孤身育儿 版权信息
- ISBN:9787553519036
- 条形码:9787553519036 ; 978-7-5535-1903-6
- 装帧:简裝本
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
孤身育儿 本书特色
职场妈妈要向上司和同事道歉到什么时候?女性的职场忍耐力与教育背景有关?被逼入“妈妈赛道”的女性是否还有出路?既做家务又带孩子的“**爸爸”同样面临窘境?……
实际上,抚养孩子的女性大多都很疲惫。从早忙到晚,忙于家务、照顾孩子,再加上工作,**到晚不停地工作,作者对正在养育子女的男女关系进行了采访,从当事人的立场出发进行传达,并提出了解决问题的方法。
孤身育儿 内容简介
实际上,抚养孩子的女性大多都很疲惫。从早忙到晚,忙于家务、照顾孩子,再加上工作,一天到晚不停地工作作者对正在养育子女的男女关系进行了采访,从当事人的立场出发进行传达,并提出了解决问题的方法。
孤身育儿 目录
前言
第1章 对生孩子并不友好的社会
怀孕、分娩→入园→同时兼顾的困难
不断重复的产后危机
很难申请到,申请到了也很麻烦的育儿假
“四口之家幻想”孕育出的“二胎压力”
专栏 电视剧《逃避虽可耻但有用》和对爱情的剥削
第2章 自封奶爸问题
父亲们到底是“不带孩子”还是“没有能力带孩子”
既做家务又带孩子的“超级爸爸”的窘境
有着强烈做家务意愿的男性是如何巧妙逃避家务的
掩盖家务分工不公平性的“家庭神话”
女性对标榜热心育儿的“自封奶爸”感到窝火的理由
专栏 丈夫真的是因为工作而不在家吗?
第3章 寂寞的孤身育儿
发高烧也不能休息:“孤身育儿”的残酷日常
非正式工作状态下单亲妈妈的现状
“不想跟着丈夫回老家”:妻子的烦心事和真心话
“妻子的献身”对于获得诺贝尔奖来说一定是不可或缺的吗?
第4章 “没能抽到托儿所入学名额!”
一旦失败就得丢工作:“寻找托儿所”的莫测前途
孩子入托失败后辞职的总是女性,这简直毫无道理
去接孩子放学的父亲难道真的就不能出人头地吗?
上司和政治家们无法理解“没能顺利入园”的绝望
托儿所是扰民设施?对孩子们的声音抱有反感的国家还能繁荣下去吗?
专栏 国外的育儿现状
第5章 职场和上司设下的厚厚的屏障
职场母亲要向上司和同事道歉到什么时候?
“父权骚扰”使得200人中仅有1位爸爸可以获得育儿假期
泡沫经济年代入职的上司指责夫妻双方共同工作的中青年下属“不中用”
对于“伪女性活跃支持者”而言,主张女性活跃只是获得成功的手段
身为4个孩子父亲的大学教师“一旦休了育儿假就会失去加薪资格”
第6章 年轻人的理想和现实
30岁以下高收入男性成为“渴望结婚症侯群”的主体
困难重重?在恋爱、结婚、生子中摇摆的男人们
新员工所目睹的“育儿支援型公司”的黑暗内幕
女性对公司的失望因所就读的大学入学难度而异
第7章 解决孤身育儿问题的方法
不要认为自己是一个失败的母亲
让父亲们分担一些家务、育儿和人园工作
寻求亲戚或邻居的支持和帮助
将同事变成伙伴
交流感受,采取行动
给希望了解更多的读者
给希望了解更多的读者①——家务和育儿是劳动吗?
给希望了解更多的读者②——日本的公司为什么需要加班?
给希望了解更多的读者③——全职主妇对育儿感到不安的理由
给希望了解更多的读者④——为什么非正式工作的工资低?
给希望了解更多的读者⑤——为什么要促进女性活跃?
给希望了解更多的读者⑥——女性辞职的真正原因是什么?
结语
参考文献
第1章 对生孩子并不友好的社会
怀孕、分娩→入园→同时兼顾的困难
不断重复的产后危机
很难申请到,申请到了也很麻烦的育儿假
“四口之家幻想”孕育出的“二胎压力”
专栏 电视剧《逃避虽可耻但有用》和对爱情的剥削
第2章 自封奶爸问题
父亲们到底是“不带孩子”还是“没有能力带孩子”
既做家务又带孩子的“超级爸爸”的窘境
有着强烈做家务意愿的男性是如何巧妙逃避家务的
掩盖家务分工不公平性的“家庭神话”
女性对标榜热心育儿的“自封奶爸”感到窝火的理由
专栏 丈夫真的是因为工作而不在家吗?
第3章 寂寞的孤身育儿
发高烧也不能休息:“孤身育儿”的残酷日常
非正式工作状态下单亲妈妈的现状
“不想跟着丈夫回老家”:妻子的烦心事和真心话
“妻子的献身”对于获得诺贝尔奖来说一定是不可或缺的吗?
第4章 “没能抽到托儿所入学名额!”
一旦失败就得丢工作:“寻找托儿所”的莫测前途
孩子入托失败后辞职的总是女性,这简直毫无道理
去接孩子放学的父亲难道真的就不能出人头地吗?
上司和政治家们无法理解“没能顺利入园”的绝望
托儿所是扰民设施?对孩子们的声音抱有反感的国家还能繁荣下去吗?
专栏 国外的育儿现状
第5章 职场和上司设下的厚厚的屏障
职场母亲要向上司和同事道歉到什么时候?
“父权骚扰”使得200人中仅有1位爸爸可以获得育儿假期
泡沫经济年代入职的上司指责夫妻双方共同工作的中青年下属“不中用”
对于“伪女性活跃支持者”而言,主张女性活跃只是获得成功的手段
身为4个孩子父亲的大学教师“一旦休了育儿假就会失去加薪资格”
第6章 年轻人的理想和现实
30岁以下高收入男性成为“渴望结婚症侯群”的主体
困难重重?在恋爱、结婚、生子中摇摆的男人们
新员工所目睹的“育儿支援型公司”的黑暗内幕
女性对公司的失望因所就读的大学入学难度而异
第7章 解决孤身育儿问题的方法
不要认为自己是一个失败的母亲
让父亲们分担一些家务、育儿和人园工作
寻求亲戚或邻居的支持和帮助
将同事变成伙伴
交流感受,采取行动
给希望了解更多的读者
给希望了解更多的读者①——家务和育儿是劳动吗?
给希望了解更多的读者②——日本的公司为什么需要加班?
给希望了解更多的读者③——全职主妇对育儿感到不安的理由
给希望了解更多的读者④——为什么非正式工作的工资低?
给希望了解更多的读者⑤——为什么要促进女性活跃?
给希望了解更多的读者⑥——女性辞职的真正原因是什么?
结语
参考文献
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孤身育儿 作者简介
藤田结子
明治大学商学部教授,社会学学者。毕业于庆应义塾大学文学部,分别于美国哥伦比亚大学和英国伦敦大学获得硕士和博士学位。主要著作有《文化移民:越境的日本年轻人与媒体》(2008)、《现代民族志学》(合著,2013)、《时尚中的社会学》(合著,2017)等。
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