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领导人员履职应知应会 版权信息
- ISBN：9787519870515
- 条形码：9787519870515 ; 978-7-5198-7051-5
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：
领导人员履职应知应会 内容简介
本书共八章，内容包括：政治标准、战略文化、班子建设、班子运行、工作规则、个人事项、考核问责、激励关爱。
领导人员履职应知应会 目录
前言强化政治规矩提高履职能力加快建设一流现代化能源强企
**章 政治标准
一、中央对党员干部的政治要求
1.“四个意识”“四个自信”“两个维护”是什么？
2.对党员干部“五个过硬”的要求是什么？
3.党员干部要杜绝的“七个有之”是什么？
4.对党员干部“五个必须”的要求是什么？
5.新时期好干部标准是什么？
6.“政治三力”是什么？
7.“三严三实”是什么？
8.“两学一做”是什么？
9.中国共产党人的初心和使命是什么？
10.在庆祝中国共产党成立100周年大会上提出的“九个必须”主要内容是什么？
11.十九届六中全会强调的“两个确立”是什么？
12.十九届六中全会提出中国共产党百年奋斗的五大“历史意义”是什么？
13.十九届六中全会提出的十个“坚持”是什么？
14.对年轻干部的要求有哪些？
二、中央对国有企业和国有企业领导人员的要求
1.国有企业两个“一以贯之”是什么？
2.国有企业“六个力量”是什么？
3.“四个革命、一个合作”是什么？
4.碳达峰碳中和与新型电力系统是什么？
5.对国有企业领导人员“20字”要求是什么？
三、公司对领导班子和干部人才队伍的要求
1.国家电网有限公司“四优五过硬”领导班子和干部人才队伍是什么？
2.公司“三实三进”作风指的是什么？
3.公司本部队伍建设的“七个标杆”是什么？
第二章 战略文化
一、国家电网有限公司企业文化和发展战略
1.国家电网有限公司企业宗旨是什么？
2.国家电网有限公司企业精神是什么？
3.国家电网有限公司使命是什么？
4.国家电网有限公司定位是什么？
5.国家电网有限公司战略目标是什么？
6.国家电网有限公司发展总体布局是什么？
二、公司发展的奋斗方向和工作思路
1.公司发展的奋斗方向是什么？
2.公司发展的工作思路是什么？
第三章 班子建设
第四章 班子运行
第五章 工作规则
第六章 一个人事项
第七章 考核问责
第八章 激励关爱
附录
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