使用,还可供行政机关、事业单位以及其他组织中的高层管理人员

  • 管理学

    周劲波 主编  /  2011-04-01  /  人民邮电出版社
    ¥28.4(7.9折)定价:¥36.0

    本书根据管理学的学科特点、基本要求,将管理活动的过程职能和专业职能结合起来,并兼顾管理的层级特征,形成一个三维的立体理论架构。在此基础上,阐述了管理学的基本原理、方法和技能。全书共分9章,包括绪论、管理理论发展史、管理环境与信息情报、决策、计划、组织、领导、控制和变革、创新与创业。每章内容包括教学目标、教学重点、教学难点、关键术语表(中英文对照)、管理名言、引导案例、章节正文、复习小结、案例分析、练习题、参考文献、网络资源和习题

  • 人力资源管理通要

    李宝元  /  2010-02-01  /  人民邮电出版社
    ¥28.1(7.2折)定价:¥39.0

    本书以独特的视角深入剖析了人力资源管理工作的组织基础,即“工作团队”和“组织学习”;人力资源管理工作的焦点、难点、关键点,即“绩效管理”、“薪酬管理”和“股权激励”;新时代背景下关系到组织生存和发展的三个重大问题,即“制度激励”、“创新学习”和“领导激发”,最后以“精神整合”为人力资源管理最高境界,进一步探索了内部开发、有效沟通、竞合和授权以及跨文化管理四个层面的精要。本书语言诙谐,案例丰富,通俗易懂,是一本由看生活、读历史、品文化而

  • 最有效的220张量化考核图表

    孙宗虎  /  2010-04-01  /  人民邮电出版社
    ¥17.2(4.9折)定价:¥35.0

    本书提供了220张具有较高实用价值的企业绩效管理量化考核图表,挑选了27个量化考核关键涵盖了营销、财务、仓储、采购、生产、质量、行政和人力资源8类量化考核内容。  本书语言简明清晰,内容实用,实例丰富,注重实操性与典型性,贴近读者的实际需求;适合企业管理人员、人力资源管理人员、培训及管理人员阅读...

  • 正略钧策管理评论-第7辑

    倪龙腾  /  2011-02-01  /  人民邮电出版社
    ¥16.0(5.5折)定价:¥29.0

    本书从战略观察、管理艺术、人力资本、营销策略和房地产实务五个方面论述了国内企业在企业管理、产品营销、人力资源领域普遍遇到的现实问题,并以成功案例分析为佐证,提出了操作性极强的问题解决方案。全书内容充实,论证科学,指导性强,是一本难得的管理评论和研究文集。  本书适合企业中高层管理者、企业咨询从业人员及高校相关专业师生阅读...

  • 财务管理实务

    黄佑军 主编  /  2011-05-01  /  人民邮电出版社
    ¥16.4(5.5折)定价:¥29.8

    本书以就业为导向,以财务管理岗位为核心,按照高职高专学生的认知特点,让学生在完成具体项目的过程中构建相关理论知识,并发展职业能力。本书包括财务管理工作基本理论知识及运用、财务管理工作基本技能、财务预算、筹资管理、资金成本与资本结构、项目投资管理、证券投资管理、营运资金管理、收益分配管理、财务控制和财务分析11个?目。   本书适合高职高专会计、会计电算化、财务管理、会计与审计等财会类各专业和市场营销、零售等工商管理专业的读者使

  • 财务管理-(第二版)

    谢爱萍  /  2010-08-01  /  人民邮电出版社
    ¥28.4(7.2折)定价:¥39.5

    本教材以企业现代财务活动为主线,吸收了西方财务管理的理论,较系统、全面地介绍了财务管理的原理和方法,内容新颖,深入浅出,体系合理,涉及面较广。主要内容包括资金时间价值观念与投资风险观念、财务分析、财务战略与预算、筹资管理、项目投资与证券投资管理、营运资本与收益分配管理、价值评估、并购与重组、重整与清算等。 本书可作为普通高校经济、管理类专业学生的教材,也可作为企业管理人员、金融机构以及投资管理部门工作人员的培训教材,还可作为参加

  • 21世纪高职教材:现代工业企业管理

    陈永强  /  2010-09-01  /  人民邮电出版社
    ¥22.4(7折)定价:¥32.0

    本书内容包括企业与管理概述、现代企业的设立与调整、现代企业管理的职能、现代企业战略管理、工业企业生产管理、工业企业物流管理、工业企业质量管理、现代企业人力资源管理、企业财务管理、企业文化与企业形象设计、市场营销等,内容涉及现代工业企业管理的各个方面。  本书力求突出高职高专教育特色,从工科学生就业岗位的实际出发,能让学生在有限的课时内对工业企业管理有基本的了解,掌握基本管理技能,符合企业基层管理岗位的需要。为便于读者能及时检查学习

  • 组织行为学精要-第2版

    ¥54.0(7.2折)定价:¥75.0

    本书是组织行为管理方面的入门教材,共分三部分12章,从个体、群体和组织的层面把组织行为的研究与对管理的研究紧密联系在一起,为读者提供了涵盖理论和实践的整体观点及有效提升人力资源管理的相关知识与方法。全书设计巧妙、内容新颖、趣味性强,并且具有很强的实际应用价值。希望本书不仅适用于商务与管理及其他相关专业课程的学生,而且适合那些立志从事管理工作,并在此领域扩展知识的相关人员阅读...

  • 人力资源管理

    乔瑞  /  2010-12-01  /  人民邮电出版社
    ¥25.9(7.2折)定价:¥36.0

    本书在借鉴最新人力资源管理研究成果的基础上,结合我国企业实际以及编写者的教学与实践经验,对人力资源管理的基本原理、方法及应用进行了比较详细的阐述。主要内容包括人力资源管理的基本问题概述、人力资源战略与规划、工作分析、员工招聘与甄选、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理、人力资源外包、跨国公司人力资源管理及人力资源风险管理等。 本书注重采纳和汲取本领域的最新知识,重视知识的理解与运用,案例、实例丰

  • 绩效量化考核与薪酬体系设计全案-附光盘

    王瑞永  /  2011-03-01  /  人民邮电出版社
    ¥56.0(7折)定价:¥80.0

    本书从战略、经营、业务、部门、岗位五个层面逐级展开,依照“目标设计+目标分解+目标量化+量化考核+薪酬设计”五位一体的模式,为企业的生产、销售、研发、项目、采购、财务、行政、人力资源等近30个部门的绩效量化考核与薪酬管理提供了精细化的解决方案,是一部使企业的绩效与薪酬精细化管理得以有效落实的工具书。 本书不仅适合企业高层管理者、人力资源管理人员使用,还可作为企业培训师、咨询师和高校相关专业师生的参考用书...

  • 当代组织行为学(英文版)汤普森

    ¥32.4(7.2折)定价:¥45.0

    简介   本书由美国西北大学凯洛格商学院莉#8226;汤普森教授撰写,是一本应用广泛、篇幅短小、注重时效性且易于阅读的组织行为学教材。   作者认为组织行为是一个实践性、应用性很强的领域。作为组织中的一员,无论是普通员工还是领导者,都需要学习和掌握组织行为方面的知识。贯穿本书的三个核心特点是:即时性、自我学习和发展、基于理论的实践建议。本书提供的工具可以帮助读者了解自己的长处、评估组织中其他成员的才能,这些技

  • 正道-商业模式决胜未来

    林伟贤著  /  2009-09-01  /  人民邮电出版社
    ¥25.9(7.2折)定价:¥36.0

    本书引用大量图表数据、企业实例,用深入浅出的表述方法,从商业趋势发展分析,商业模式如何改变,实战中商业模式的演化三方面,层层递进,严谨求证;力求为产业链低端的中国制造业企业家们,阐明在未来企业竞争中如何找到自己的生存之道。  本书适合企业经营管理人员阅读...

  • 管理系统工程

    余雪杰主编  /  2009-09-01  /  人民邮电出版社
    ¥25.2(7.2折)定价:¥35.0

    管理系统工程是一门以企业管理系统为研究对象的组织管理技术课程,也是一门以系统科学、运筹学、计算机应用技术为主体的综合、交叉性课程。其基本思想是坚持整体观念、统筹兼顾,运用有关优化分析方法,实现管理系统整体功能的提高。本书在借鉴和吸收国内外系统与系统工程最新研究成果的基础上,结合文科财经类院校的教学实际,对管理系统工程的基本问题进行了概要性阐述。 本书可供高等院校作为经济、管理类本科生的教材,mba的参考教材,还可供教学和科研人员

  • 现代企业管理

    ¥22.3(7.2折)定价:¥31.0

    《现代企业管理》以项目为主线,以技能培养为目标,从岗位所需的知识与技能出发,共构建了12个项目模块,介绍了企业管理的理论和方法,全面分析了企业管理相关岗位所需的能力和素质。书中内容安排上突出职业性和岗位性,反映了高等职业教育的发展方向。 《现代企业管理》适合作为高职高专、应用型本科、成人高校举办的经济管理类专业及其他相关专业学生的教学用书,也可作为各类职业的管理层从业人士的参考用书。 ...

  • 领袖气质2007CCTV年度雇主调查

    陈红兵 主编  /  2008-08-01  /  人民邮电出版社
    ¥27.5(5.5折)定价:¥50.0

    本书介绍了2007年中央电视台经济频道主办的“发现最具领袖气质的企业——CCTV年度雇主调查”活动。活动中获奖的企业不仅在国内外具有很高的知名度,而且在企业发展过程中体现出了强烈的社会责任感,也表现出了“领袖企业”的气质,读来发人深省,书中语言流畅,可读性强。  本书适合企业的中高层管理者、企业公关及人力资源管理者、求职者或潜在求职者及其他相关人士...

  • 绩效管理流程与事务

    徐斌  /  2006-10-01  /  人民邮电出版社
    ¥19.3(5.5折)定价:¥35.0

    绩效管理是人力资源管理的重要组成部分。本书首先对绩效管理进行了全面的阐述,然后根据绩效管理的流程,针对其各个环节、各个步骤进行了具体分析,并对每一环节的具体操作方法进行了生动的讲解,最后,给出了绩效管理结果的具体应用方法。本书通过大量的图表,生动、直观地将绩效管理的原理及其操作方法、操作步骤表现出来,使读者在轻松阅读中得到启发和提高,并转化为具体的实践行动。  本书适合企业人力资源管理人员阅读,同时也可供管理咨询人员参考...

  • 人力资源部规范化管理工具箱(第2版)

    孙宗虎  /  2010-01-01  /  人民邮电出版社
    ¥18.1(4.3折)定价:¥42.0

    这是一本关于人力资源部规范化管理的实务性工具书。书中细化了人力资源部各个岗位的工作事项,包括人力资源规划、人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利管理、人事事务管理、员工劳动关系管理七方面的内容。作者用图表的方式将工作职责与工作制度相结合,工作流程与工作方案相结合,很好地突出了本书的工具特色。  本书适合企业人力资源部管理人员、企业培训师、企业咨询师以及高校相关专业师生阅读使用...

  • 行政管理流程设计与工作标准-(第2版)

    王永挺 编著  /  2012-03-01  /  人民邮电出版社
    ¥31.9(5.5折)定价:¥58.0

    本书以流程图和工作标准的形式介绍了企业行政管理部门的各项工作流程,具体包括行政督办与检查、印章与证照管理、文书事务管理、办公设备管理、办公用品管理、行政会议管理、资料管理、档案管理、日常事务管理、车辆与司机管理、日常接待管理、办公安全管理、法律事务管理、公关事务管理、后勤服务管理、环境卫生管理、网络信息管理、企业文化建设与提案管理、行政办公费用管理共19大事项的113个流程。本书形式新颖、步骤清晰,各个部门的具体工作任务一目了然

  • 成本费用控制精细化管理全案(第2版)

    王德敏 编著  /  2012-03-01  /  人民邮电出版社
    ¥29.2(4.3折)定价:¥68.0

    《成本费用控制精细化管理全案(第2版)》从控制方案、管控制度、管控流程三个维度入手,细化了对企业经营效益至关重要的人力成本、研发费用支出、生产成本、采购成本、物流成本、质量成本、销售费用、管理费用、财务费用共九项成本费用,可以帮助企业对成本费用控制工作进行精细化管理,具有很强的操作性。   《成本费用控制精细化管理全案(第2版)》适用于企业经营管理人员、成本费用中心管理人员、成本会计等相关工作人员以及企业财务管理咨询师、成本控制

  • 管理智慧-成功研发团队的18条管理启示

    本书编委会  /  2017-11-01  /  人民邮电出版社
    ¥35.3(7.2折)定价:¥49.0

    《管理智慧 成功研发团队的18条管理启示》所收录的稿件来自于2016年TOP-100全球软件案例研究峰会,精选团队管理方面的实践,并由原作者进行补充、细化和总结。该峰会创办至今已有超过万名创新者参与。每届大会由15位垂直领域的业界专家担任联席主席,甄选有学习价值的100个技术创新/研发管理实践,揭秘其背后带来的思考、长尾价值。 《管理智慧 成功研发团队的18条管理启示》所收录稿件来自全球知名的互联网企业,文章作者为企业技术高管,所撰写

  • 定责 定岗 定编 定员 定额 定薪 第2版-(第2版)

    孙宗虎  /  2017-11-01  /  人民邮电出版社
    ¥49.7(7.2折)定价:¥69.0

    对于企业而言,要设计出适合企业发展需求的战略性人力资源管理系统,首先要正确认识和理解构建人力资源管理系统的基础与依据。只有做好人力资源管理的前提工作,才能确保不断地进行组织诊断、变革与创新,使工作岗位对员工的质与量的规定更加明确,从而实现人力资源数量与质量的合理配置。 那么,如何使人力资源管理能够在操作层面上支撑企业的战略实施和日常运营与管理呢?职位分析如何与企业的战略、组织、流程相对接,真正成为向人力资源管理过渡的桥梁?定责、定岗

  • 培训运营体系设计全案-(第2版)

    本书编委会  /  2018-02-01  /  人民邮电出版社
    ¥56.9(7.2折)定价:¥79.0

    本书向课程开发人员提供了课程体系设计的模板与方案。全书针对生产管理、营销管理、采购物流管理、技术研发管理、客服管理等工作所需要的管理能力的培养与提升,提供了详细的培训课程体系设计方案和模板。同时,针对新员工、班组长、核心员工和新晋升的管理者这4类需要接受系统培训的人员,本书提供了富有特色的培训课程体系设计思路。本书第1版上市几年来,帮助众多企业成功开发了培训课程体系。为了满足企业不断变化的培训需求,本次推出的第2版在前一版的基础上做了

  • 培训课程开发模型与工具大全-(第2版)

    本书编委会  /  2018-03-01  /  人民邮电出版社
    ¥49.7(7.2折)定价:¥69.0

    企业要想发展,对于员工进行培训是必不可少的环节。进入大数据时代后,通过大数据分析,企业管理者可以客观评定员工的培训需求,进行课程设计,依据工作目标和绩效标准对员工进行科学合理的培训、提升,并将培训结果如实反馈给员工。 作为企业培训课程开发专员,你知道培训课程开发的具体流程吗? 你知道如何选择课程培训方法吗? 你掌握单元设计的工具吗? 进入互联网 时代后,各种创新的商业模式不断涌现,你知道如何设计电商、移动互联网行业的培训课程吗? 《培

  • 预见人力资源-新时代HR的进化方法论

    李舟安  /  2018-04-01  /  人民邮电出版社
    ¥30.3(5.5折)定价:¥55.0

    在一家公司里,HR是做什么的?收简历,做面试,还是算工资,做表格?是,也不是,或者说,不仅仅如此。 数不清的表格,学不完的工具,这是大多数HR在成长道路上要面对的情况,也是陷入的工作认知误区。 正是因为对自身定位充满了不确定性,从而在企业管理工作中,HR始终处于缺乏自信、很尴尬的位置。算工资?财务人员也可以做;组织活动?策划部的同事在主导;面试?HR又没有决定权,招不到人是HR的能力不够,招到的人不合适,也是HR 的问题。 进入大数据

  • 流程思维-企业可持续改进实践指南

    菲利普.科比  /  2018-03-01  /  人民邮电出版社
    ¥45.8(5.8折)定价:¥79.0

    《流程思维》一书可以帮助你创造如下价值: - 在不增加资本投入的情况下使生产率翻番 - 通过改变思维方式超越竞争对手 - 让企业变得更快、更有弹性并且成本更低 书中涉及的颠覆性的思维、发人深省的思考、具有匠心的运营智慧、扩展眼界的成功范例已经切实地帮助诸多企业实现了以下目标: - 前置时间减少70% - 资产利用率提升60% - 营运资本翻倍 - 质量成本减少50% - 生产率增加65% - 生产能力提升83%...

  • 人民邮电出版社餐饮业写给饮品店老板的第一本书:饮品店开店运营

    咖门  /  2017-06-01  /  人民邮电出版社
    ¥42.5(7.2折)定价:¥59.0

    消费升级的趋势,为饮品行业带来了变革和兴盛。较低的行业门槛,也使得餐饮投资人、公司白领,甚至在校大学生纷纷涌入这个行业。面对快速发展的行业和日趋激烈的竞争,饮品店这门生意如何才能赚钱,成了很多人要解决的D一个问题。本书作者深入研究和访谈了星巴克、喜茶等饮品行业的领xian者,实地探访了1点点、CoCo都可等新业态饮品店,详细讲解了饮品店开店选址上的注意事项,系统总结了饮品店现有的14种盈利模式,还提炼了饮品店营销拓客的高效实战方法,使

  • 先学半个华为-文化.战略.业务.人才管理实践

    廖维  /  2018-08-01  /  人民邮电出版社
    ¥34.9(7折)定价:¥49.8

    1.带动市场热点:柳传志说:华为是一家值得尊敬、值得我们学习的企业。华为于1987年成立于中国深圳。在20多年的时间里,华为全体员工付出艰苦卓yue的努力,以开放的姿态参与到全球化的经济竞合中,逐步发展成一家业务遍及全球170多个国家和地区的全球化公司。管理永远没有标准答案,华为的成长和成功在某种意义上是很难复制的。但华为的成功经验和管理实践具有重要的借鉴意义,一个身边的真实案例将给你管理带来新的启发和思考,给你提供一种新的思路和问题

  • 人民邮电出版社咖啡馆经营者养成笔记

    武钰峰  /  2017-04-01  /  人民邮电出版社
    ¥34.9(7折)定价:¥49.8

    开咖啡馆,是一件需要情怀的事情,但只停留在“情怀”层面,永远也不能真正拥有一家独立咖啡馆。为了帮助每一个想开咖啡馆的人放弃情怀、落地梦想,本书浓缩作者8年的咖啡馆经营理念,围绕不同类型独立咖啡馆,梳理开店筹备、定位选址、知识储备、菜单设计、设备选购、装修陈设、视觉传达、员工管理、营销推广等全流程的常见问题与操作细节,多方面揭秘咖啡馆经营之道,力求手把手教会读者如何从无到有经营一家或者多家独立咖啡馆。本书内容丰富、体系完整,语言平实自然

  • 内容创业.运营实战.案例技巧.商业变现

    戴卫星  /  2017-02-01  /  人民邮电出版社
    ¥26.9(5.6折)定价:¥48.0

    本书强调实操性,试图通过自媒体、短视频平台、直播平台等领域的实践案例,从内容红利、资本布局、内容变现、内容创业、内容电商、内容运营、内容付费等维度,多方面、立体化地深入分析内容创业的成功之道,帮助内容创业者及企业明确自身在内容产业竞争格局中的定位,找到一个行之有效的内容创业变现模式。本书适合内容经济的创业者及从业者,传统电商转型人员,以及对内容经济感兴趣的读者阅读与学习...

  • 人力资源管理业务流程与制度

    李作学  /  2018-09-01  /  人民邮电出版社
    ¥41.3(7.5折)定价:¥55.0

    在当下的市场环境中,企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。作为企业的首要资源,人才是推动企业发展的首要因素。那么,企业如何吸引并留住人才?如何提升企业员工的工作积极性?如何规划人才队伍建设工作?本书针对这些问题,从人力资源管理业务流程与制度的角度给出了答案。《人力资源管理业务流程与制度》从企业人力资源管理工作的实际出发,将具体业务划分为八大模块,以“要点+流程+关键节点执行细节”和“制度+管控要点+管控工具”的形式,对每一个模块及其工作

  • 生态战略:企业成功转型的力量

    胡世良  /  2018-01-01  /  人民邮电出版社
    ¥37.4(5.5折)定价:¥68.0

    本书提出企业核心竞争力是打造生态基石的重要论断,更加突出了打造生态基石在生态战略中的重要性,给出企业生态战略的成长逻辑,即产品—平台—生态—生态型企业,进一步强调打造商业生态一定要强化生态运营。同时,本书结合鲜活的案例,系统地揭示了生态战略成功的内在规律...

  • 人力资源管理实战128例:实景演练 流程精讲 技巧点拨

    陈爱吾  /  2019-01-01  /  人民邮电出版社
    ¥57.5(7.2折)定价:¥79.8

    本书共10章,主要内容包括:人力资源规划:组织设计与工作分析;选人录用:掌握招聘渠道与测评;培训开发:企业与人才发展的关键;绩效考核:制定员工绩效考核体系;薪酬福利:设计员工薪酬晋升体系;劳动关系:处理劳动关系规避风险;员工管理:调动、激励和抱怨管理;五险一金:掌握社会保险办理流程;查漏补缺:全国建立企业规章制度;表单制作:企业管理日常表单设计。 本书采用“背景解说+情景再现+情景分析+技巧放送”“四部曲”的写作方式,板块清晰,结构明

  • 带团队一定要会玩游戏:如何用游戏化思维管好新生代员工

    张静静  /  2019-01-01  /  人民邮电出版社
    ¥34.9(7折)定价:¥49.8

    随着90后、95后新生代员工成为职场主力军,传统的团队管理模式已经不再适用。本书首先分析了新生代员工爱玩游戏的天性,进而提出以游戏化思维为核心的游戏化管理模式,并深入解读游戏化管理模式的本质;接着,从招聘、绩效、培训、文化4个方面对团队采取游戏化管理模式进行了指导;结尾,本书对中国本土的几大游戏化管理试水企业进行了解读,总结经验教训,供读者参考。本书适合团队管理者、企业管理者阅读...

  • 亚马逊的物联网之道

    ¥51.8(7.5折)定价:¥69.0

    200亿台互联设备、3000亿美元收入、11万亿美元的成本节约,未来十年,物联网将为我们铺展开一个巨大的新市场,如何在其中找到自己的位置,建立自己的商业模式?亚马逊的策略与方法值得借鉴。 本书作者曾管理占亚马逊交易量50%以上的第三方开放平台业务部门,深谙亚马逊的战略发展之道。在本书中,他将亚马逊在物联网领域的发展策略总结为十个具有普适性和可操作性的行动原则。他以鲜活的、来自内部人的实例,讲解了亚马逊如何将创新的物联网技术融入整个企业

  • 酒店酒店管理实操从入门到精通

    滕宝红  /  2019-01-01  /  人民邮电出版社
    ¥48.3(7折)定价:¥69.0

    《酒店管理实操从入门到精通》以图文结合的形式,将酒店管理人员需要掌握的各项知 识和管理技能、实操技能分解到365天中,形成了365个知识点。酒店管理人员可以每天学习一个知识点,并将其应用到实际工作中。本书内容涉及前厅管理、餐饮管理、营理、财务管理、成本控制等多个方面,可以有效地帮助酒店管理人员提升工作效率和管理水平...

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