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本书分为两个部分。第一部分选取了34个典型案例,分为诈骗类、挪用类、违规经营类和盗窃类。第二部分收集了9个案件专项治理相关的重要文件...
稻盛和夫,被称为日本的“经营之圣、人生之师”,作为日本的企业家兼哲学家第一人,在企业经营和人生理念方面均有独到而务实的见解。他用40年时间创建了两家世界500强企业,是目前唯一在世的日本四大“经营之圣”(另三位分别是松下公司的创始人松下幸之助、索尼公司的创始人盛田昭夫、本田公司的创始人本田宗一郎)之一。他是4000多名经营者追随的企业导师,曾出版过10多本介绍企业经营理念和人生哲学的图书。稻盛和夫的“阿米巴经营”理念及管理方式,被誉为
作倦怠与工作投入是职业健康心理学重要的研究内容。本书以新生代企业员工为被试,进行工作倦怠与工作投入的整合式研究,着重考察新生代企业员工在内外环境与群体动力学的联合作用下,职业心理健康及相应积极组织行为的形成机制及提升路径。在对职业心理健康范畴下的工作倦怠与工作投入研究成果进行文献整理和理论分析的基础上,分别进行如下实证研究:一方面,为探讨新生代企业员工工作倦怠与工作投入的生成模式,考察工作倦怠与工作投入的总体状况,并从微观与宏观相结合
本书按照基础精要、规范精要、实务案例、相关理论的结构而编写。基础精要用图表的形式简要介绍了经济责任审计工作的基础知识;规范精要用图表的形式主要解释分析了5部委、审计署、国资委有关经济责任审计的政策规范;实务案例主要介绍了审计机关、国资委、企事业单位经济责任审计的调查方案、具体实施方案、审计流程、审计评价、审计报告等全过程的案例;相关理论主要介绍与经济责任审计有关的国内外的最新理论,如目标管理、杠杆理论等...
阿米巴经营是稻盛和夫的经营手法。稻盛和夫创办京瓷集团和KDDI两家世界500强企业,并在日本航空公司深陷经营危机的时刻,力挽狂澜,重建日航,使其成为高收益企业,阿米巴经营功不可没。《稻盛和夫阿米巴经营实践》是稻盛和夫继《阿米巴经营》畅销10年后,再次动笔,详细解说阿米巴经营实践要领的全新力作。书中的靠前、二章,由稻盛和夫解说阿米巴经营的概要和经营哲学在其中发挥的作用。第三、四、五章,由专门从事阿米巴经营咨询、导入工作的京瓷通信系统公司
本书是日本经营之圣、2家世界500强企业缔造者稻盛和夫使用的时间管理法,日本京瓷公司员工也在频繁地使用手帐管理时间。全书将一年分为52周,以周为单位管理时间,无论是制定工作计划还是记录工作要点、会议纪要,都非常方便。书中包含超强的“时间管理工具”,帮助阿米巴经营者和上班族抓住重点、提高效率、对抗遗忘,从此,工作不再乱如麻,你的时间由你掌控。 全书还精选了106条稻盛和夫经典语录,涵盖稻盛和夫 “阿米巴经营”“经营十二条” “会计七原
“阿米巴经营”是日本“经营之圣”稻盛和夫的经营管理体系,也是京瓷集团和KDDI两家世界500强企业不断发展壮大的原动力。本书收录了日本阿米巴经营学术研究会10位专家研究阿米巴经营的近期新成果,包括阿米巴经营内涵、阿米巴经营在不同行业的应用、阿米巴经营导入流程、稻盛经营哲学等多方面内容。本书还特别收录了稻盛和夫讲述日本航空重建的演讲稿,稻盛和夫的得力助手大田嘉仁、阿米巴经营资历咨询师松井达朗关于阿米巴经营在日本航空、医疗机构运用的精彩案
阿米巴经营模式被誉为“京瓷经营成功的两大支柱之一”。本书详细阐述了阿米巴经营的操作方法,总结了稻盛和夫的经营观点和实践经验,是学习阿米巴经营的必读书。 阿米巴经营基于牢固的经营哲学和精细的部门独立核算管理,将企业划分为“小集体”,像自由自在的重复进行细胞分裂的阿米巴——以各个阿米巴为核心,自行制订计划,独立核算,持续自主成长,让每一位员工成为主角,全员参与经营,打造激情燃烧的集体,依靠全体智慧和努力完成企业经营目标,实现企业的飞速发展
阿米巴经营是稻盛和夫创的经营手法。稻盛和夫创办京瓷集团和KDDI两家世界500强企业,并在日本航空公司深陷经营危机的时刻,力挽狂澜,重建日航,使其成为高收益企业,阿米巴经营功不可没。 《稻盛和夫阿米巴经营实践》是稻盛和夫继《阿米巴经营》畅销10年后,再次动笔,详细解说阿米巴经营实践要领的全新力作。 书中的第一、二章,由稻盛和夫解说阿米巴经营的概要和经营哲学在其中发挥的作用。第三、四、五章,由专门从事阿米巴经营咨询、导入工作的京瓷通
本书共分五章内容:每一位员工都是主角,经营需要哲学,阿米巴的组织构建,现场是核算管理的主角——单位时间核算制度,打造激情燃烧的团队...
ZARA所属的Inditex集团曾是世界优选的成衣企业。而日本优选成衣连锁店优衣库的母公司迅销集团于2021年终于超越Inditex集团,成为全球第一的服装品牌。这两大畅销全球的服装品牌采取了怎样的商业模式,又是通过何种经营方式实现服装行业的创新与可持发展的? 本书介绍了优衣库和ZARA的创立和成长历史。作者斋藤孝浩是日本时装业的专业顾问,有着丰富的服装业管理和咨询经验。他深刻剖析了优衣库和ZARA在开店选址、店面布置、商品陈列
优选经济和市场的持续波动、技术和创新的不断进步以及市场分裂的日益加剧,导致品牌从未像现在如此重要。《不错品牌管理》通过扎实的理论和真实的案例深刻地揭示了在数字化、物联网、互联网+时代,品牌对于企业的重要性。作者详细介绍了创建、管理和维护品牌的多种战略以及相应的步骤,辅以众多领域重量品牌的成功或失败的案例,全面剖析了企业如何依靠强大的品牌屹立于所属行业领域之首...
本书是樊登推荐的终生学习、畅销书《终身学习:哈佛毕业后的六堂课》作者、“终身学习·超越成长营”导师黄征宇的又一全新力作。每个人的观点、想法、习惯和行动背后,都关联着属于自己的“思维故事”,它影响着我们怎么看待自己、他人以及世界。不同的人有不同的“思维故事”,造就了各自不同的人生。了解个中原理之后,每一个人都可以通过科学的方式,运用书中讲述的系统性练习,在父母、情绪、幸福、成功、多元化、同伴六个方面,改写和完善自身的“思维故事”,从而打
媒介化社会中的社群生活与个体生活是怎样的?呈现出哪些新特征?当今中国,亲缘、地缘、业缘、趣缘等各种社会关系造就了微信上的各类“群”,而群生活也成为个体生活的重要构成。结合人类学、社会学和传播学媒介环境学派的理论视角,本书主要从群体、个体两个层面展开论述:在群体层面,择选社区群和粉丝群两类微信群,探讨了微信群场景对社群互动、角色关系及社区过程的影响。在个体层面,探讨了微信中的个体社区及自我认同的新特征,在此基础上概括了社交媒体的媒介属性
品牌是什么?企业如何做好品牌?品牌如何在人们心中留有一席之地?本书作者刘瑞旗提出,“品牌的本质是消费者的记忆”,品牌经营的核心是“用文化的方法做品牌”。刘瑞旗将他对品牌的系统认识和独到见解,结合三十多年来经营品牌的所思、所悟、所行,从“品牌思维、品牌经营、品牌文化”等视角娓娓道来,为当下品牌的经营者们提供了有益的指引。 ...
本书介绍了文化和品牌的关系,文化对个人、组织、区域的影响,恒源祥的羊文化,文化对品牌的决定性作用等内容,强调文化在个人、组织、区域发展过程中的能量和作用。作者不局限于企业 内部文化,而是把文化放在一个更宏观的角度去思考,并且提出文化是习惯文化决定命运等观点,不管是个人文化,还是组织、区域文化,都要立得住、传得开、留得下...
刘争争
林奕含
[美]艾玛·克莱因 著,韩冬 译
[日]熊田千佳慕 著,张勇 译
梁实秋
汪曾祺
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