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每天懂点性格心理学

每天懂点性格心理学

作者:赵亚平
出版社:台海出版社出版时间:2018-10-01
开本: 16开 页数: 213
本类榜单:社会科学销量榜
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每天懂点性格心理学 版权信息

  • ISBN:9787516821312
  • 条形码:9787516821312 ; 978-7-5168-2131-2
  • 装帧:简裝本
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>

每天懂点性格心理学 本书特色

★剖析不同性格的成因和特征,扬长避短,从一个人的兴趣可以判断他的性格,解读成功人士性格密码。
★读出自己的性格优势,看透身边同事、老板、客户、亲人的“怪脾气”, 帮你筹谋通达的人际关系。
★一种健全的性格比一百种智慧都更有力量,掌握有效的磨练性格的方法,将性格中的缺点变成优点,重建自身的性格优势。
★思想决定行为;行为决定习惯;习惯决定性格;性格决定命运!不作什么决定的意志不是现实的意志,无性格的人从来不作出决定。
★探寻性格背后隐藏的心理学,带我们探寻性格和行为背后隐藏的心理学,解读怪异性格和匪夷所思的行为心理学。
★[每天懂点性格心理学]结合生活实例,从新认识你自己,让自己变得有趣,助你打败强悍的现实!

每天懂点性格心理学 内容简介

★性格决定命运。一个人如果想要改变自己的命运,性格起着很重要的作用。因此,我们迫切需要一本关于性格培养的书籍,剖析自己,了解自己,让自己更科学合理地掌握性格方面的知识。通过认真阅读[每天懂点性格心理学],你不仅可以清楚地了解自己,认识他人,还可以学会分析社会和职场,让自己根据实际情况掌握必要的交际方法和技巧。
★[每天懂点性格心理学]既有深入浅出的性格学理论知识,还有贴近实际的案例。通过认真阅读,你一定会懂得日常行为背后所蕴藏的心理学思维,一定会掌握解决日常生活中突发性问题的技巧,让你的应变能力、心理素质大幅提升,游刃有余地解决实际生活中的难题。
★帮助读者找到一条适合自己的,可以改变性格、完善性格的途径,能够让读者在阅读中发现自身隐藏的缺点,再结合书中的案例和理论,将性格中的缺点改正过来。

每天懂点性格心理学 目录

[每天懂点性格心理学]


**章 掌握性格金钥匙


**节 你想要什么 /


第二节 你了解自己吗 /


第三节 性格究竟是什么 /


第四节 人体血型与性格 /


第五节 性格类型测试 /


第二章 人际交往心理学


**节 **印象很关键 /


第二节 如何留下好印象 /


第三节 要学会善于倾听 /


第四节 学会自我欣赏 /


第五节 获得别人的喜欢 /


第六节 改变人生的性格 /






第三章 修炼自我性格


**节 完善性格方可成就人生 /


第二节 结交优秀之人,人生更加精彩 /


第三节 学会运用不同的心理效应 /


第四节 分析自己的性格标签 /


第四章 微表情中的心理学


**节 透过五官看性格 /


第二节 穿衣打扮有学问 /


第三节 透过细节看性格 /


第五章 好性格是人生财富


**节 成功人士的优秀性格 /


第二节 人的性格并非一成不变 /


第三节 如何改变性格 /


第四节 努力尝试改变自己 /


第五节 人生贵在认清自己 /






第六章 不同的性格色彩


**节 性格色彩不同,决定不同的投资效果 /


第二节 购房选择上,不同性格的人表现不同 /


第三节 性格不同,减压方式也不同 /


第四节 不同性格的不同吃法 /


第五节 人际交往方面,不同性格如何选择 /


第六节 不同场合的幽默表达 /


第七章 战胜性格的弱点


**节 塑造良好的性格 /


第二节 拥有健全的人格 /


第三节 克服性格的弱点 /


第八章 调节性格的矛盾


**节 如何应对别人的不满 /


第二节 如何让别人认同你 /


第三节 如何避免与人结怨 /






第九章 九型人格面面观


**节 完美型人格:没有*好,只有更好 /


第二节 给予型人格:富有爱心,乐于助人 /


第三节 实干型人格:凡事必须成功 /


第四节 浪漫型人格:标新立异,独一无二 /


第五节 观察型人格:保护自我,安静独处 /


第六节 怀疑型人格:时刻要保持警惕 /


第七节 享乐型人格:我的快乐我做主 /


第八节 领导型人格:唯我独尊,王者风范 /


第九节 调停型人格:温和性格,以和为贵 /



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每天懂点性格心理学 节选

[每天懂点性格心理学]
人 际 交 往 心 理 学
**节 **印象很关键
张华和李楠是同班同学,他们即将大学毕业,对于他们而言,迫在眉睫的事情是赶紧找到一份适合自己的工作。于是他们经常出入各个大型招聘会,向心仪的单位投送个人简历。*终他们俩同时被一家食品公司看中,通知他们去公司面试。
当张华和李楠同时到食品公司面试时,他们的结果大相径庭,张华*终被录用,李楠则被淘汰。原因很简单,张华在面试时身着正装,面试时侃侃而谈,谈了自己对应聘职位的理解和规划,给用人单位留下良好的**印象。而李楠则不然,他对面试并没有进行充分的准备,这直接导致他在面试时心里过分紧张,并没有充分展示自己的才能,没有给用人单位留下好印象。
对于面试者而言,**印象十分关键。如果一开始应聘者没有给用人单位留下很好的印象,那么他失去工作的概率会很大。对于应聘者而言,能让面试官产生耳目一新的印象是十分关键的。因此,应聘者要抓住一切机会向用人单位展示自己的才能,给对方留下良好的印象。
在面试过程中,大多数用人单位需要应聘者在短时间内说清楚他的优势和劣势。因此,应聘者既不能夸夸其谈,过分吹嘘自己的能力和水平,让用人单位看穿自己,也不能过分紧张,没有将自己的能力和水平简明扼要地进行介绍。
当用人单位认为应聘者的能力不错,综合素质高,他就会将应聘者作为重点对象。哪怕自己的背景和条件比不上别人,只要你给用人单位留下良好印象,相信在以后有其他工作机会的时候,用人单位也会充分考虑的。
从心理学角度讲,人与人在进行交往的时候,**时间给对方留下的印象十分关键,被称作“**印象效应”。
**印象效应,又被称为“首因效应”,指的是一般情况下,人们会比较注重*开始得到的信息,并且因此做出一定的判断。
**印象通常表现在一个人的性别、年龄、穿着、礼仪以及面部表情等方面。它们是一个人内在素质和性格的外在表现。
然而,有些人则会认为,光凭**印象就对一个人做出综合判断,难免会让对方觉得以貌取人,造成对人才资源的浪费。
心理专家曾经做过这样一个试验。故事的主人公名叫吉姆,故事分别有两段,上半段吉姆是一个性格开朗的孩子;下半段他是一个沉默寡言的孩子。
上半段故事中,吉姆和几个朋友一起去学校附近的文具店买东西。由于文具店里面挤满人,他需要排队等一段时间。中间他遇到自己熟悉的几个人,于是他们便热聊起来。
下半段故事中,吉姆来到了一家糖果店。同样店里还是有很多人,他同样还是遇到了熟悉的人,然而这次他只是寒暄地打了声招呼,随后便耐心等待售货员的注意。等轮到他后,他买了些糖果便离开了。
以上两段故事中,吉姆呈现出不同的性格。然而,调查显示,绝大多数人认为吉姆是外向型性格。由此可见,首先接触到的信息会更直接影响对人的认识。
对于**印象效应,人们往往更多关注*先得到的信息产生的影响,进而忽视后来的信息;另外人们会普遍认为,后面得到的信息远远没有*先得到的信息重要。
一个人给他人的**印象集中体现在穿着和行为举止两方面。只要在穿着上下功夫,衣服颜色搭配到位,言谈举止注意礼貌,懂得谦让,那么一般情况下都会给别人留下很好的**印象。
日常生活中,有的人不注重自己的服饰,总是不修边幅。然而到了一个新环境,如果不注重自己的衣着,做不到仪表得体,往往会给别人留下不良的印象。调查显示,如果一个人平时注重个人形象和穿着,在应聘工作中,他的工资要比不注意形象的人高出%左右。
心理学家曾经做过这样一个实验:他们分别安排四个人到马路边进行搭车。这四个人中,一个是英俊潇洒、穿着整齐的青年人;一个是打扮时尚、青春靓丽的职业女性;一个是邋里邋遢、头发蓬松的男青年;一个是手里挎篮子、愁眉苦脸的中年妇女。*终,前两位搭车成功的概率很高;而后两位则比较困难。
很多人会对以上结果提出质疑:这难道不是以貌取人吗?难道只有穿着得体、打扮时尚的应聘者才有机会得到良好的机会和待遇吗?
其实答案正是如此。这充分说明在人际交往中一个人留给对方的**印象的重要性。众所周知,**印象是很重要的,而一项调查表明,当初次见面时,绝大多数的人都会对对方的**印象记忆深刻。而这很大程度上都取决于他的外貌。如果一个人外貌大方得体,干净利索,那么一定会给对方留下好印象。
除了外貌,一个人的气质也是十分重要的。气质是一个人在言谈举止、穿衣打扮、言语声调等方面的综合体现。它主要表现在内心世界的丰富性上。一个人必须要有理想和追求,内心充实,奋发有为,他才能充分发挥自己的主观能动性,体现人生的价值。

每天懂点性格心理学 作者简介

赵亚平,山西晋中榆次人,心理学家、情绪管理专家、名企特聘心理培训师。文笔优美,专注于焦虑、抑郁、情绪、性格与心态等心理课题研究,擅长用通俗易懂的语言揭秘深刻复杂的心理真相,已经帮助许多人摆脱心理困扰,重拾对生活与工作的信心。已出版《开启孩子内心金钥匙》等作品。

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