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拥抱十年后的自己

拥抱十年后的自己

作者:Lydia木木
出版社:经济日报出版社出版时间:2017-12-01
开本: 16开 页数: 227
本类榜单:成功/励志销量榜
中 图 价:¥22.6(4.7折) 定价  ¥48.0 登录后可看到会员价
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拥抱十年后的自己 版权信息

  • ISBN:9787519605834
  • 条形码:9787519605834 ; 978-7-5196-0583-4
  • 装帧:简裝本
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>

拥抱十年后的自己 本书特色

这是一本作者以一位普通人身份在职场历年十年所集结的精华,指导年轻的读者如何少走弯路。整本书以简单的三步法逻辑“是什么”“为什么”“怎么办”,将作者对工作的意义的理解串联起来,语言风格诙谐,表达简练易懂,可操作性强。

拥抱十年后的自己 内容简介

本书是作者十余年工作经验的总结,分四个章节“直面自己学会选择”“职业规划到底有多重要”“让你如虎添翼的工作技巧”“无论工作还是生活拎得清很重要”,为读者阐述职场生存的本质。作者将自己的工作经验毫无保留的和盘托出,旨在帮助更多的年轻人找到职场的方向,让年轻人早日意识到“我们到底是在为什么而工作”,这些工作理念和工作技巧很好值得工作十年以内的读者认真学习。

拥抱十年后的自己 目录

前言: 你想过10年以后的生活吗? 1
Chapter 1 直面自己 学会选择 1
Lesson 1 情商不是说话好听的能力 而是情绪控制力 3
Lesson 2 拉长战线 适度从容 9
Lesson 3 做好的选择 然后相信时间的力量 14
Lesson 4 你面试是为了什么 18
Lesson 5 我们怎么挑老板 23
Lesson 6 北上广深怎么选 28
Chapter 2 职业规划到底有多重要 35
Lesson 7 都在说职业规划 到底什么是好的职业规划? 37
Lesson 8 你以为人到中年才有职场中年危机吗? 44
Lesson 9 你太想要直接的答案 就一定会被骗 52
Lesson 10 这年头谁还不转几次行 58
Lesson 11 你能通过背景调查吗 66
Lesson 12 人生的路越走越窄? 71
Lesson 13 既要埋头做事 也得抬头看路 长路漫漫要少摔跤 76
Chapter 3 让你如虎添翼的工作技巧 83
Lesson 14 什么是一个实习生的本分 85
Lesson 15 工作的**课叫作“学会汇报” 92
Lesson 16 工作场合 年轻人到底该不该端茶倒水 96
Lesson 17 寻医问药 不如自己寻找灵丹妙药 100
Lesson 18 遇到了职场霸凌?欢迎来到真实的世界 108
Lesson 19 如何圈地? 115
Lesson 20 酒香也怕巷子深 正确邀功是职场基本功 121
Lesson 21 什么才是谈涨薪的正确姿势 126
Lesson 22 我为年轻时对领导的偏见感到抱歉 132
Lesson 23 什么是好的工作态度 135
Lesson 24 60分的推进胜过没有推进 139
Lesson 25 你是否能团结一切可团结的力量 144
Lesson 26 做个职场中说话好听的人 147
Lesson 27 造个好人设 成功一大半 151
Lesson 28 尊重你的作品 你就是你的作品 158
Lesson 29 工作10年才知道 什么叫正确的沟通 163
Chapter 4 无论工作还是生活 拎得清*重要 171
Lesson 30 任何麻烦一招鲜:项目思维战胜一切 173
Lesson 31 你会送礼吗? 181
Lesson 32 别以学历论英雄 条条大路通罗马 187
Lesson 33 学会订立明确可执行的目标 并去拆解它 193
Lesson 34 别总想着删号重练 去正面刚 199
Lesson 35 该怎么对待你的钱? 204
Lesson 36 你的**份商业保险怎么买? 213
Lesson 37 该在春天做的努力 不要拖到秋天再补 219
后记:把余生当作长跑来看 224

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拥抱十年后的自己 节选

我在帮公司做校招的时候观察到一个细节:在无领导小组讨论环节,很多学生因为对观点的分歧造成了时间的拖延,太执着于细节以及说服对方,*终草草结束,没有取得*好的表现。 当时我说,无领导小组讨论的秘诀,不在于你做领导者还是做跟从者,不在于你要耍什么心眼,而在于大家目标明确地把讨论推进下去,即便有分歧,也要在规定时间内完成,尽量求和谐。 每场他们组发表完观点,我都会再问问,有没有人持不同观点,为什么你是这么考虑的?又为什么你同意了让别人的观点代替了你的意见,作为你们团队的整体观点? 以上全部完成,这次集体面试才算完。为什么会有这种环节?主要是因为这就是你未来要面对的职场。 对一个项目,有人想做,有人不想,有人主动发起,有人被迫参与,各有各的诉求,各有各的立场,各有各的利益,如何在规定时间内决定: 1. 项目做,还是放弃?为什么? 2. 如果做,怎么执行?分工如何? 3. 如果放弃,有什么备选方案? 无论因为什么原因,被拉到这条船上,那就一定要打起精神一方面考虑自己的角度:参与还是不参与,参与到什么程度;一方面从项目角度:我能做到什么贡献,我想要什么收益。 在前期的可行性讨论中可以各抒己见,如果发现参与没意义,或者没利益,早点退出,不必纠结。 一旦讨论决定了,计划推行了,那就往下做。过程中尽量不要倾倒负面情绪,一切以推进为目的。 做事过程中遇到波折、困难也*正常不过,发现障碍,停下来分析怎么解决,不要互相推诿责怪。 很多没有智慧的人这时候就骂骂咧咧拍大腿撒泼了,逆商(面对逆境的处理能力)不够,只发泄情绪,不解决问题,非常不可取。 我现在很喜欢在工作上讲“柔性”,这个词来源于供应链的概念。 无论是生产企业也好,贸易企业也好,哪怕是个人也好,供应链都是个很好的概念。在这个链条上,有上游生产,有下游渠道,有合作伙伴,有内部员工,有终端客户,这条虚拟链条上,各方要统筹利益,按统一节奏推进。 传统供应链里,为了尽可能不浪费,一次生产会有一定的数量限制,对于客户小批量、高频次的需求响应不及时,内部反馈也不太能跟上。但这显然不能适应现代社会的要求,因此1987年供应链管理柔性应运而生,柔性是对需求做出反馈的能力,主要是缓冲、适应、和创新。 应用到工作和生活里,可以适配很多场景:比如,很多人说,跟同事搞不好关系,不知道相处的度在哪里。和同事“搞好关系”其实是非常难的事情,这要你做到以下几点: 1. 你知道对方的脾气秉性,并能适当迎合。 2. 你们有共同的利益,双方都在往前努力。 这世上任何人都没有跟你严丝合缝的,更何况工作和利益关系,并非是大家靠同样的兴趣爱好聚拢在一起。

拥抱十年后的自己 作者简介

Lydia木木,金融从业者,微信公众号【墨守珵规】主理人,新浪微博【写字楼大妈】主理人。致力于将工作十余年的经验体会分享给和她一样的普通女孩,鼓励她们在学业、事业、个人成长、家庭生活上均衡发展,从奋斗中找到幸福感和获得感。

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