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本书列出了营销策划中每一步的行动计划及重点摘要,结合案例、表格,对营销策划技能、操作重点、操作方法作了精辟阐述,对成功和失败之关键点进行了客观分析和总结...
《工会工作四字经》讲述了中国特色社会主义工会发展道路是对中国工会80多年特别是改革开放30多年来理论创新与实践探索的科学总结,是对新世纪新阶段党的工运理论、方针、政策和经验的高度概括,是各级工会组织和广大工会干部集体智慧的结晶,是中国工会宝贵的精神财富...
《首都职工素质建设工程专版教材:员工高效沟通与表达能力训练》是根据北京素质办公共课教材要求,由中国工人出版社组织专家开发的员工培训教材。 《首都职工素质建设工程专版教材:员工高效沟通与表达能力训练》力求贴近员工工作实际需要,打破学科化的逻辑框架,以员工所需的沟通与表达能力训练为主线,分别介绍了人际沟通概述、有效沟通的四大步骤、不同沟通对象的有效沟通、不同沟通场合的有效沟通、表达能力概述、表达能力训练、演讲能力训练、书面表达能力训
本书是务实性比较强的参考用书, 系统介绍了工资集体协商的基本理论, 包括内容、程序、策略、技巧等, 并简要介绍了行业性区域性工资集体协商的相关问题, 侧重于实施操作的程序和技巧, 即着重介绍工资集体协商是什么, 怎么操作, 实践中遇到的常见问题是什么, 怎么解决。本书...
员工关系管理是人力资源管理中的一门管理科学,良好的员工关系有助于维护职工的合法权益,提升企业的发展能力,真正实现“1+1>2”的健康企业生态,促进企业和谐劳动关系的发展, 本书通过对人力资源管理员工关系管理中常见的管理案例进行分析,以“案例+解析”的形式通俗地进行讲解,使读者在生动的阅读中了解员工关系基础知识和操作技能。是指导企业管理人员、劳动关系管理人员工作的经典读物,也可作为高校教材使用...
2015年3月21日,中共中央 国务院发布了《关于构建和谐劳动关系的意见》,进一步明确了我国构建和谐劳动关系的重大意义、指导思想、工作原则、目标任务和具体措施,是新时期构建和谐劳动关系的顶层设计和总体部署,是指导当前和今后一个时期构建和谐劳动关系工作的纲领性文献,具有里程碑意义。2015年4月8日,中央电视台《新闻联播》头条对《意见》进行播放,4月9日,《人民日报》、《光明日报》、新华社等各大媒体对《意见》进行全文转载。本书包括以下内
本书分为引论、经济学的基本概念、消费倾向、投资诱导、货币工资五部分, 主要内容包括: 古典经济学派的前提 ; 古典经济学的两个基本假设 ; “非自愿”失业 ; 古典经济学者的失误之处等...
党的十六届六中全会作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,自此,构建社会主义和谐社会这一全国人民的普遍要求和愿望上升到了全党全国的奋斗目标。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,构建社会主义和谐社会的过程也是我们社会主义制度不断发展、不断完善的过程。 劳动关系是社会关系的重要组成部分。从狭义上讲,劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的劳动权利与义务关系,但其影响之广几乎可以涉及社会的各个领域。今天的劳动者来自方方面面
《精细化管理全员化节约》系统地整合了管理的系统理论、科学管理理论、过程理论、价值观理论、人本理论、权变理论等,明确地给出了管理的“一贯之道”“万通之法”和“权变之术”,他们作为一个整体构成管理理论的核心,统一了管理理论。任何一种理论如果没有一个核心,都会变得混乱不堪...
家庭公司或工作室如何与大过自己数倍的公司竞争? 作为一个拥有18年在家赚钱经验的成功者,杰夫·戴维森发现了在家成功做生意的秘密,他施展了超常智慧,将商业圈中增速最快的办法用于在家创业,取得了极大成功,并辅导了数百个家庭公司或工作室的经营者,使他们成为出色的企业家...
本书选录的自1978年至2004年颁发的现今仍适用的文件,同时收录了2005年至2010年7月颁发的文件。因此,共编入了2212个文件。按照业务性质分为七类,有综合类、经费拨缴类、行业体制与经费分成类、预算管理类、会计及电算化类、企事业管理类、财务监督类...
本书探讨了信息过载如何加速欺骗、侵蚀国际信任与合作。作者通过对一系列典型的案例研究说明了数据冲击对全球事件的影响。作者指出,如果战略家试图利用过多的数据以占据优势,往往会导致意想不到的不良后果。过多的信息可能导致行动失败、安全政策不连贯、大众不满等。本书指出了改进信息管理及其战略部署的迫切需求...
2020年11月15日,在第四次区域全面经济伙伴关系协定领导人会议期间,东盟十国和中国、日本、韩国、澳大利亚、新西兰正式签署《区域全面经济伙伴关系协定》。2022年1月1日,RCEP正式生效实施,标志着当今世界优选的自由贸易区正式起航,这是经济全球化逆潮下自由贸易和多边主义的胜利,是亚洲区域经济一体化的重大利好。当前,以RCEP实施为重点进一步推动区域经济一体化进程,推动建设优选优选自由贸易区取得实质性成效还面临着一系列需要深入研究的
本书是一部通俗的红色金融货币史,属于红色物质文化史丛书的一部。本书严格按照历史分期,划分为大革命时期、土地革命战争时期、全面抗日战争时期、解放战争时期,各时期的一篇篇文章,内容十分丰富。红色钱币,是新中国成立前红色政权发行货币的统称。全书以红色钱币为讲述对象,着重介绍红色钱币的本身特征、发行背景、产生的重要作用等,用通俗易懂的语言来讲述故事,以喜闻乐见的图文并茂的方式,让读者在一种潜移默化当中,接受一种红色教育和正能量教育。 一个政
本书主要内容为精益生产实施中不同管理层的角色定位,班组长作为企业的基层管理者应该具备的素养、应该理解和掌握的基础管理知识与管理技能,以及如何成为一名成功的精益班组长...
本书针对班组长的各种困惑, 除让您掌握优秀班组长必备基础知识与基本技能外, 还着重介绍了优秀班组长提升中的十种方法和技巧, 解答了班组长成长中的困惑与疑问, 向您提供了一本在快乐中学习的进阶教程...
本书从工会干部如何做的角度进行写作, 为工会干部开展好这项工作做好指导。图书从工会干部开展职工素质建设工作的具体内容出发, 有针对性地进行工作指引, 是工会干部开展职工素质建设工程工作的小帮手...
本书以市场、阶级和社会这三个维度为依据, 归纳出欧洲工会运动的三种理想型, 即集体谈判的经济代理机构、阶级斗争的动员载体和社会整合的中介组织 ; 并具体分析了英国、德国和意大利的工会运动, 为工会认同、意识形 凸せ岵呗缘任侍庋芯刻峁┝艘桓鲂掠钡氖咏恰...
本书旨在帮助读者理解在应对干扰的时候,航空公司的运行控制中心是如何以及因何作决策的。全书的内容比较详实,既有有关决策的基本理论的介绍,也有对情景意识在认知和决策过程中的作用的描述,还有专业知识在决策过程中重要性的解释。 本书分为两个主要部分,一共九章。部分重点介绍航空公司运行,特别是运行控 制中心的背景知识,及其对航空公司绩效和运行效率的相关性和重要性。本部分 的大部分内容提供了理论框架,为理解第二部分所描述的内容研究奠定基础...
本书作者通过对珠三角洲地区和环渤海地区部分省市的深入调查,在总结归纳这些地区的政府、工会推动建设劳动关系“源头治理”机制的优选经验的基础上,提出一套区域政府统辖引导、企业内部自主自治、社会力量协同共治的劳动关系治理体系,并通过形成和完善基于“源头治理”目标的劳动关系沟通与协调机制, 很终达到构建和谐劳动关系的目的...
和谐劳动关系是企业履行对内部员工社会责任的体现。在资源有限的情况下,企业需要在内部社会责任与外部社会责任之间平衡,既要注重员工权益保护的里子,也要关注环境、消费者、社会、公益等外部社会责任的面子。本书通过对98家制造企业社会责任报告、20062016年间6657份上市公司年报、C市首届30家企业社会责任评估的实证分析,揭示了内外部企业社会责任的关系;通过典型案例展现将内外部社会责任平衡协同的企业经验。构建和谐劳动关系、协调内外部企业
本书主要介绍了企业安全管理综述,企业安全管理法律、规章,企业安全教育和安全检查,设备安全管理,作业和作业环境安全管理,职业卫生管理,危险化学品安全管理等内容...
呈现给读者的这本《为什么中国缺少像样的企业家》,是笔者张曙光1999~2002年在一些报告会、读书会和研讨会上的讲演和发言。其中,一部分是先做讲演,然后根据发言写成文章;一部分是先有文章,然后再去做讲演,有两篇是根据讲演记录整理成文。 《为什么中国缺少像样的企业家》收入的30篇讲演和发言可以分为五个方面的内容:一是有关企业、企业家以及人力资本和债信文化问题,二是关于农村以及公共政策问题,三是关于宏观经济运行以及财政和金融体制和政策
曾仕强编著的《胡雪岩现象(曾仕强谈中国式经营)》内容简介:中国人喜欢说危机就是转机,却又提醒我们一旦转不过来,仍然是危机。胡雪岩—转就转过来,不是功夫是什么? 作为一位现代企业管理者经营者如何在夹缝中求生存发展,应该是研究胡雪岩的另一种重大意义。 经营管理实际上不是技术问题,而是人的问题,胡雪岩的成功,固然是对人性的掌握,拿捏得极有分寸。而他的失败,何尝不是人与人之间猜忌导致的恶果?我们从胡雪岩的进退应对当中,研究出他的为
本书名为《图文版 现场与5S管理实操应用全案》,本书由四部分组成: ◇第一部分“怎样避免现场管理不规范”,明确指出企业在现场作业管理、现场物料管理、现场设备管理等方面可能存在的各种不规范行为,并明确提出实行规范化管理应当注意做好的工作、采取的措施、防范的事项等,如要正确监督员工作业,应当在其产生错误时,立刻予以纠正。 ◇第二部分“怎样规范现场管理组织架构”,明确列举了现场管理所涉及的两个部门的规范化组织架构,即生产部门和品质部门,
《中小企业人力资源精细化管理实务全书》主要包括人力资源管理中的人力资源规划与组织设计、员工招聘管理、员工考勤与异动、员工培训与发展、绩效考核与激励、员工薪酬与福利、员工关系管理。涵盖质量管理体系建设、来料检验作业控制、生产过程检验控制、出货质量控制、不合格品控制、质量成本控制。《中小企业人力资源精细化管理实务全书》从采购计划与预算管理、采购谈判管理、采购合同管理、订单跟催管理、供应商管理、采购质量控制、采购成本控制七个角度予以分
本书共分为八章,主要内容包括:创新潜能探秘、创新理论引领、创新思维训练、创新技法应用、创新技能提升等方面...
执行并不是一个简单的问题,执行能力的强弱直接关系看企业最终目标的实现,关系着企业在市场上的竞争力以及外在形象,甚至是企业的兴衰成败……可以说,执行能力承载了很多内容,执行能力决定着企业的竞争力。而要解决企业中存在的执行能力不足的问题,首先就要厘清执行能力问题的症结,然后对症下药。这样,问题才能迎刃而解,执行能力才能有效提高...
《中小企业质量精细化管理实务全书》由黄治淮编著,主要包括人力资源管理中的人力资源规划与组织设计、员工招聘管理、员工考勤与异动、员工培训与发展、绩效考核与激励、员工薪酬与福利、员工关系管理。涵盖质量管理体系建设、来料检验作业控制、生产过程检验控制、出货质量控制、不合格品控制、质量成本控制...
劳动关系自产生以来,就在不断进步,同时也就有问题发生。制度和法律能够进行协调,但各个主体的培育更为重要,相互间树立和谐的理念更有助于问题的解决。了解劳动关系,“小”到民生和职业问题,“中”到社会与变迁问题,“大”到和谐社会和科学发展问题,都会解决得更好。本书通过系统地检索、阅读、梳理中国的劳动关系文献,对劳动关系的基本概念,内容特征、法律基础、理论前沿以及我国劳动关系发展的历史与当前面临的问题,和谐劳动关系的建设,理念和方法,测量和评
把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。 工作本身没有贵贱之分,而对于工作的态度却有高低之别。成功还是失败,在于你拥有怎样的态度。 这本《优秀员工的十项修炼》告诉你如何修炼职业修养! 《优秀员工的十项修炼》的作者是陈鹏...
本书名为《图文版 物流与仓储管理实操应用全案》,属于工厂管理板块。本书由四部分组成: 第一部分“怎样避免物流与仓储管理不规范”,明确指出企业在仓储规划管理、物品入库管理、物品搬运管理等方面可能存在的各种不规范行为,并明确提出实行规范化管理应当注意做好的工作、采取的措施、防范的事项等,如要做好仓区规划,应当使仓区与生产现场靠近,通道顺畅。 第二部分“怎样规范仓库的组织架构”,明确列举了物流与仓储管理的核心部门,即仓库的组织架构,同时
本书涉及了饭店的使命与远景、经营战略、组织机构、岗位职责、规章制度、运营主线、用人之道、激励机制、团结协作等内容,全面系统地总结了饭店二十年来的经营管理经验...
本书分别从胜任本职工作、组建的员工队伍、严把产品质量关、打造零事故的班组、妥善管理设备工具、保障及时的交货期、有效控制班组成本、成功的绩效管理八个角度分析了如何成为班组长。 本书打破了传统班组长教材纯理论化的呆板模式,加入了情景导入、实战范本、实战案例等模块。其中全书以情景导人串联起来,让读者跟随故事,自然而然地阅读本书,不会感到枯燥乏味。实战案例可谓是例例经典,从中班组长可以了解到可能会遇到的一些情况以及应对措施。此外,每章后
在当今复杂的商业环境中,每个企业都面临众多的风险因素,包括市场风险、运营风险、法律风险和财务风险等,并且风险具有多样性和复杂性,因此,企业的风险管理意识也越来越强。正是由于这些风险的存在,作为防范风险的企业内部控制也被提到了空前的管理高度...
在企业班组中,由于诸多工作、生活压力,一些班组成员生理和心理的保险丝慢慢变细,产生由心理作用引起的身体不适,甚至导致安全事故时有发生。 《班组长心理辅导技能训练指南》提供的人格评价技术、心理障碍防治等心理辅导知识,以及情绪与压力管理、执行力提升等心理辅导技巧,能够帮助班组长有效辅导班组成员走出心理困惑,让其生理和心理的保险丝更加牢固...
《员工高效工作技能训练手册》分为十章。内容包括:有效确定目标,推进计划统筹、有效规划时间,提升工作执行力、高效沟通,实现良好的组织协调、高效合作,体验团队成就、学会发现问题,高效解决问题、做情绪的主人,营造和谐工作氛围等...
厂务公开的实质是民主管理和民主监督。《工会工作实务操作指导丛书:厂务公开工作流程图示与范例》以图示引导,简要阐释了厂务公开工作的操作程序和注意事项,并辅之以典型范例,图文并茂,简便易行...
《职业培训小问答》主要采用问答的方式,立足现有的劳动培训方面的法律法规以及制度规定,设置了职工在日常工作和生活中常见的问题,旨在给职工维护自身的权益提供一些帮助。《职业培训小问答》围绕相关法律与政策,用通俗易懂的方式解读职工权益,是宣传工会维权的较好途径和方式...
《新时代新工匠 工匠精神职工读本》以工匠精神弘扬、工匠队伍培养为主题,从一线职工和工会工作的角度,来分析工匠精神存在的时代意义、工匠精神的内涵以及如何在自己的工作岗位上培育自己的工匠精神。由于《新时代新工匠 工匠精神职工读本》的主要阅读对象是制造业的一线职工,他们是中国制造业的主力军,是使中国制造业强大的中坚力量,《新时代新工匠 工匠精神职工读本》在设置内容时,不仅仅限于对工匠精神内涵的分析,更重要的篇幅放在了如何能让一线工人结合
本书分为六部分,包括集体协商工作问答、集体协商文本和操作规程、集体协商典型案例解析、集体协商指导员工作方法、相关法律法规及政策文件汇编等...
当过去过去,当将来将来 读懂本书,读懂班组。期待通过班组建设创新模式的研究与实践,让我们能够真正去理解班组建设的价值,以及必须面对的改变,以更加扬的姿态拥抱班组的未来。...
《中国企业故事(第1辑)》把深刻的思想、抽象的道理转换为鲜活的案例,视野开阔,对接地气。故事彰显的是把企业文化建设的优势转化为话语优势,企业发展与国家战略实施合拍共鸣、与员工发展同频共振,看到的是企业人的文化自信,听到的是企业人唱响的昂扬向上的人性歌、关怀歌、正气歌...
本书主要内容包括: 病有所医 —— 医疗保险 ; 老有所养 —— 养老保险 ; 工作安全保障的最后安全网 —— 工伤保险 ; 社会保障“减震阀” —— 失业保险 ; 促进母婴保护 —— 生育保险...
《企业民主管理简读本》由中华全国总工会民主管理部编写,为“职工代表培训五年规划”的配套手册。全书共计5万字,采用问答的方式,将职工代表应知应会的60个必备知识做了通俗易懂的介绍。与培训教材不同,《企业民主管理简读本》是为新职工代表量身定制的,它不讲理论,只介绍实操;不讲怎么做好,只指导一般怎么做;不讲未定性的经验,只交代通行的做法...
班组作为企业的细胞,承载着企业的一切生产经营活动。本书是来自央企生产一线班组经济管理的实践书,分为上下两篇,上篇为理论篇,下篇为实践篇。具有很强的可读性和实操性。书中对大量的基层经济管理流程进行了梳理,考虑到行业千差万别,但班组经济管理的目标和路径大同小异,授之以渔是我们的初衷,相信这本书的价值不仅是填补了经济管理实践领域的空白,更满足各行各业生产一线班组员工的管理提升需求...
本书详细介绍了企业班组长在实际班组工作中应掌握的各项工作实务要求, 具有很强的指导性、实用性和可操作性。书中详细介绍了班组长的七大工作任务及应具备的八大能力...
中国管理学之父,国学大师,沉淀数十年心血之作。 畅销百万现象级作品 全方位解读商神胡雪岩的成功秘笈...
劳动就业是民生之本,社会保障是民生之依。在经济和社会发展过程中,我国劳动经济与社会保障领域出现各种新现象和新问题,本书从劳动与社会保障理论、政策与实践角度对这些现象和问题进行分析研究,探讨劳动就业与社会保障制度应如何适应新常态新发展,更好地保障和改善民生。...
职场带来的各种有形和无形的压力,不仅影响了职工心理健康和职业发展,也影响了企业工作效率与和谐发展,并相应带来了一系列社会问题。关注职工心理问题,让职工顺利适应职场需求,既是现代企业管理人性化回归的必然要求,也是构建职工心理和谐的题中之意。 在《员工心理素质提升12法则》中,著者根据心理学知识,多角度地解析职场问题,并针对问题提出相应的策略,希望对大家有所启发。为了让大家掌握职场常见知识,提高自己的职场技巧和工作能力,著者在每一章
《工会会计实务(修订版)》以《工会会计制度》为依据,以工会经费为核心,围绕会计核算五要素展开,对相关业务会计核算所涉及的制度规定、内控体系以及核算要求等进行了详细的解说。本书适合各级工会从事财务、预算、经审和资产管理的工作者学习,也可作为工会财务经审等相关业务工作的培训教材,同时,对意欲了解、熟悉工会财务管理和经济工作的读者也有帮助...
[日]熊田千佳慕 著,张勇 译
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
宋瑞祥 著
[美]艾玛·克莱因 著,韩冬 译
吴光磊
刘争争
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