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复兴之路的关键跨越(国家治理研究社会工作者丛书)

复兴之路的关键跨越(国家治理研究社会工作者丛书)

作者:董英豪
出版社:中国水利水电出版社出版时间:2022-12-01
开本: 16开 页数: 221
本类榜单:政治军事销量榜
中 图 价:¥139.3(7.0折) 定价  ¥199.0 登录后可看到会员价
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复兴之路的关键跨越(国家治理研究社会工作者丛书) 版权信息

  • ISBN:9787522613079
  • 条形码:9787522613079 ; 978-7-5226-1307-9
  • 装帧:精装
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

复兴之路的关键跨越(国家治理研究社会工作者丛书) 内容简介

复兴之路的关键跨越就是要做好新时期的社会工作。 中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾转化成人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,中国社会工作要根据这种变化承担新的社会责任和新的历史使命。复兴之路的关键点就是要把以人民为中心的价值理念贯穿于思想政治教育的全过程、全方位。要加强“四个自信”教育,承担起凝聚民心的使命。新时代思想政治教育要加强社会主义初级阶段基本国情教育,教育人民继续弘扬艰苦奋斗的优良传统。 社会治理在新时代应该朝着怎样的方向发展,通过怎样的路径实现,是当下社会工作所面临的重大挑战。社会主要矛盾在新时代的新变化为我们迎接挑战、解决问题提供了新的思路。基于社会主要矛盾的时代背景、内涵发生了变化,我们要发展地看问题。在新的时代条件下,社会治理模式应该寻求更高水平的发展以适应不断变化的现实国情和人民日益增长的美好生活需要,打造共建共治共享的社会治理格局、推进社会治理精细化发展等将成为今后社会治理发展的主要方向。 本书作者站在时代的高度,对于新时代的社会工作进行了深入细致的研究,提出了一些切实可行的方法和措施,对于做好新时期的社会工作具有很强的针对性和实用性。

复兴之路的关键跨越(国家治理研究社会工作者丛书) 目录

序言一 序言二 前言 **章 新时代的主要矛盾 **节 新时期社会主要矛盾的基本内涵 第二节 把握社会主要矛盾的转化趋势 第三节 主要创新点及研究方式 第二章 改革开放以来中国社会主要矛盾变化历程及意义 **节 社会主要矛盾的变化历程 第二节 社会主要矛盾变化历程的意义 第三节 寻求解决社会工作的路径 第三章 中国社会工作发展的新起点 **节 站在历史的新起点 第二节 立足党和国家发展的新征程 第三节 走向中国社会工作发展的新阶段 第四章 中国社会工作发展的新担当 **节 社会工作发展如何适应社会主要矛盾转变的新要求 第二节 社会工作发展如何适应人民美好生活需要的新期待 第三节 打造共建共治共享的社会工作格局 第四节 构建中国特色的社会工作路径模式 第五节 开拓社会工作发展新局面 第五章 社会工作应该坚持的基本原则 **节 坚持中国共产党的领导 第二节 坚持社会工作的新理念 第三节 坚持现代化发展战略 第六章 我国社会主要矛盾转化视阈下的社会工作问题研究 **节 新时代我国社会主要矛盾转化对我国社会工作提出的新要求 第二节 实现社会治理方式现代化的具体路径 第三节 积极推动社会工作现代化的进程 第七章 新时代中国特色社会主义善治及其实现 **节 我国在中国特色社会主义善治方面的探索 第二节 新时代中国特色社会主义善治的实现原则 第三节 新时代中国特色社会主义善治的实现途径 第八章 新时代我国社会主要矛盾的转化及解决路径研究 **节 凝聚社会工作和社会治理共识 第二节 创新社会工作和社会治理新举措 第三节 在社会工作和社会治理的实践中凝聚发展共识 第九章 我国社会主要矛盾变化背景下的思想政治教育新使命 **节 进行思想政治教育是解决社会问题*根本的途径 第二节 思想政治教育必须结合当前的新形势 第三节 切实有效地做好当前新时期的思想政治教育工作 第十章 新时代社会主要矛盾下社会工作的创新发展 **节 创新社会工作和社会治理体制机制改革 第二节 推进基层社会工作和社会治理现代化 第三节 加强社会心理服务体系建设 第四节 加强社会工作者能力建设 第五节 全面深化社会工作改革的推进落实 第十一章 加强顶层设计推动社会工作全面发展 **节 社会工作发展的行动纲领 第二节 保障社会工作发展的良好环境 第三节 为社会工作的政策制定和具体行动奠定基础 第四节 社会建设和社会管理创新的重要力量 参考文献 后记
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复兴之路的关键跨越(国家治理研究社会工作者丛书) 作者简介

董英豪,男,汉族,1976年2月出生。祖籍河南郾城。经济学博士,管理学在读博士。驻任中国管理科学研究院机关党委廉政研究室秘书长,协助洪常春书记分管责纪检监察、廉政督察、廉政管理研究、廉政文化推广、廉政警示教育工作;兼任中国管理科学研究院高级管理人才培训中心执行主任,协助卢继传常务副院长分管高级管理人才培训工作;兼任中国管理科学研究院学术委员会副秘书长,协助姜有文秘书长分管课题研究工作。

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