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如何成为一流员工
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如何成为一流员工

作者：易际涨 著
出版社：北京出版社出版时间：2010-01-01
开本： 16 页数： 186
本类榜单：成功/励志销量榜
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如何成为一流员工 版权信息

如何成为一流员工 本书特色

一流员工必修的五大心态
积极主动——自我领导的心态
精进成长——自我管理的心态
开放兼容——人际沟通与合作的心态
赢得信赖——人际领导与管理的心态
给人希望——服务和感恩的心态
点击免费阅读更多章节:一流员工的5种心态

如何成为一流员工 内容简介

心态决定成败 成功赢在心态心若改变,你的态度就跟着改变;态度改变,你的行为就跟着改变;行为改变,你的习惯就跟着改变;习惯改变,你的命运就跟着改变。让我们一切从心开始……

如何成为一流员工 目录

前言
引子 和谐职场的道、艺、术
　成长之道、艺、术
　用心去感悟生命
　职场成功的本质
　修持和谐人生
　和谐职场的道、艺、术
**章 积极主动——自我领导的心态
　**节 自由的选择,全部的责任
　　对于任何事,我都有选择的自由'
　　我要对我的生活负全部的责任
　　基于价值观的领导
　第二节 积极主动,有所为,有所不为
　　职业化而非情绪化
　　依据价值观选择积极的回应
　　操之在我,自度其身
第二章 精进成长——自我管理的心态
　**节 挑战现状.追求卓越
　　誓死打倒差不多先生
　　每天进步一点点
　　努力学习和创新
　第二节 慎独自省,坚持在做中学
　　慎独自律,绝不轻易放弃
　　重视对失败的反思
　　知行合一,坚持在做中学
第三章 开放兼容——人际沟通与合作的心态、
　**节 尊重为本,进行移情沟通
　　尊重自我三要点
　　尊重他人五要点
　　移情沟通三要点
　第二节 求同存异,促进团队合作
　　让他人站在我的立场
　　求大同存小异
　　促进个人价值观与组织价值观的统一
第四章 赢得信赖——人际领导与管理的心态
　**节 诚信负责,勇于承担
　　诚实守信,正直中和
　　做有德有才之人
　　勇于承担责任
　第二节 真诚欣赏,为他人着想
　　真诚欣赏他人
　　为他人着想
　　管理好人际关系“信赖卡”
第四章 赢得信赖——人际领导与管理的心态
　**节 激励人心,给他人以希望
　　服务的心态
　　言语的教导
　　行动的帮扶
　第二节 自净其意,惜福感恩
　　自净其意.明心见性
　　珍惜你所拥有的
　　生活在感恩的世界里
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如何成为一流员工 节选

一流员工必修的五大心态
积极主动——自我领导的心态
精进成长——自我管理的心态
开放兼容——人际沟通与合作的心态
赢得信赖——人际领导与管理的心态
给人希望——服务和感恩的心态
点击免费阅读更多章节:一流员工的5种心态

如何成为一流员工 作者简介

易际涨,中国心态管理培训第一人,人本领导力权威讲师。普慧商学院院长,北京大学经济学院客座教授,中国心理学会会员。巧妙地将管理学、心理学、哲学融会贯通,致力于个人心智模式和组织行为习惯的研究。 曾主持通用电气、摩托罗拉、西门子、拜耳药业、亚信科技、苏泊尔、中国人寿、交通银行等企业特训。

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