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☆ 《纽约时报》《华尔街日报》力荐畅销书,引发数百万讨论的年度话题之作。收到电邮有必要在1小时之内回复吗?在工作中一直保持联结状态重要吗?开放式办公环境合理吗?……本书将帮你重新审视一直以来习以为常的工作习惯,让你不再深陷于低效的忙碌之中。 ☆ 深度工作,是信息碎片时代的自控力、专注力、精力管理和时间管理指南,是在新经济形势下取得成就必备的核心技能。在这个以快为先的网络时代,深度工作能力日益稀缺,所以它也变得比以往任何时代更有价
只有极少数的天才能通过原创成功,绝大多数企业通过模仿致胜。模仿有两种方式,一种是能带来短期利润增长的产品模仿;一种是能为企业带来长期竞争优势的结构模仿。本书重点介绍的是第二种。 模仿是高效的经营策略,成功者的基因必然暗合时代发展的趋势,找到了可资模仿的范例,也便拿到了通往未来的“车票”。模仿谁?怎样模仿?本书提供了独特的金字塔形分析结构,从企业资源、活动、价值、定位四个方面助你选准模仿对象,并通过总结星巴克、丰田、7-11、
纽约时报、华尔街日报、美国亚马逊榜首畅销书 作者是美国资深未来学家,30年潜心研究科技趋势及其在商业上的应用,是微软、谷歌和ibm等著名科技公司的幕后咨询师。 《高效能人士的7个习惯》作者史蒂芬柯维,《福布斯》杂志总编辑史提夫福布斯倾力推荐 不仅向读者展示了未来科技的趋势,并且把远见力总结为一种可以开发、深化、细化的技能,任何人都能迅速掌握...
面对工作中的决策,大部分人认为一定要深思熟虑、绞尽脑汁才敢很终敲定。殊不知,这过程中的时间、人力已经被白白浪费了不少。出口治明著,黄宝虹译的《当机立断》介绍了“数字·事实·逻辑”的思考方法,旨在帮助读者快速正确做出决定。其中数字指的是与决策有关的数据;事实即观察到的客观事实,而非个人主观意见;逻辑就是用来做出很终决定的理论依据。以逻辑为决策前提,收集相关数据和客观事实,就能做出相对准确的决定。作者出口治明先生的生命网络人寿保险公司,无
安心才能得心中国的传统文化中讲究“和”,而要达到整个社会的和谐、统一,首先就要“安”,要让整个局势都稳定下来。在国人的词汇中,总是把“安”和“乐”联系在一起,不安心就没有快乐可言,因此管理活动必须顺应中国人的这一心理。三国时,官渡之战刚打完,曹军在清点战果时,发现一大捆信件。这些信件是当时京城和曹营中的一些人暗地里写给袁绍的。曹操翻了翻,让人一一念出,其中大多是吹捧袁绍的,有的干脆表示要离开曹营,投奔袁绍。曹操的幕僚听了之后很生气,建
★《人在一起叫团伙,心在一起叫团队》是给企业领导或管理者提出一些关于团队行动的建议和实践的指南。 ★少人高效法则。从优秀到卓越,重新定义团队,抓执行带队伍懂激励的优质读本。 ★好团队不靠人多而是心齐。不怕神一样的对手,就是猪一样的队友。微信公众号职场管理类热谈话题,单篇阅读量10w 。 ★纪律松散、貌合神离、勾心斗角、互相拆台、阳奉阴违,这不是团队。一起经历过风雨洗礼、跌宕起伏、浴血奋斗、荣辱与共、艰难困境,依然迎难而上,这才
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本书是创业及小公司经营管理经验的总结,作者以自身经历为基础,介绍了中小公司成长过程中可能遇到的种种问题及解决方案,通过86个典型案例,总结了创立公司、管人用人、销售管理、日常管理、老板自律与成长等方面的管理经验。作者现身说法,摒弃理论说教,注重实例剖析,着眼细节,真实可信,生动易读,很有实际操作性...
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本书讲述的零秒思考就是他从多年实践中总结而来的。简单来说, 就是运用A4纸整理思维碎片, 集中1分钟时间进行“头脑体操”, 从3个可行解决方案出发, 高效收集目标信息。告别盲目与拖延, 让思考事半功倍, 让工作难题迎刃而解...
本书通过正反两个方面的大量案例, 提出了全新的考察视角和分类方法, 帮助读者读懂规则颠覆者的竞争策略, 为自己的企业找到前进的方向和立足的基点, 从而在商战中纵横驰骋, 进退自如。主要内容包括: 新战局的开端 —— 不断激化的跨行业竞争 ; 瓦解对手的盈利模式 —— 秩序破坏型等...
日复一日的机械工作让人看不到人生的意义?时刻担心自己哪天就被淘汰出局?披星戴月地穷忙,完全没有自己的时间?羡慕别人玩着就能把钱赚了?如果这些都是你担心的事情,那么“斜杠”一把就非常适合你。斜杠来源于英语的“Slash”,这个概念出自美国《纽约时报》的专栏作玛西埃尔博尔(Marci Alboher),意指多重职业。2011年,美国40岁以下的工作人群中有36%的人拥有多份收入,从事多份工作,选择一种多元的生活。近年来,这一比例还在不
企业在社会中有自己的责任,社长在公司中也有自己的责任,所有员工都有自己的责任。因此,做出一个决定,自己承担全部责任井采取行动就变得越来越重要。川村隆著的《成为很后一人》涉及让日立集团起死回生的方法论,但日立前董事长川村隆很希望传递给读者的,并不是重建公司的方法,而是一种工作理念:每个人都带着“很后一人”的心态工作,勇往直前,敢于挑战。本书的内容,并不只适用于像日立集团那样规模庞大的企业,它还能应用在所有企业,甚至每个人的日常生活中...
本书从人类历史上的第一本战略著作《孙子》开始, 到迈克尔·波特的竞争战略, 日本战略咨询大师铃木博毅, 为我们一点一点地剖析古代的战争战略和现代经营战略理论, 以及它们是如何应用于现代企业经营之中。中国人向来崇尚“以史为鉴”“以史为镜”, 在商业领域竞争, 我们也要从历史中汲取智慧和教训, 借鉴伟人们的成功之处, 避免他们曾经犯过的错误...
本书中, 作者不仅提出了提升工作速度的基本观念, 还详细解说了“零秒工作术”的具体做法, 更根据多年经验总结出提升工作效率的诸多方法, 如凡事抢先一步做好准备, 让工作进入良性循环 ; 在电脑中录入200-300个常用词汇 ; 利用白板提升会议效率, 等等...
这是日本知名出版人见城彻一直以来奉行的工作哲学。42岁时从零开始创办幻冬舍的见城彻,现在已经是日本出版业家喻户晓的“畅销书之神”。他一手创立的幻冬舍也在出版业萧条期奇迹般崛起,频频推出轰动整个艺文界的百万级畅销书。然而见城彻的奋斗之路绝非一帆风顺,他在工作和人生中曾数次遭逢看似无法挽回的逆境,却每一次都能创造绝地逆转的传说!见城彻、藤田晋著的《硬派工作》中,见城彻坦言自己并没有什么了不起的才华,他的成功之道就是――付出常人难以企及的压
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在信息技术高度发展、优选化不断推进、个体联系紧密多样的今天,没有什么能够脱离复杂的关系网络而独立存在。旧时代化繁为简、由果溯因的线性思维已经不能适应盘根错节的复杂现实,再周密的计划也不能预见所有可能的变化。面对复杂性,非新思路不能胜任。为德意志银行、戴姆勒奔驰等诸多世界500强企业提供解决方案的德国管理专家斯特凡妮·博格特认为,即便身处错综复杂和混乱的情境中,管理也可以很简单。从澄清有关复杂性的常见思维误区开始,本书向我们揭示了现代管
一个曾被誉为“天才”却泯然众人的球员出身的球队经理,一个坚信统计数据能选出卓越球员的哈佛毕业生,这个看起来毫无胜算的组合,竟然让一支预算只有豪门1/3的鱼腩球队打出破历史纪录连胜场次的优异战绩。 一时之间,全美一片哗然,他们是怎么做到的? 带着这个疑问,财经写作天王级人物迈克尔刘易斯来到美国职业棒球联赛的选秀现场,深入球员更衣室,与球队总经理促膝长谈,复盘球队一路过关斩将的整个历程。并把这系列深度调查用12个精彩的故事详细讲述出来
本书分为转型升级典型篇、创新赋能典型篇、勇逐潮头典型篇三部分,涵盖了“一家针纺服装企业的蝶变之路——南昌华兴针织实业有限公司高质量发展纪实”“中国猪饲料第一品牌的成长之路——双胞胎集团高质量发展纪实”“这家年轻企业为何令业界注目——瑞能半导体科技股份有限公司高质量发展纪实”等内容...
本书介绍了江西万年青水泥股份有限公司的发展史,内容涉及区位建置、建设发展、生产运营、企业改革和管理、供销财、人力资源、党群工作、生活服务及其他等...
我们时时刻刻都在说服别人接受我们的想法,靠的不是卖力“推销”,而是看出埋在对方内心深处的“隐藏诉求”,那才是左右所有决定的关键因素! 能够发掘“隐藏诉求”、说出动人故事,便掌握了大的商业资产。 本书解析 15 则国际比稿胜出案例精髓,从了解“隐藏诉求”、设定要求对象、找出核心特质、如何利用数据,到项目陈述的方法,以实务、分享的方式,告诉你如何发掘“隐藏诉求”、掌握说故事的要领。 艾伦将他 30 年来的常胜比稿心法,浓缩
◎一手打造日本IT界传奇企业的知名企业家,从对世界知名IT公司案例的研究出发,结合自身创业经验,首次公开分享个人独创的预测未来思考术佐藤式思考法,教你如何在下一波科技新浪掀起之前成功抢占先机。◎只有0.01%的人才能成功掌握世界变化的规律 拥有12亿使用者的全世界*的社交平台Facebook,为何要以10亿美金买下只有3000万使用者的Instagram?世界著名的创投公司Y Combinator如何慧眼看出Airbnb和Dropbo
本志以马克思列宁主义、思想、理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持尊重历史、突出重点、注重亮点、彰显特色的原则,旨在多角度、多层次、多方位地反映江西天然气艰辛的创业经历、发展历程和经营业绩。记事详近略远、详事略人、详主略次,是一部江西天然气人团结拼搏、奋发图强的创业史和发展史...
《人力资源管理实操从入门到精通》覆盖了人力资源管理全流程,涵盖了人力资源管理各模块对应的操作方法和解决方案。全书对人力资源管理从业人员的岗位任职要求、组织结构设计、工作分析和岗位管理、人员规划、招聘管理、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理及人力资源管理中的法律问题等人力资源管理工作中的常见的问题进行重点介绍并提供可行的实施解决方案。全书内容丰富、语言生动、实操性强。适合初入职场的人力资源管理专业毕业生和首次接触人力资
老王子
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
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