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工作素养/员工激励

你的团队需要什么样的人?

作者：(美)莎莉·霍格斯黑德

出版社：中信出版社出版时间：2016-11-01

开本： 32开 页数： 344

本类榜单：成功/励志销量榜

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你的团队需要什么样的人? 版权信息

ISBN：9787508649320
条形码：9787508649320 ; 978-7-5086-4932-0
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
成功/励志
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工作素养/员工激励

你的团队需要什么样的人? 本书特色

你知道自己是如何看待这个世界的，但你知道这个世界是如何看待你的吗？你了解自己与生俱来的性格优势，和周围朋友、同事、客户的性格特点吗？你招聘的团队成员是否真是团队所需要的人才呢？本书提供七大魅力优势、49种原型，让你清楚地了解自己，准确地识别他人。每个人都有与生俱来的性格优势，也是人们发挥巨大潜在力量的源泉。认清自己的优势，让自己处于*佳状态，才能创造*大价值。同样的，了解团队所需要的人才，在浩如烟海的求职者中准确地做出选择。工作中，利用每个人的性格特点，充分挖掘团队成员的潜力，打造杰出团队。作萨莉•霍格斯黑德对性格优势进行广泛研究，通过本书揭示： ? 每个人在交流中运用的两个主要魅力优势 ? 你的团队所需要的性格原型 ? 用五个词汇描述*高独特价值本书帮助你了解每个人的*佳状态，创建更和谐的团队，拓展业务，创造更大的价值。

你的团队需要什么样的人? 内容简介

了解性格魅力的七大理由 1、你以为的自己，并不是别人眼中的你 2、你无须学会如何变得有魅力，只需展现自己 3、不要在意优缺点，只要突出与众不同 4、与其苦苦追求，不如挖掘天赋 5、不要刻意改变，而要发挥所长 6、你以为正确的选择，不一定是团队真正的需求 7、团队中，不能创造价值，就是浪费名额本书不是理论赘述，而是切实可行的应用工具。本书将提供： •魅力优势评估测试题 •49种原型的逐一解析 •创建个人或团队的性格标语的具体步骤与方法 •个人发挥所长的方式 •团队准确招聘所需之人的方法

你的团队需要什么样的人? 目录

序言1 起点：忘却平庸
序言2 如何阅读本书？
**部分世界是如何看待你的？
第1 章探求自身*高独特价值
第2 章如何发现你的*高独特价值？
第二部分魅力优势体系
第3 章七大魅力优势
第4 章性格原型
第三部分你的赞歌：你的性格标语
第5 章魅力实验室
第6 章发现自己的与众不同
第7 章如何创建你的赞歌？
第8 章团队、优势、赞歌
后记序言1 起点：忘却平庸序言2 如何阅读本书？ **部分世界是如何看待你的？第1 章探求自身*高独特价值第2 章如何发现你的*高独特价值？第二部分魅力优势体系第3 章七大魅力优势第4 章性格原型第三部分你的赞歌：你的性格标语第5 章魅力实验室第6 章发现自己的与众不同第7 章如何创建你的赞歌？第8 章团队、优势、赞歌后记致谢术语表附录1 “魅力优势”体系研发过程附录2 内部研究：魅力研究成果的研发过程附录3 49 种原型描述附录4 “魅力优势”评估使用举例附录5 “魅力优势”评估测试题信息

展开全部

你的团队需要什么样的人? 作者简介

萨莉•霍格斯黑德（Sally Hogshead）萨莉•霍格斯黑德在二十出头的时候，就在广告业取得了卓越的成就，她写的广告文案吸引了无数顾客。她的上一本书《迷恋》（Fascinate）享誉国际，被翻译成了十几种语言。魅力的科学性是霍格斯黑德几十年的研究成果，参与测试者多达25万，包括十几家财富500强公司、数百家中小企业以及1 000多名高层主管。霍格斯黑德经常现身各大国家媒体，如美国NBC的《今天》（Today）节目以及《纽约时报》。最近，她还入选了演说家名人堂——这是她所在行业对专业卓越的最高奖项。

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