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赢在心理-心理学在人力资源管理中的应用 版权信息
- ISBN:9787504742681
- 条形码:9787504742681 ; 978-7-5047-4268-1
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
赢在心理-心理学在人力资源管理中的应用 本书特色
本书以人力资源管理各个基本功能模块为框架,将心理学的基本知识和理论融入到人力资源管理各模块中,重点阐述心理学的理论和方法在人力资源管理各领域中的运用。本书内容全面、体例新颖、强调理论的应用与技能的掌握,旨在帮助读者加深对问题的认识,并提供了大量的心理学量表和工具,为心理学理论的实际应用提供了可能。
赢在心理-心理学在人力资源管理中的应用 内容简介
本书以人力资源管理各个基本功能模块为框架,将心理学的基本知识和理论融入到人力资源管理各模块中,重点阐述心理学的理论和方法在人力资源管理各领域中的运用。本书内容全面、体例新颖、强调理论的应用与技能的掌握,旨在帮助读者加深对问题的认识,并提供了大量的心理学量表和工具,为心理学理论的实际应用提供了可能。
赢在心理-心理学在人力资源管理中的应用 目录
赢在心理-心理学在人力资源管理中的应用 作者简介
王奇珍 北京师范大学国际关系与政治学院公共管理博士(DPA),瑞士维多利亚大学工商管理博士(DBA),北京大学公共关系管理中心研究员,高级经济师,高级人力资源管理师,中国企业文化专家委员会委员,中国人力资源专家委员会委员。 曾在华强、华为、宝利德等多家中外大型企业担任人力资源总监、常务副总等高级管理职务,有近二十年的企业管理、管理咨询、教育与培训工作实战经验;曾被评为中国杰出企业文化先进工作者,中国企业教育百强培训师,中国年度杰出人力资源经理,浙江省十佳HR经理。现为北京大学、浙江大学、北京师范大学客座教授。已出版专著《赢在中层》《赢在绩效》。 主要研究领域:企业战略、企业文化、战略人力资源管理、人力资本经营等。 方乐鸣 浙江杭州人,创建“海贝”品牌女装。浙江轩昊服饰有限公司法人代表和品牌创始人,现任公司董事长兼总经理、浙江省江干区政协委员。
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