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这是一部关于技术许可战略的图书。书中提到的战略正在被世界上一些顶尖公司所采用。用不了多久，现在还属边缘事务的技术许可、知识产权管理和技术组合管理就将成为事关全球化企业成败的核心问题。本书首要关注于技术许可是知识产权管理最重要的要素之一。本书提出的战略和实践有些是在公司运作中发现的，有些则出自资深咨询师。书中介绍并分析了不同的战略、实践、目标和需求。出于保护市场地位目的的专利权管理战略已经逐渐让位于其他战略，后者将优化各式各样的机会视为
本研究在对文献总结和访谈的基础上，提出相关假设，通过实证研究验证在中国组织变革的情境下，不同性质、不同规模、不同效益企业中的变革型领导风格、交易型领导风格及放任型领导风格对组织创新产生的影响及其作用机制。本研究从全国各地调查了120家组织，最后获取了108家有效的组织样本，577份有效的调查问卷。以SPSS13.0和LISREL8.30作为统计软件工具，通过方差分析、层级回归模型和结构方程模型等分析方法检验了研究假设。最后，对研究结论
《经济和发展报告（2013）》所关注的是创业，即创建的企业可以产生就业和生产力的可持续增长，这是拉美发展的核心要素。在此问题上，拉美国家与发达国家所不同的是：一方面，在拉美地区非正规的小微企业数量庞大；另一方面，建立的正规企业发展活力不足。这两个问题直接相互联系且相互影响：正规企业没有发展，因为他们没有具备必要能力的劳动者；而之所以如此，是因为没有企业能创造劳动机会来抑制自我就业者。因此，旨在促进创业的公共政策应当多方面、完整地关注企
本书根据作者对优选知名跨国公司在华研究院的调研访谈、资料查询等，结合案例系统回答如何构建品质的企业创新中心。本书一共分为三个部分，靠前部分主要介绍了跨国公司研究开发的理论、发展趋势、组织和管理模式、研发本土化与优选化新发展、知识产权战略等内容。第二部分是美国跨国企业在华研究院的案例分析，包括英特尔中国研究院、IBM中国研究中心、微软亚太研发集团、通用电气中国研究院、EMC（易安信）中国研发中心、惠普中国和杜邦中国研发中心等几家跨国公司
政府财务会计和政府综合财务报告的改革已箭在弦上，而改革所面临的首要问题，是明确界定政府会计主体的权责。从我国当前的财政管理体制来看，各级地方政府、政府各单位还不是权责明确的经济主体，而这是作为会计主体的基本前提。如何界定政府单位的权责以确立政府会计主体？实践对理论研究提出了迫切要求，然而学术界目前尚无深入系统的研究成果，这是本书的立题依据所在。本书共包含九章，分为四大部分。按照“导论——理论基础——美国政府会计改革的路径——我国政府主
这是一个最坏的时代，这是一个最好的时代。 这是一个在这个时代下，监管尚空白，爆发增长与倒闭狂潮并存的新兴行业。 在变幻莫测的互联网金融浪潮下，下一秒该做什么、该怎么做，行业的蓝海在哪里，相信很多人想了解、想看清。 ☆知名学府——北京大学汇丰商学院中小企业研究中心 ☆权威研究机构——中国首家最大最权威网络借贷行业门户网站“网贷之家” 二者强强联合，创作网络借贷最权威、实用参考书，书中可见： ★全方位、最权威的年度
《职业生涯管理》是一本高等院校本科层次使用的人力资源管理专业教科书。全书包括:第一章职业生涯管理概论,第二章自我评估,第三章环境分析,第四章职业生涯规划,第五章职业选择,第六章职业生涯开发,第七章职业生涯调控,第八章组织职业生涯管理等内容,每章均附有案例分析与思考题,以引导学生把握书中的重点内容,同时增进学生对职业生涯管理理论与实务的了解与掌握。《职业生涯管理》也适合高等院校经济类、管理类专业师生作为教材使用,同时也可以作为高等院校职
本译文集每辑收集40篇左右的译文，介绍了物流运营管理的内涵、管理体系、供应链管理思想，主要构成及其系统目标，重点介绍了采购管理、运输管理、仓储管理、包装管理、配送管理、生产物流管理、物流质量管理等方面的基本理论和业务流程，力求展示最新的国际物流研究成果，以促进我国物流业更好更快的发展，尽早与国际物流接轨...
《佳能知识产权之父谈中小企业生存之道：将知识产权作为武器》作者丸岛仪一通过在日本佳能公司从事知识产权管理的亲身经历，教授关于如何通过知识产权的创造、保护、运用来促进公司事业发展的知识产权工作心得，为在生产型企业从事知识产权实务工作，以知识产权经营为目标的从业者带来有意启示，并能鼓励和指引那些有志从事知识产权这一具有挑战性行业的读者，帮助他们获得成功...
本书收录了作者在设计管理领域的57篇随笔，遍及了设计行业内战略前瞻、技术研发、运营绩效、营销品牌、人力资源、质量保证、组织文化管理等方方面面，根据内容分类特点分成三个专辑：第一辑“战略前瞻篇”根据政治、经济、文化和技术的本质探究和发展趋势，探寻有益的启示；第二辑是“主价值
赵国华编著的《企业如何应对海关审价》是《企业如何应对海关行政处罚》的姊妹篇，内容包括：中国海关估价立法的变化；关于成交价格；海关审价的两个发展重点——价格核查和预审价；五种估价方法评点；从案例看《审价办法》；海关参考价格评点；公式定价；关于特许权使用费；长期合同，以多晶硅进口审价为例；关联交易相关问题剖析等...
苗延波所著的《公司的历程》从世界经济史和商业史的角度，对公司这个特殊的社会经济组织产生的源头、雏形、成熟和发展的过程进行了梳理和研究，填补了国内法学界对于公司研究的空白。 《公司的历程》文笔流畅、生动，可读性较强，适合所有对世界经济史和商业史以及公司组织有兴趣的读者和研究者，尤其适合研究、学习商学、商法学、经济学和经济法学的教师、学生及企业的经营者和管理者学习、参考...
随着互联网等新技术的兴起，商业模式研究日益受到学界和企业界的关注，商业模式创新与评价成为近年来战略管理理论与实践最热点的问题之一。本书基于信息化的商业模式创新，结合商业模式的内涵，对商业模式进行了分类、比较和评价，并从商业模式创新的内涵、特点、构成条件、实现形式和影响因素分析，以及商业模式创新方法、路径、案例分析和发展趋势等对商业模式创新进行了探讨与论述，提出了一些极具实战效能的新思路和新方法，具有较强的参考价值...
经济的全球化、知识化加剧了创业的挑战性，合作创业成为主流、高科技创业成为时尚。这使得创业决策更加复杂，呈现出适应性、群体性、复杂性的特点。本书综合运用多学科的理论和方法，对创业团队风险决策中的权责利配置机理、多目标权衡机理和自学习进化机理进行了分析论证和实证研究...
洞察合作伙伴联盟动机，掌握技术学习的最佳途径，同时合理处理各种利益冲突，保护己方知识 产...
组织中资源稀缺性和利益多重性之间的矛盾不可避免，人们总是会为获取稀缺资源而相互竞争，组织政治行为也就普遍存在。国外学者对组织政治的研究已开展30多年，形成了积极、消极、中立三种视角，研究取向也从客观政治行为转为主观政治知觉。关于组织政治知觉与工作绩效之间的关系，多数学者基于社会交换理论、工作压力理论得出了负向的结论。然而，对*国国有企业的现实观察却发现：国企中高组织政治知觉与高组织公民行为并存。这有悖于既有研究结果，鉴于此，本书基于*
本书在有效整合并创新经典管理理论的基础上，探讨企业成长规律及其管理问题，解决企业管理实践中关于管理效益与效率的困惑，以便企业能够延长生命周期、加快成长速度、提高成长质量、摆脱成长困境、减少成长风险。本书从历史发展和时间延续的角度、由细节具体的点向整体全貌的角度、由企业自身向整个外部世界普遍性的角度，全方位剖析企业成长管理问题，适合阅读了大量管理类书籍并具有一定管理经验的管理者阅读，是企业管理者必备的案头工具书...
曾诗鸿、姜雪、王芳编著的《大数据时代制造业上市公司信用风险研究》以大数据时代为背景，利用与改进KMV模型研究现代制造业上市公司的信用风险，得到如下结论：①对于我国制造业上市公司，在北京、山东、上海、浙江、江苏、广东六个省市中，江苏省制造业上市企业信用风险水平接近平均值，山东、上海、广东三个省市制造业上市企业违约距离值高于平均值，信用风险较小，北京的信用风险略高于平均水平；②通过对浙江现代制造业上市公司的研究，发现温州市、宁波市、金华市
对品牌的研究开始于20世纪50年代，而对公司品牌的专项研究则始于20世纪90年代。《利益相关者视角下的公司品牌》作者(杨一翁)就公司品牌做了以下3个方面的尝试性工作：①试图总结公司品牌相关研究的发展脉络，对公司形象、公司识别、公司个性和公司声誉这4个概念相互之间的关系，以及它们与公司品牌之间的关系，进行了有益的阐释；对产品品牌和公司品牌之间的关系进行了较系统的分析。②以美国营销学专家菲利普·科特勒的品牌六维观点为基础，提出产品
北京大学经济学院经典课程！ 企业家、总裁、经理人必读！ 历经时间沉淀的商业智慧和人生感悟！ 极具实操效用的企业营销方略！ ...
本书主要由从事劳动科学研究的师生和研究人员向“第六届劳动科学论坛”提交的部分优秀论文汇编而成。本次论坛由北京物资学院和中国劳动学会共同主办，北京物资学院劳动科学与法律学院以及北京物资学院中关村人才特区人力资源研究中心承办，首都经贸大学劳动经济学院、东方慧博人力资源有限公司协办。论坛主题是“人力资本投资与人才管理创新”。在本次论坛上，来自相关政府管理部门、专业研究机构、高等学校以及企业等雇主机构和人力资源中介服务机构等诸多单位的政策制定
企业高层管理团队的冲突对企业绩效的影响有消极的一面，也有积极的一面。建设性冲突能提高高层管理团队对复杂事件的理解力和创造力，进一步提升企业绩效；而破坏性冲突则会产生高层管理团队的内耗，降低团队内部的信任度和凝聚力。正确认识高层管理团队的冲突，并对冲突进行有效的管理是高层管理团队成功运作的关键。 《企业高层管理团队冲突及其管理》以企业高层管理团队冲突为研究对象，探讨企业高层团队冲突的根源、特征、互动过程。从多学科、多理论的角
本书以全新的绩效管理理念，基于技术创新与技术研发、技术集成与技术成果产品化、技术交易与技术成果商品化、技术成果产业化的技术转移全球化供应链和技术转移公共管理、技术转移专业服务的全过程价值链，构筑技术转移立体绩效管理体系。以中微观的多环节与多部门业务指标群支撑宏观指向指标，以定量与定性交互的数学模型保障管理方法的科学性，以战略规划与资源配置为主的管理循环提升绩效的整体价值...
tcl集团董事长兼总裁作序推荐！ 本书是王石、马云、柳传志、李彦宏等企业家独家发言的解密之作...
电子商务在中国的发展不仅取得了巨大的成功，当然也带来了诸多问题，其中有些是各国普遍存在的问题，有些是我国特有的问题。例如在发展初期的在线支付问题即为各国普遍存在的问题，但在银行信用体系比较成熟的发达资本主义国家这并不是一个特别突出的问题，而对于没有货币信用体系的中国，安全可靠的网络支付成为制约电子商务交易的瓶颈问题；再如由于我国邮政体制的制约，使得电子商务的物流配送问题严重阻碍了网民网络购物的热情。这些电子商务发展的关键问题或者经过企
本书在当前经济经济背景下，运用最新的经济学理论研究目前经济运行的面临的一些问题，并且提出具体应对措施，对于经济领域从业人员及研究人员具有参考价值...
决策不仅是一种理性的逻辑推断过程，而且是决策主体高度发挥主观能动性的心理过程...
本书深入研究了制度合法与电信运营企业的可持续发展问题...
企业联盟已成为企业扩展知识体系的一种重要的战略选择。在一个特定的企业联盟内，成员企业之间往往存在着既竞争又合作的关系，这既可促进企业联盟内的资源优化配置和知识共享，也可能引发企业联盟整体与外界环境中的知识共享，从而实现企业、企业联盟及社会的共赢。本书稿基于企业联盟的视角，从企业知识共享需求出发，以基于企业联盟的知识共享目标为主线，在理论和实践相结合的基础上，研究企业联盟内外部知识共享的相关理论与实践发展问题...
作为中国市场目前最主流的移动通讯，社交平台外，微信最核心的商业及经济价值就是连接。它可以很好的建立起企业、机构和用户之间的桥梁，为企业及用户提供更加便捷的沟通方式和更简单易用的消费体验，拉近企业与消费者的距离。随着微信官方的努力前行和陆续开放一系列的微信接口功能，一个前所未有的“微时代”已经到来！ 也许，看这本书的你正在寻找方向，打算进军微信营销或是已经在微信营销中战斗着。但无论现在的你是属于哪一种，在这个巨大的商机面前，
本书结合中国特殊的股权融资环境，探讨了股权融资管制所带来的摩擦对公司融资行为以及资本结构的影响。 本书研究发现：（1）公司未来股权融资管制带来的摩擦给公司带来了价值损失，在这种情况下，公司最优的融资策略就是调低自身的最优负债率，并在可行的时候尽量多地进行股权融资；（2）股权融资管制还会增大公司资本结构调整的难度，本书的模型和模拟表明，融资的摩擦程度可以从资本结构的调整速度中得到体现。从我国的实际数据来看，由于股票市场融资受到种种限制
本书从建设社会主义新农村的社会经济发展战略背景出发，以北京地区为典型案例，研究了在新的历史条件下的城乡金融协调发展问题。包括新农村建设背景下北京金融业协调发展的总体规划、战略目标、基础环境，以及北京金融业的内部结构协调、外部环境协调、配套政策协调等战略问题...
管理心理学主要对组织管理活动中人的行为规律以及潜在心理机制进行研究，是介于管理科学与心理科学之间的边缘性、交叉性学科。它既是心理学的重要分支，也是管理学的重要组成部分。 本教材适于我国普通高等院校工商管理学、心理学、社会学等专业学生的学习，也可供对该学科感兴趣的其他专业学生或者企业员工自学时使用...
窦文章等著的《创新策略与产权盈利的双重博弈》提取高新企业自主创新与知识产权战略互动机制的影响因素，从企业内部自主创新体系与企业知识产权战略的互动、以及企业自主创新和知识产权战略与外部制度及环境要素的互动两个角度对企业自主创新进行相关研究。通过对国内几十家高新企业的访谈和调研，对自主创新与知识产权战略的布局现状、总体特征以及发展趋势等进行总结。同时，从“自主创新关键要素”和“知识产权战略关键要素”两个纬度，从市场机制、资本支持、资源
芯世界组委会编写的这本《变革的力量》在一种环境下推动中国社会的转型和公民社会的发育，必须要有创造性的思维，进行创新。包括唤醒公民意识，调查和审视中国社会的各种问题，发现差异与机会，构造社会组织的模式和创新解决社会问题的机制，运用人类迄今的一切文明成果去构建管理流程和解决问题的机制，创新信息共享机制与培育纠错和学习能力，创新思维方式、互动与传播方式，等等。《变革的力量》只有创新，才能增强公益空间构造对现代社会中人的吸引力，才能有效地唤醒
《WTO机制下的中国汽车业国际化扩展研究》以中国汽车业国际化扩展为研究对象，从理论和实践层面系统分析中国汽车业国际化扩展的背景、依据和现状等问题。结合中国加入世界贸易组织的大背景，系统分析了WTO机制下中国汽车产业发展环境的变化和中国汽车产业政策的调整。运用系统理论与方法。构建汽车产业国际化系统，并对系统要素及其关系进行了相应的分析。从利用外资、进出口贸易和对外投资三个维度.概括分析了中国汽车业国际化扩展的基本情况和效果。在此基础上，
我们目前的社会面临着大量的问题：个人信仰的缺乏，组织归属感的下降，社会多元化的扰动，生态环境的恶化。这些问题的存在，使得我们对于领导力的需求格外迫切，而这着问题的解决，又很难依靠传统的强权和控制可以做到的。正如同不断前行的人类科技一样，我们也应该有不断前进的思考方式，要解决当前的问题，关键在于建立组织和社会的“认同”。本书作为《认同型组织》的开篇之作，做要为下一步在社会和组织中推广认同型组织概念做准备，获取社会对于这一概念的基本
李兴稼主编的《项目投资与评估(21世纪高等院校网络教育示范教材)》共十五章，阐述了项目投资与评估的基本理论与方法。在此基础上，对国民经济中工业、农业、商业、房地产开发、技术改造以及科学研究等行业的项目评估分章进行讲授。教材根据实践需要，设置内容提要、学习目标、本章小结，并辅
作者对股指预测理论方法及模型构建做了以下的研究：1．股指波动影响因素及股指预测模型特点研究。2．股指波动统计类预测模型与创新类预测模型比较研究。3，基于生物进化算法的神经网络股指预测模型研究。4．基于数据挖掘的rbf+afsa股指预测模型和ga—bp股指预测模型及其实证研究。5．基于知识挖掘的fpbp股指预测模型和rep7ree+rbf+afsa股指预测模型及其实证研究...
湖南人是世界上最倔强的种族之一。近代史上曾国藩训练的湘军曾扛起晚清岌岌可危的江山，“中兴将相，什九湖湘”。直至今日，世人依然习惯用“体育湘军”、“出版湘军”、“电视湘军”的称谓来褒扬这方热土上的三湘俊才。历史为湖南人赢得了“有文化、会打仗、能从政”的旷世美名，却也正是这种历史传统，让身居内陆的湖南，在市场经济的大潮中缺乏一贯的锐气，敢为天下先的湖南人落伍了。甚至有人认为湖南人“重才不重财”，“政治偏热、经济偏冷”。 这样的误
本书注重提炼品牌管理和知识产权保护的精要内容，尽量选择**典型的案例，内容丰富有趣，有利于提高学生的学习兴趣和参与度；也有助于教师提高教学质量；对广泛的社会公众也有很好的参考价值。...
本书基于以OBE成果导向的教育理念，与人才能力培养为目标的结合，理论联系实际，通过专业教师的理论教学与实践教学总结，改进人才培养方案设计，加强人才培养质量监控，关注学生学习成效，切实提升人才培养质量。在该领域具有前瞻性...
本书突破传统的战略决策、战略执行研究相互割裂的状态及对中层管理者在战略管理活动中所起的作用研究不足的现状, 把以往企业高管团队与中层管理者均沿各自层面的研究方向拓展到更具实质意义的高管团队与中层管理者的互动研究上来，通过构建高管团队与中层管理者的互动过程模型，揭示了高管团队与中层管理者的互动对战略决策质量和战略执行质量的作用机制，主要内容包括：高管团队及其与中层管理者的互动过程、战略管理过程中的高管团队与中层管理者的角色行为、企业战略
盛隆电气是中国智能用电行业靠前的全链条供应商，被誉为中国民营企业生动独特的发展样本。是一个接近契合中国改革开放 40 年的发展脉络的独特存在。本书是盛隆文化读本的第二本。是盛隆电气 40 年的一部创业创新成长史。包含里程碑意义的大事件，盛隆群体老板的奋斗经历，媒体观察报道，盛隆人历程心声等内容，全面揭示、深度剖析了企业的独特文化、管理制度和运营之道。盛隆电气是坚持中国特色发展道路的民营企业的一个缩影，为中国民营企业提供了一个可供借鉴的
基于文化人类学和历史学的学术理念，书中通过文献法、参与观察法、比较分析法和个案分析法等对中国品牌进行了历史性的脉络梳理。由于品牌涉及的行业众多，书中仅选取了与我们日常生活息息相关或在品牌发展史中不可或缺的餐饮业、服饰业、工艺美术类、金融业和药业五个行业共计110家品牌进行历史性地描述、分析和探讨。全书共分六章，每一章中不仅对各个品牌进行了个案研究，而且对该行业品牌的历史发展特点也进行了综合性的归纳总结。具体内容为：章品牌中的酱醋酒；第
近年来，我国技术经纪业务有了大幅提高，江苏省、北京市等多省市人力资源局已把技术经纪人列入职称系列，因此迫切需要相关的业务培训和考试用书。 ...
本书主要研究集群供应链上企业协同创新的收益分配问题，主张按企业承担的风险大小进行收益分配。但集群供应链上核心企业与配套企业在风险承受能力上的差异，使得它们即使在创新中投入相同，其各自所承担的实际风险也不相同。因此本书提出从相对风险的视角进行收益分配。相对风险与企业的风险承受能力和协同创新项目本身的风险大小有关。本书研究了集群供应链企业协同创新项目风险和企业风险承受能力的评价度量方法，并在此基础上设计了基于相对风险分担的收益分配机制。为
在当代复杂的市场变化，竞争日渐激烈的环境中，如何运用有限的资源产出更大的价值，激发释放员工的潜能将是组织成功的关键因素。本书论述了在组织情境中，如何通过有效对话来激发他人潜力从而达成更为很好的结果，本书包含了一系列作者多年实践运用的教练方法、实践体会及相关工具及典型案例，为业务管理者、人力资源及教练从业者提供一个全面的工具包...
本书从集成思想的角度提出了一些新的组合预测模型，试图更好地分析石油、电力、铜、小麦、玉米、大米等大宗产品的价格波动特征及运行规律，并有效预测产品价格的变化趋势，提高预测精度。本书可作为从事预测科学、数据挖掘、计量经济分析的高年级本科生、研究生和科研人员的参考书，也适合大宗商品企业、商品期货投资者和靠前贸易从业人员参考...
本书援引共生理论，充分利用仿真建模技术构建企业与员工共生关系模型，对处理企业与员工关系问题具有重要的理论研究价值和现实意义。本书从共生理论在企业与员工关系中的运用入手，以心理契约破裂模型及其动态演变为背景，定性分析心理契约破裂对企业与员工共生关系的影响，核心是构建企业与员工共生关系Logistic模型并对模型进行验证；充分利用问卷调查、Logistic方程建模和MATLAB数值仿真技术，开展基于心理契约破裂因素的企业与员工共生关系研究
本书从时代背景、行业发展、实践探索三个维度，对产业服务行业的过去、现在和未来进行了分析讨论，为推动行业研究和创新探索抛砖引玉。产业服务作为一个新兴的现代服务业，其定义、内涵、界定等仍有待进一步发掘阐释，其发展壮大需要更多学者、研究机构、企业、社会组织等参与。希望通过本书的初步研究和讨论，能引发更多的行业思考与探索、碰撞与共鸣...
为第三方物流企业顺利完成网络商品的终端配送提供必要的理论和技术支撑...
刘争争
梁实秋
[美]艾玛·克莱因 著,韩冬 译
老王子
宋瑞祥 著
[日]熊田千佳慕 著,张勇 译
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