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加班对员工心理健康和组织行为的影响研究 版权信息
- ISBN：9787518099016
- 条形码：9787518099016 ; 978-7-5180-9901-6
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
加班对员工心理健康和组织行为的影响研究 内容简介
加班对员工心理健康和组织行为的影响研究简述了我国加班的现状及趋势，加班对员工心理健康以及组织行为可能导致的不利影响，以及减少加班和加班影响的有关策略；综述了加班与心理健康健康、工作家庭冲突和组织行为结果，如工作满意度、离职倾向、工作投入等的关系；奖励/补偿、工作时间可控性、自愿或强制对加班的调节作用以及文化背景对加班可能产生的影响；通过质性和量性研究调查了加班产生的影响，以及可能的调节因素及其作用机制，从而提出了针对性的策略和建议。
加班对员工心理健康和组织行为的影响研究 目录
**章 加班及其现状
**节 加班概述
第二节 加班的文化背景
第二章 加班的影响
**节 加班对身体健康的影响
第二节 加班对心理健康的影响
第三节 加班对生活和组织行为的影响
第三章 减少加班影响的有效策略
**节 奖励
第二节 工作时间可控性
第三节 研究目标和假设
第四章 研究方法
**节 研究目的和研究问题
第二节 研究设计
第三节 数据来源
第四节 伦理性考量
第五节 实施的思考
第五章 质性研究
**节 概述
第二节 研究方法
第三节 自反性
第四节 研究结果
第五节 讨论
第六章 量化研究
**节 概述及研究假设
第二节 研究方法
第三节 研究结果
第四节 讨论
第七章 总结与展望
**节 调查结果讨论
第二节 优点和局限性
第三节 建议
第四节 结论
参考文献
附录
附录1 参与者信息
附录2 知情同意书
附录3 访谈提纲
附录4 问卷
附录5 访谈主题分析
**节 加班概述
第二节 加班的文化背景
第二章 加班的影响
**节 加班对身体健康的影响
第二节 加班对心理健康的影响
第三节 加班对生活和组织行为的影响
第三章 减少加班影响的有效策略
**节 奖励
第二节 工作时间可控性
第三节 研究目标和假设
第四章 研究方法
**节 研究目的和研究问题
第二节 研究设计
第三节 数据来源
第四节 伦理性考量
第五节 实施的思考
第五章 质性研究
**节 概述
第二节 研究方法
第三节 自反性
第四节 研究结果
第五节 讨论
第六章 量化研究
**节 概述及研究假设
第二节 研究方法
第三节 研究结果
第四节 讨论
第七章 总结与展望
**节 调查结果讨论
第二节 优点和局限性
第三节 建议
第四节 结论
参考文献
附录
附录1 参与者信息
附录2 知情同意书
附录3 访谈提纲
附录4 问卷
附录5 访谈主题分析
展开全部
加班对员工心理健康和组织行为的影响研究 作者简介
蔚佼秧，山西文水人。英国诺丁汉大学应用心理学博士，现任太原师范学院教育学院讲师，硕士研究生导师。主要研究方向为职业心理健康、教育心理等。在SSCI（一区）、CSSCI、核心期刊等发表学术论文6篇，主持参与省级课题3项。
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